昌明公司員工大多是吃食堂，收費比較平民化，但若出去辦事，再執行這樣的標準，就顯得很不合理，昌明的員工對此事的意見一直不小。
顧銘遠若有所地點點頭，都說完善的員工福利體係是企業競爭力的核心籌碼，而員工的福利狀況，應該多聽一聽基層員工的反應，雖說餐貼不過是幾塊錢的事，但員工就會因此有不滿的情緒在裏麵。
他又想起前幾天的經理會議上，有人就針對公司目前的員工福利提出不少讓人詬病的地方，心念一動，便道：“咱們公司職工福利這一塊，是有一些問題，牽涉到各方麵的利益平衡，你也知道，孫總走了後，公司勢必會有一些新的舉措，說說看，就你所看到的，覺得還有哪些是不甚合理的，不妨說來聽聽。”
葉宛聽顧銘遠這麼說，不禁驚訝地看著他，都說新官上任三把火，他這是要？？
顧銘遠立即衝她微微一笑，以打消她的疑慮：“別誤會，雖然你來昌明汽電的時間不長，不過比起我，總是要早來不少吧？那些你看不慣的、感覺別扭的東西，我也是一樣會麵對的，所以，我想聽聽懂你的感受。”
他的低姿態不僅讓葉宛放下了心防，還一下子拉近了倆人的心理距離，一想也是，當初自己剛到財務部時，也是工作開展不順、被同事左右刁難，雖然他們職位各不一樣，但麵臨的阻礙和困難，是一樣存在的。而他麵對的隻會更加棘手！
葉宛當下心有戚戚，她自己是從最基礎的管培生做起，好幾個部門都輪過崗，自然有很多想法。於是就所看到的、結合自身感受，發表了不少見解，加上顧銘遠頗具談話技巧，絕不會讓場麵冷場，甚至還拿出手機做簡單筆記以示重視，葉宛身為低階職員，何曾得到領導如此重視？一時間是畢恭畢敬、措辭講究。
“藍餐廳”幽靜雅致，浪漫昏暗的燈光、若有似無的藍調音樂，怎麼看都是情侶包廂，因為葉宛一心談論著公事，也就沒有特別在意。甚至當顧銘遠幫她接過拎包、拉開椅子、鋪好手帕布置好餐具，都沒有查覺出有什麼不妥，隻是自顧自地說著工作中遇到的問題，並探討其提升和改進的可能，說到興奮的地方，眼睛直冒光芒。
看著葉宛那股既認真又執著的勁兒，顧銘遠淺莞之餘還有點小小的感慨，之前見過她柔韌謙婉的一麵，卻沒發現她還有躊躇滿誌的一麵。她說話不象秦玥那樣連珠炮似的聽久了會心煩，而是頗注意語調和節奏，就像淅瀝的雨珠墜在清荷上，在其間輕靈彈跳……
葉宛說了一會兒，忽然頓了一下。
顧銘遠回過神來，因問：“怎麼不說了？”
葉宛猶豫地看了他一眼，小心地說道：“我剛才……說錯什麼了嗎？”
“沒有，你說得很好。”顧銘遠正色道。
“沒有？那你笑什麼？”她不免狐疑。
“我笑了嗎？”顧銘遠一摸下巴道。