從榮盛鋼鐵投產那一開始，陳樹心裏就一直在規劃未來的路該怎麼走，可以集團從創立到現在已經走過了將近十二年時間，自己投入了多少精力自己心裏清楚，生怕自己的心血會與一旦。
現實中一切都在發展，不僅僅是自己的公司在發展，別人的公司也從未停止過腳步，甚至還在奔跑，如果沒有這方麵的付出，遲早將會麵臨淘汰的結局。
017年7月5日，榮盛鋼鐵會議大廳，全集團各公司負責人以及處長以上職務員工，全部都來到這裏，董事長要召開全體大會，這在集團內是很好舉行的。
此時的唐山榮偉實業集團已經不再是剛成立的時候，今到場員工就達到了一百多人，可想而知公司到了什麼樣的規模。
心在會議大廳前排麵對著公司部門領導擺了一排桌子，各分公司領導以包括董事長都坐在上麵，今的會議並沒有太多安排，隻有陳樹和趙有田兩個人發言，而台下的這些人都做好了長時間戰鬥的準備。
趙有田打開自己桌上的話筒，準備今的會議，
“公司從05年創立到現在已經走過了1個年頭，從當時的一個商貿公司發展到現在的市值上百億的集團公司，可以是長足的發展巨大的跨越。”
“公司的發展離不開各位的付出努力，同樣離不開領導的英明決策，這裏麵飽含我們辛勤付出與努力。”
“016年是鋼鐵行情的轉折，而017年到現在可以是我們收獲的一年，我們煉鋼可以創造了行業有史以來最高利潤，但我們不能掉以輕心，不能因為眼前的利潤而滿足，更不能因為這個而放縱自己。”
“今我就不多了，下麵把講話的機會留給咱們董事長，大家掌聲歡迎！”趙有田完，自己同時帶頭鼓掌，台下同樣響起了熱烈的掌聲。
“首先我得感謝各位的一路支持，沒想到公司已經走過了十二載的風雨曆程，同樣也讓看到了人心冷暖，還好我感受到的事暖！”聽到陳樹這麼，下麵很多老人都笑了起來。
這些人裏麵想趙利這樣的基本上就是從公司創立走到了現在，而霍名啟他們則是公司成立榮偉鋼鐵幹到了現在。
“公司的實力擺在大家眼前，即便申請上市恐怕問題也不大。通過這幾年的發展，咱們很多人的錢包也鼓起來了，甚至百萬千萬資產在咱們公司的員工裏麵也大有人在。”
“然而很多人忘了自己的錢是怎麼來的，覺得分紅不錯就不努力了，甚至消極怠工，起不到一個股東該有的作用，這事辦的讓我心寒讓我心痛，這也是我今要的第一個話題。”
“咱們公司實行全員持股計劃，基本上工作滿一年就會給你們5-10萬的入股額度，領導層的額度會跟高一點。從今年開始實行退出機製，凡事被退股的兩年之內不允許再參與員工持股計劃。”
“以後每年進行一次考評，每次將有10%的人退出持股計劃，同樣會有補充進來。這個計劃不僅僅適用於普通員工，中層領導同樣適用。至於公司高層領導，我希望你們對自己的工作有一個清醒的認識。”
“督促幹事的人隻能拿工資，跟著幹事的能夠拿獎金，主動幹事的必然拿分紅，如果你們想從股東變成打工的，我也不介意。”
道這裏會場的氣氛變的有些壓抑了，任何人都感覺不再那麼輕鬆，尤其是那些仗著自己身份持股比較多卻又不再好好幹事的，此時的危機感等於直接壓在了他們身上。
“這是我今開會的第一件事，這件事趙總回去讓人力資源部那邊做出一個考核標準來，要針對任何一個部門的都有。”陳樹道。
“明白了董事長！”趙有田道。
“下麵我的是公司的第二件事，那就是關於公司的未來發展問題。有人公司發展到現在應該是巔峰了，沒準後麵就會走下坡路。嗬嗬！誰看到我陳樹臉上寫巔峰了？我看是瘋癲吧！”
“我們各個分公司的負責人都是經過這麼多年考驗的精英，他們這是公司的巔峰就是巔峰？不！看待事物不是眼前，而是未來，因為我們也是不斷進步的！”
“各公司的負責人幾乎沒有跟我提過未來的發展規劃，現在我給你們簡單談談我的想法。榮偉實業有限公司是商貿，但誰過商貿就不能做大做強？當你做到全開平區最強時，在開平這個市場上不用看任何人臉色。”