第十一章 出任總監(2 / 2)

王總監怎麼幹的好好,就走了啊。此人是王強的得力下屬,王強的離任讓他非常的失落。

論資曆,論能力,我覺得丁昊應該是最合適的人選。此言一出,便引來了不少的附和聲。丁昊見支持自己的聲音很多,便有些得意地看了看林飛。

我覺得林飛也不錯,雖然年輕點,但幹勁足,有想法。也有不少支持林飛出任總監的。

當然這些都是大家的猜測,因為所有人都明白,任命是由集團決策層敲定的,開會的目的隻是來公布和宣貫,不是真的來聽取大家建議的。

這些人的反應,都被歐陽雪捕捉到,在會議室裏議論聲稍稍了一點的時候,歐陽雪開始發言。

各位,經集團研究決定,任命林飛為投資開發部總監。大家歡迎。歐陽雪完,看了林飛一眼,她心裏也不知道這樣做是不是太過於冒險。但是這個男人,總讓她有一種能夠信任的感覺,並不僅僅是因為父親的囑咐。

會議室裏經曆了短暫的沉寂之後,大家分分鼓掌。

祝賀林總監。

林總監真是年輕有為啊。

林飛雖然已經有了一些心裏準備,但是當歐陽雪宣布結果的時候,還是有一些緊張,畢竟在幾前,這是他想都沒有想過的事情。

再看丁昊,此時他的臉色非常難看,一直以來,他都是這個事業部裏麵資曆最老的人之一,並且為事業部前期的發展立下了不少的功勞。幾乎在所有人的嚴重,他才是最佳人選,現在卻讓林飛變成了自己的頂頭上司,太難以接受了。

林飛做了一個簡短的發言,無非就是感謝公司和同事的信任,今後將帶領大家將投資開發的業務發展為公司的新的支柱產業之類。

歐陽雪的辦公室。

我已經做了我承諾的事情,接下來就看你的了。歐陽雪道。

林飛也不是白拿的,她給歐陽雪介紹了自己的想法。公司當前的投資開發業務的發展戰略存在一些問題,過於保守、反應遲鈍,很多風口上的好項目沒抓住。在產業的選擇上還是遵循著集團的固定思維,傾向於一些成熟的重資產產業,這對公司的長期發展不利。公司需要盡快調整,加快步伐。

林飛的這一通分析讓歐陽雪心裏暗暗稱讚,自己沒有看錯人,新興業務在林飛的帶領下,應該可以出現突飛猛進的增長。而這,也是對自己在集團立足的有力支撐。

事業部管理的事情,你可以全權處置。我更關心的是下個月舉行的董事會,你需要取保我能夠順利接任總裁的位置。

那現在需要我做什麼?林飛知道,既然答應了歐陽雪,肯定要做到。隻是眼前這個局麵,自己很難找到抓手,歐陽雪對形勢的判斷就顯得非常關鍵。

你現在要做的,就是迅速穩住事業部的局麵。我可是覺得,不少人對你的任命有意見,尤其是那個叫丁昊的。

林飛嗯了一聲,既然有人不服氣,那就來個殺雞儆猴吧。

還有,你的辦公室搬到49層來了,就在我隔壁。就在林飛準備回去的時候,歐陽雪不痛不癢的補充了這麼一句。

額,那還是不用了吧,我們17層挺好的。林飛有些不情願,因為這樣會讓人覺得自己和歐陽雪有什麼特殊的關係。。

而這卻是歐陽雪想要的,他要讓林飛毫無保留的支持自己,沒有退路。

你沒得選。歐陽雪淡淡的道。