範燕茹詫異，下意識就問，“你怎麼拿到這些的？”
但隨後，就又意識到這話說的不對，立馬閉嘴，又像徐冽討好的問去，“嗬，領導請問您是怎麼拿到這些文件的了。”
之前她也問過文員要過，但問過幾次他們都不肯拿出來，沒想到徐冽輕而易舉的得到手了。
“在你沒來之前，我就跟員工聊過天了。你知不知道你來的時候都幾點了，又怎麼會看到我跟文員談話的了。”
一記眼刀過去，範燕茹頓時有些羞愧難當，她也不是故意要遲到的啊，還不是昨晚看書看的太晚了，耽擱了，今天上午才來遲了嘛。
說到底，她還是個有自尊心的人，被自己手底下的員工叫囂，範燕茹的內心肯定也是不好受的，但能怎麼辦了，公司裏她一個認識的都沒有，又因為領導的這層身份，想要跟他們打成一片幾乎是不可能的事情了。
自己不懂工作上的事情，又沒有人願意教她，所以範燕茹隻能自己一個人在晚上熬夜苦學了。
而這些徐冽又怎麼會想到了。
“好的，我知道了，我下次一定注意，絕不會在遲到的。”
“嗯， 你有這個決心就行。”徐冽最終沒有多說什麼，而是直接把文件打開，展示在範燕茹的麵前。
“總體上來說，你們這家公司業績還是不錯，但有幾個問題需要注意，一是我發現跟我們合作的經銷商中，有一家原材料商的價格明顯高於市場價，但是質量並沒有多出色， 所以我們為什麼還要跟他們合作了。”
“二，雖然這樣說有些不太盡人情，但現在的確是有些人員反複冗雜了。”
“什麼意思？你是指要裁員嗎？”嗯，這句話範燕茹聽清楚了。
“是的，基本上是各個部門都要進行裁員調度，但具體的名字我們需要看到員工表才能做決定，但是你不要想歪了，我可不是按你所想的那樣，但凡公司裏跟我唱反調的人就把那個人開除，那樣做是沒有意義，畢竟我們需要的是公司長久的發現，而不是搞辦公司心機，如果每個領導人都像你這樣想的話，那這家公司遲早完蛋。”
“那你今天早上不是還讓一個人滾蛋嘛。”
“那是因為那個人沒什麼才華，我在哪裏坐了半天，就看到她到處在跟別人嚼舌根了，根本不在工作，像這樣的人就算有本事也是留不得的，而且啊，平時跟她關係， 經常跟她說話的那個人，我們都好好觀察觀察，實在不行，直接讓他們領工資走人吧。”
“哇，那這樣的事情還是麻煩您去做吧。”範燕茹可不敢在當眾跟別人說，你被開除的事情的， 本來這些人就不服她，如果她再出麵做一次惡人的，想必那些人立馬要揭竿而起，把她這個領導給當場滅了。
“哎，你別慫啊，這件事情還真的不能我去做，因為由你出麵！”
“那我可不敢，你這不是讓他們恨我嗎。”
“沒事的，這可是你建立起領導威嚴的第一步，那些人害怕你才能聽你的命令，不然人家連文檔都不拿給你，是不是？”徐冽自然懂得怎麼戳範燕茹的軟肋。
“你怎麼知道！”範燕茹現在覺得奇怪，徐冽明明就早來幾個小時，怎麼把公司摸得比自己都清楚了，雖然她當職的時間也不長，但滿打滿算也快要有半個月了。