“吳總，你找我？”
助理敲了敲門，走了進來。
我點了下頭，對她說：“去人事那裏一趟，我要求看到公司裏所有人的在職記錄，還有背景檔案。”
“好的，吳總。”
助理說著，正要出去。
我又喊住她：“等等，你叫什麼名字？”
助理愣了下，隨之笑著說：“吳總，我叫劉麗。”
“嗯，那我以後叫你小劉吧。”
我點了點頭道。
“好的，吳總還有什麼事嗎？”
“對了！現在新銳公司的倉庫都在那裏？”
“噢，在xx街道x號，廣家大院裏。”
“那裏倉管是誰啊？你有沒有去過倉庫？”
劉麗聽著，搖了搖頭。
“我沒去過倉庫，不過我聽說那倉管很凶，好像是林副總的什麼親戚吧。”
“嗯，我知道了！你先去忙吧。”
“是，吳總。”
劉麗就走了出去。
難怪剛才電話裏的人會那麼囂張啊！
原來背後是林俊給他撐腰。
經過剛才那電話裏的倉管，我突然深深意識到，這家公司裏的人大部分都向著林俊。
簡單來說我要想徹底把林俊給剔除了，就得一步一步來。
先從內部架構開始著手，把公司裏最關鍵的幾個部門都安放上我信得過的人。
當然倉庫也很重要。
一個企業能否掙錢，就看倉管做的事能否到位，損耗有多少，那利潤便剩下多少。
所以我必須要冷靜，想出兩全其美的辦法。
第一、公司內部要整改、節製開流，去掉米蟲、不上進的員工。
第二、要實訪供應商真實價格，減低成本，節省多餘環節的消耗。
第三、把公司裏的客戶列整歸類，分等級優先排序，享受不同服務。
我想了想，便在白紙寫出上述的內容。
嗯，目前暫定就往這三個方麵目標走，三方麵都一起抓，如果真的找不到合適的人，又隻好讓淩烈來幫忙一下了。
呃！對了！
剛才的助理小劉看來人還不錯，沒什麼心眼，倒是可以培養她啊。
我暗暗想著。
過了一會，門口又傳來敲門的聲音。
“進來。”
我淡淡地說。
小劉愁眉苦臉地走進來。
“吳總……”
我關心地問：“怎麼了？”
見她兩手空空地回來，並沒有拿到檔案資料，我心裏一緊，不禁憤怒起來。
“是不是人事部不肯給你資料？”
“嗯。”小劉應了一聲，點了點頭。
好啊！這些人都開始要造反了嗎？
竟然一個兩個地挑戰我的耐心！
真是可恨！
我滿腔怒火正洶洶地燒著，冷冷地說：“你帶我過去，看是誰那麼囂張！”
我大步地走出辦公室。
小劉急急地跟在我身後叫道：“吳總、吳總……”
“又怎麼了？”我有些不耐地回頭看著她。
小劉弱弱地說：“吳總，他們說了，要是公司再不發工資，他們就罷工不幹活，把你告到勞動局去。”
我擦！
這都怎麼回事？