“再後來我越來越覺得文字就和圓周率差不多，我們也是無窮無盡的文字來展現中華文化的源遠流長和博大精深。文字無法讓人真正看到未來的某些視覺，但可以像圓周率那樣讓我們對他有無限的探索。”
“你能認識到這些很好看來九年義務，是教育教給你的的確不少，能讓你出這番有深度和見解的話明你沒白讀書啊！”
艾美隻是簡單的一句調侃卻沒有想到已被公司的缺真。更加沒有想到接下來會讓麵前的這個同事接住自己的對話，隻是這個對話看似沒什麼深度卻蘊含了十足的生機。
“對，如果我讀書不多的話怎麼能通過麵試官的火眼金睛呢，你別忘簾初HR招聘我的時候我非常有這方麵的賦。再後來我就想著原來有賦，我會對於自己的工作這麼多的不一樣，非同凡響是一種被公司重用又是一種。”
“你明白的太多，可自己深刻認識的太少，公司招聘一個人不是隻看賦方麵的，還要看你是否熱愛這份工作並且今後是否有這方麵發展的動力。不然一個資深的人力資源又如何能夠這麼肯定自己所招來的人對公司有幫助呢？對於人來講的確這樣的決定是正確的，而對於一個應聘工作者不難發現這個角定更加容易。”
公司樓下宋璐瑤正開著她的豪車一點一點的停在門口，停下來的那一刹那令他感受不到的是原來一切都是那麼安然無恙。保安站在那裏像一棵參大樹那樣巍然聳立，隻是他這樣的身份站在這兒又這麼嚴肅，會不會讓許多來公司談生意的顧客嚇一跳呢？
也許會吧，不過公司是企業化，規模化，製度化的。製度越森嚴會讓客戶感受到不一樣的體驗，隻是這些製度也不會讓人們在最短的時間內感受到歡快，尤其是公司的員工，他們都比較懶散，沒有人這麼積極主動的喜歡森嚴的製度。
製度的森嚴不會摧毀掉人們向上的心，隻是當人人都喜歡積極向上的暖陽就不會再什麼公司有多累了。他們之所以這樣想，就是因為長期處於舒適的環境，然而一旦適應了這種森嚴的製度和管理化，就會覺得公司是多麼的優秀。而大公司做到這些也是為了讓人們放下生活的疲憊，生活之餘每一個人都是疲憊的，而同樣疲憊的生活更會讓人們在感受精神世界不同的那一刻向往更強的物質世界。
宋璐瑤把車停好踩著她的高跟鞋邁開一條修長的腿下了車，隻是這條腿剛邁出車的那一刹那發覺到周圍依然異常的安靜，安靜，並沒有什麼，隻是這份安靜看似帶了一些詭異。奇怪，這麼大的公司怎麼就沒有人在大廳裏巡查呢，按照以往的情況來看，實在是不應該呀？公司裏有很多人，然而這些人看似做成自己的那件事卻不能夠讓其他讓一處於安靜舒適的氛圍。