“好啊，如果你們有興趣的話，那我自然會好好的聽你們講述一下，反正我對於咱們隊伍的情況了解的倒也的確不是很多，你說的很正確，看來你是對這一方麵有過一定了解的，所以現在你就直接說一說咱們的隊伍現在是什麼情況吧！剛好我也可以趁這個機會做一個了解，反正還有兩場戰鬥才輪到咱們，而如今咱們倒可以好好利用這段時間做一個深入的了解，以便待會兒戰鬥的時候有著不時之需。”
達布哈想要聽這件事情是真的，但是他卻並沒有到那種十分急切的程度，而如今他之所以讓此人把這配合之中的問題講述出來，那就是為了能夠趁這個機會讓他們所有人都一起回顧一下，如此即便是不能夠實際性的進行演練，那麼僅僅是行動上配合的闡述，那倒也是能夠讓他們記住到一些關鍵性的地方，而等到戰鬥真正開始的時候，他們倒也可以通過這個方式來去回憶一些有用的東西，然後應用到戰鬥之中真正需要的地方。
在得到了達布哈的允許之後，此人仿佛在那一瞬間變得精神抖擻，緊接著他便開始無休止的闡述起這隊伍的情況，而根據他的介紹，達布哈倒也是從中了解到了一些有用的東西。
“目前我們整治隊伍最為重要的一點，那就是互相信任之間的問題，其實咱們隊伍之間的成員最缺少的就是信任，雖然平日裏大家相處的都挺不錯，但是信任二字卻並不能夠僅從生活中的點滴去進行判斷，有些時候戰鬥的信任與生活中的信任那是完全會區分開來的，所以現如今我覺得咱們隊伍之中配合最大的問題，那就是信任問題。”
當此人提到一個關鍵點的時候，達布哈則是趕忙進行了追問：“那你覺得咱們隊伍不信任的原因主要是取決於哪一方麵究竟如何才能夠進行改善呢你有什麼方法沒有”x
達布哈覺得這個問題提的非常好，此時他也覺得隊伍之間有著很嚴重的信任問題，尤其是在戰鬥的時候，好像很多人彼此之間都不是十分的相信，而關於這方麵所造成的原因，他也一直沒有搞清楚，所以他們想趁這個機會，聽一聽這個人的意見。
“造成信任失衡的原因有很多，並且不同人與不同人之間也有著不同的原因，如果非要舉例說明的話，那我倒是可以拿統帥來做個例子！”
此人倒也是足夠大的，剛一開口便是直奔著達布哈而來，不過這件事情對於達布哈來說倒也完全可以接受。
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