既然如此，他也就幹脆一直卡著不讓慕清輝轉正，人事部也不敢再提這件事了。
這倒不是慕流光故意刁難慕清輝，而是因為慕流光一直反對在蔻莎集團中安排內親外戚。
他覺得這種人對於集團的發展有害無益，若是顧琳這種實力超群且不涉及公司管理內務的設計師，那沒有什麼大問題，畢竟人家有這個實力，能憑著作品扭轉集團曾經的銷售低潮，力挽狂瀾的靠才華為蔻莎集團創造效益，但並不是人人都是顧琳，所以其餘人等，他自然要竭力排除在外，涉及管理人事市場之類的職位，他是絕對不願意安插什麼所謂自己人的，他寧願讓有能力的上。
鑒於慕清輝的身份，慕流光有理由擔心慕清輝若是在集團內紮根太深，會對他的地位造成威脅。
至於慕朝破格提拔的員工，他並不感興趣的，他的重點是慕清輝。
結果秘書緊接著的一席話，證實了慕流光的猜測。
“是您的堂弟，慕清輝……他自從畢業後就進入集團工作了，至今還沒有轉正，之前也來過幾次，您都拒絕了，昨天他拿著轉正申請過來找您的時候正好碰上董事長了，所以董事長就問了問他所在部門的領導建議，鑒於他工作表現良好，就給他批了轉正了，所以從這個月起，他也和正式員工一樣享受各項待遇。”
慕流光是不願意慕清輝轉正的，事實上他覺得慕清輝根本就沒有必要留在集團工作。
曲柔雖然早年喪夫，但這麼多年來她繼承了小叔的股份也活得很滋潤的，每年的分紅福利不少，既然如此，慕流光覺得這母子倆隻要享受股份帶來的收益就好，沒有必要還要摻合一腿。
正因為如此，他沒有把慕清輝放在什麼重要的部門，美其名曰是讓慕清輝曆練，但真實用意是讓慕清輝感覺沒有太大的發展自覺離開。
真沒想到，慕清輝竟然趁著他生病之際成功找慕朝上位了。
若要早知道如此，他寧願昨天自己扛著病也要過來。
正想著，秘書又說：“不僅如此，董事長還覺得他是從國外回來的，自然有些真材實料，留在先前的部門算是屈才了，所以把他調去了集團的人事部，擔任總監一職，前人事總監已經離職半個月了，一直還沒有決定是部門內部競聘還是外聘，董事長就覺得這是一個不錯的職位，讓慕清輝出任了。”
原來被破格提拔的員工，也是慕清輝。
聽到這裏，慕流光無法淡定了。
就算慕朝想要提拔慕清輝，他其實也可以同意，但是前提是不能讓慕清輝呆在會對集團產生任何威脅的部門，讓慕清輝去涉及招聘培訓任免員工的人事部，這是一個極大的錯誤，這等於是給慕清輝賦予了極大的權力。
若是慕清輝想要搞什麼小貓膩小花樣，那他完全可以盡情的向各個部門安插他的心腹，等他的關係網遍布各處，渾水摸魚謀取利益的風險就有可能發生。
倒不是慕流光喜歡搞陰謀論，他覺得這事兒著實不夠穩妥，控製風險，是他必須要考慮的事情。
而且這升職不是坐火箭，直接就從一個實習性質的合同工變成了空降的集團部門總監，難免也會被人詬病慕清輝就是憑借關係走後門，這與慕流光目前的能者上的管理模式背道而馳，簡直就是在打他的臉。
電梯此時抵達了慕流光所在的樓層，兩個人一前一後走了出去，慕流光神色陰鬱，十分不爽。
秘書知道他平時的用人原則，也知道慕清輝的飛速晉升讓他不滿意，因此小心翼翼的，就怕惹惱了慕流光。
他大步走進了辦公室。
辦公室內，秘書已經貼心的調整好了室內亮度，開好了空調，因此整個辦公室都十分涼爽。
他進了辦公室後把保鮮盒放在了辦公桌上，這就拉過旋轉椅坐下，抬眼看著秘書：“這慕清輝的上任通知已經走完了流程，還到公司上下做了通知了吧？”
“是的，慕總。”
“動作還真快。”慕流光揉了揉太陽穴，感覺自己感冒頭疼的症狀還沒有好，太陽穴突突地跳著，簡直頭疼得緊。
他也知道，昨天慕清輝來交轉正申請肯定不是巧合而已，一定是慕清輝這家夥好不容易等到了這個機會，然後跑來慕朝這兒做了思想工作，讓慕朝給他動了關係走後門。