在學生們鬧事的時候，學院的領導正在會議室商討著一個重要的問題。
特裏卡拉學院開辦迄今已經有很長一段曆史了，而這些年當中，由於一些曆史原因，學院院長必須是退下來的祭司，甚至是前任祭司長，這就導致特裏卡拉院長的在任時間，都特別的短。也因此每一任院長對於學院的管理，都不是特別的上心。
廢話，如果自己還有精神，當然是繼續當祭司長了，誰還去幹這個學院院長？
而這一次會議，一些講師提出一個意見，就是要新設立一個職位，來專門管理學院，不要因為頻繁換屆的學院院長，幹擾到學院的正常管理。
這個提案，看起來是出於好心，對學院的發展也很有幫助，奈何學院裏以祭司利益為重的領導們就是不答應，被逼急了就，這是第一代學院院長訂下的規定，我們這些後輩根本比不上他們，怎麼能改變他們的規矩呢？
雖然嘴上得好聽，放到朝古代就是祖宗之法不可改，改了你就是不孝子孫。然而那些反對的領導心裏真正的意圖，卻是拐到十萬八千裏去了，之所以拿前輩來壓人，就是順口而已。
特裏卡拉是一個曆史悠久的國家，嗯，和這個世界的其他國家比起來，特裏卡拉確實是曆史悠久。悠久的曆史，也給了特裏卡拉很多典故和傳，同時特裏卡拉的領導層也開始慢慢腐朽了起來。特裏卡拉的祭司們在百年的繁華之後，早已經沉浸於權利和欲望當中。他們不願意做出一絲改變，想要讓他們的輝煌一直傳承下去。對祭司們來，新設立一個職位就是一種改變，改變就會產生影響，他們的權利就會有可能縮。這對祭司們來，他們難以接受任何的變動，他們要特裏卡拉的製度維持不變，一點都不能變！
雖然提出建議的部分講師嘴上的好聽，提案看起來也沒有什麼問題，但是對不起，各位祭司信不過，他們信不過這群不算祭司階層的講師的建議。
提出意見的講師看著領導和祭司階層的講師無動於衷，忍不住嘟嚷了幾句。祭司們可都是心比高的人物，於是慢慢的開始爭吵了起來。領導當然是正襟危坐，不動如山。廢話，領導怎麼能像這些講師一樣沒素質的吵架呢！領導隻要當裁判，然後哼哼……
正當兩方講師唇槍舌戰的時候，門突然被打開了，一個講師跑了進來，臉上滿是慌亂：“不好了，不好了！”
看到爭論被打斷，各位講師暫時停下了爭吵。
“慌慌張張的成何體統！有話慢慢。”學院名義上的領導，學院院長眼皮也沒抬，就訓斥了一下那個突然衝進來的講師，心裏給他打上了一個做事浮躁，不堪大用的標簽。
在講師道歉之後，學院院長才發問道：“吧，出了什麼事請？”
講師懷著緊張的心情，將學生遊行越鬧越大，甚至拿東西砸講師的事情傳述給了在座的領導和講師們。