現在才剛開始，等級差距不大，所以人多就有優勢，可隨著等級差距拉大，到時候人多還有優勢嗎？
聽完羅成的分析，姚成海無法反駁，他知道羅成得對，這裏不是一個單純的遊戲，可確實存在遊戲中的規則。
看起來不用急著打怪升級，可就因為能夠打怪升級，所以才不得不打怪升級。
這聽起來很拗口，可確實就是這個道理。
就像現實中，就因為大家都能夠賺錢，所以才需要比別人賺更多的錢，這樣才能得到更多的權益。
在這個世界也是同樣的道理，打怪能夠升級，你為了安全結果等級落後於人，那不就成了這個世界的底層？
“葉哥，再你，你和老姚恰好相反，你深知資源的重要性，為了取得先機，付出一些代價也在所不惜，甚至很多時候不得不采取一些看起來很危險的計劃。”
“但你想過沒有，在你冒險的同時，團隊發展就落下了，結果就會像今這樣，反而給別人做了嫁衣，就算你發展起了團隊，可也不能把所有人都帶出去冒險吧？”
“所以在我看來，你們不僅沒有衝突，反而有非常好的合作基礎，與其互相競爭，不如一起把蛋糕做大，兩位都是成功人士，相信接下來就不用我多了吧？”
羅成的一番話，瞬間讓二人覺得眼前一亮。
他們都是企業家，這些道理可比羅成懂太多了，隻是他們一直擅長在規則內尋找機會，然後發展壯大，卻忘了這是一個沒有規則的世界。
既然沒有規則，為何不來一起創建規則呢？
姚成海發展低端玩家勢力，為葉川的精英團隊提供群眾基礎，再利用精英團隊的高戰力去掠奪更多資源，反饋給所有成員，這不就是作戰部隊和後勤部隊的有機結合嗎？
兩人的信念不同，卻完全不衝突，還剛好互補。
唯一要在意的就是兩人的話語權問題，到底應該聽誰的。
可這點根本就不是問題，大家都是現代人，有先進的管理知識，組建個董事會不就得了！
兩人既是一個整體，又依然是各自團隊的最高話事人。
平時各管各的，遇到重要的事情再坐下來一起商量。
隻有這樣，大家才算是真正在一條船上，才能夠同進退共榮辱。
哪怕最終大家還是分道揚鑣，不也比現在就開始競爭強得多？
這是一個現在就瓜分蛋糕，還是先把蛋糕做大的問題，他們自然知道該如何選擇。
何況兩人的信念並不衝突，這才是最好的合作基礎。
像王大龍那些人就不行，自從來到這個世界後，他們便在逐漸喪失人性。
這點不用羅成，葉川和姚成海也能明白，王大龍等人若是不能醒悟，就注定是大家的敵人。
二人雖然沒有立即表態，但顯然都認同了羅成的觀點。
羅成完了，就站起來打算回去睡覺，後麵的讓他們自己去商量就行，他參不參與無所謂。
刷了一怪還是很累的，無論精神上還是體力上。
這時葉川忽然問道：
“你我們都不一樣，那你呢？”
羅成笑了笑，回頭道：
“這個世界充滿太多未知，我更在意的是探索這個世界，還有我們自身。”