無論以後怎麼報複王高升，那都是以後的事情，眼下，我們還有更重要的事情要處理。
陸剄時當天就開了會，要求公司所有的人以後都加強安全意識。每個人的辦公桌，必須配備帶鎖的抽屜，而鎖必須能用，公司會統一檢查，統一更換。
以後，每個員工負責的重要資料，必須隨手鎖起來，無論是上廁所，還是和人聊天。如果再丟的話，就將以泄露商業機密罪，起訴丟失資料的那個員工。而公司內部也將會處罰泄密員工的領導。
以後，公司將會給每個員工配備員工卡，持卡才能進出大廈，無卡的人將會進不了公司的大門。而公司其他員工一律不得將員工卡借給外來人員， 誰借就開除誰。
還有門口的保安，陸剄時也下大力氣整頓了一通。務必保證，沒有外來的人員隨意進入YL大廈。
至於員工內部，則隻能相互監督。對於舉報違反公司安全規定行為的人，有獎勵。
對於產品設計圖的圖紙丟失，陸剄時不得不親自和客戶聯係，請求客戶推遲產品交付時間。並向客戶解釋了原因，由於公司內部員工不慎，丟失了產品設計圖，YL公司將會免費為客戶重新設計一份圖紙。
為了表示誠意，已經製作出的產品，將會全部作廢，重新設計，重新製作。而其中產生的一切費用和損失，都由YL公司承擔。
並且，YL公司會盡力保證產品按時交付。
客戶那邊雖然不滿，但是，聽到產品會按時交付時，也就不再多言。
YL公司上下，為此都忙碌起來，一向不加班的習俗，也在這個時候，拋之不用。
而對於那份丟失的客戶資料，陸剄時不得不加班加點的挨個打電話道歉。大部分客戶都很好說話，表示了對YL公司的同情。
大家都是人精，YL公司的資料為什麼丟失，為什麼到了王高升手裏，都是心知肚明。
不過，也有一部分人陰陽怪氣的譏諷了陸剄時幾句，對於此，陸剄時忍者氣聽著，結束時，還要和對方說好話。
對於一些老總的請客吃飯的要求，陸剄時也幾乎是來者不拒。
他連著一個星期，都十一二點才回家。每次回來，都帶著一身酒氣，腳步踉蹌。第二天，天不亮，又強撐著去上班。
我看的心疼不已，乖乖的聽他的話，每天早早回家，準備好醒酒湯，放好洗澡水，擠好牙膏，等他回來。
即使如此，YL公司還是損失了一部分客戶。
那份客戶資料到了王高升手裏後，王高升當天就拿來用了。他聯係了幾家公司，說服其中一家公司把產品由YL公司的產品換成王氏的產品。還明裏暗裏詆毀YL公司，說YL公司的保密工作做的不好，無法保證客戶的秘密。
王高升又開出優惠條件，隻要那家公司同意，他將會替他們付給YL公司違約金，並以成本價給那家公司供應產品。
那家公司猶豫了下，就同意了。
陸剄時得到消息後，不顧夜深，親自給那家公司老總打電話，希望他們在考慮一下。對方很爽快，要求陸剄時降價，但是，降價的幅度YL公司做不到。兩家的合作談崩，那家公司隻能很遺憾的表示，隻能付違約金。
雖然生意沒有談攏，但是，對方態度卻不壞。
陸剄時失落了很久，這是丟失資料以來，第一個被王高升挖過去的公司。
我少不得又勸了勸他，讓他重振信心，把注意力放到其他的客戶上。
而那筆違約金，隻有十來萬，陸剄時覺得錢少，想送個人情給那家公司，不想收。
不過，我不這麼認為。
我對陸剄時說：“那筆錢，王高升說，會替他們出。既然如此，為什麼不收？他的錢少一點，我們的錢就多一點，此消彼長之下，聚沙成塔，總有一天，我們會超過他。收！”
我們收了那十來萬的違約金。
這其中還有個小插曲。
因為陸剄時整頓了整個YL公司，天天念叨安全問題，YL公司的員工都神經緊繃，別說帶外人進公司，就是幫同事刷卡都不敢。所以，當王氏的人到了YL大廈後，愣是上不了樓。
結果，王氏的人在樓下幾乎等了一個上午，才在周安的帶領下，進了公司。
對於這件事，眾人都猜測，是陸剄時想給王氏一個教訓。
對於這種說法，我嗤之以鼻，陸剄時想給王氏教訓，不會用這麼幼稚的手段。事實是，陸剄時當天在開會，沒有接到那個公司老總的電話，才讓他們多等了一點時間。