“王主管，保障金，退休金我全都放棄，求求您讓我離職吧，我才二十歲，我還不想死！”
當郭琛走進問詢室的時候，意外的發現前一位社員竟然還沒有離開，那社員絲毫不顧及形象的抱著新來主管的大腿幹嚎，鼻涕眼淚塗得滿臉都是。
新來的主管一臉無奈，“你也看到了，我今才上任，等我熟悉熟悉再給你簽字行不行。”
“不行！你現在就得簽，上一個主管當時也是這麼的，他狗日的跑的比我還快。”那社員幾乎是歇斯底裏的喊道。
按照行動條例郭琛應該看不到這樣的場麵，可是新來的主管顯然已經手忙腳亂，他估計是錯按了按鍵才把郭琛放進來。
“呼喚內衛的按鍵應該是桌麵左側的橙色按鈕。”郭琛看了一眼工作手環上的時間，隨即出言提醒。
低頭瞥了瞥癱倒在地上的社員，這是今年的第幾個了？
他看著有點麵熟，應該是剛剛和自己一起執行任務的清潔工。
幾周前剛進公司那會還熱情的做過自我介紹。
他姓什麼來著？
張還是李無所謂現在這些都不重要了。
按照慣例很快就會有新人取代他。
作為一位資深的老員工，郭琛已經習慣這樣的場麵，身邊的同伴總是不停更換，慢慢地記住新人的名字成了無關緊要的事情。
幾分鍾後，在內衛的幫助下，問訊室內隻剩下主管和郭琛兩人。
“郭琛，男，二十三歲。”
新來的主管低頭翻動手裏的員工資料，當他念到郭琛名字的時候語氣明顯一頓，剛剛塌下去的背脊不由自主的挺直，眼神飛快的向工齡一欄掃去，隨後他主動站起來麵帶微笑的伸出右手。
“你好，郭琛，我是新來的主管王傳明，你以後叫我老王或者傳明都可以。”
“好的，王主管。”郭琛的語氣與其是淡然倒不如用毫無感情這個詞更為貼切。
眼前的新主管會堅持多久？一個月還是兩個月？
在這家公司裏呆的時間久了，不管是那些和你並肩作戰的戰友還是帶有目的接近你的社員，到最後他們總是會先自己離職，所以郭琛慢慢學會了不濫用自己的感情。
“額”
王主管神色複雜地看著端坐在自己麵前的年輕人，清潔部三年換了六任主管，現在主管的頭銜對眼前這樣的老員工完全沒有任何威懾力。
既然不識抬舉，那就按正常流程來吧。他表情一肅按下了桌子上的錄像按鈕：“郭琛，每日例行問詢現在開始，在今下午四點進行的清潔任務中，你為什麼擅自脫掉防護手套？”
果然來了，郭琛的心髒猛跳兩下後立刻回歸平靜，為了應對今的情況郭琛早就準備好了一套詞。
在主管的注視下他伸手指了指自己的眼睛：
“因為我右眼的認知濾網脫落了。”
“認知濾網脫落難道你看到了？”王主管先是一愣，隨即猛地起身想要去按呼喚內衛的報警按鈕。
沒有阻止新主管的行動，甚至連表情都沒有改變，郭琛冷峻的看著慌張的王主管好像在等待一出鬧劇的發生，他的冷靜讓主管的手僵在半空不敢下落。
“你沒事？”
“這已經不是我第一次認知濾網脫落了，況且部門裏除了這些剛來的新員工，差不多都應該知道自己的工作到底是什麼。”
郭琛用極端冷靜的語氣出的語言，卻讓新主管王傳明驚出一身冷汗。
認知濾網是公司專門為員工開發的保護係統，開啟了認知濾網之後，會將所看見的‘真實’事物都盡可能的向輕鬆快樂的認知事物轉換，就比如他們日常的清掃任務，員工的碎屍和血漿在他們眼中會轉化為破碎的泰迪熊玩偶和散落滿地的肥宅快樂水。
很長一段時間內，這項技術被證明是簡單有效的。
可是員工畢竟不是傻子，工作一兩次可能隻會有疑惑，時間久了即使身邊的其他社員緘舌閉口，大部分社員也都會明白自己到底在清洗什麼。
所以在清潔部一般社員的平均工齡在5左右，主管稍微長一點，每一任差不多可以呆上三個月。
長時間的工作經曆讓他明白，所謂社員在這間公司裏，不過是消耗品罷了。