“我又不想要那麼大的權力！不肯換就不肯換，看你急的。”範曉琳見王秋雅的意思就是不願意了，翹了翹嘴巴，有心撒嬌，又怕韋寶不高興，看向韋寶，眨了眨一對水汪汪的大眼睛。
韋寶笑道：“這有什麼好爭的？都先做一做看吧，這兩件事情都是極為重要的！”
範曉琳見韋寶已經定下來了，美眸轉了轉，翹了翹嘴巴，終於還是忍住了再說，覺得管賬也不錯，能對男人事業有幫助並不比照顧男人生活要差，一個男人可以在生活上有很多女人，而且很難分出高下來，但是在事業上就容易分出誰更加重要了，就算事業上也有可能有多個賢內助，不過，最重要的那一個肯定是最得寵的人。
雖然範曉琳和王秋雅談到韋寶的時候，兩個人都是諱莫如深這個話題，即便是有所涉及，也頂多淺談則止，但兩個人對於目前的競爭關係，心知肚明，且有愈演愈烈的趨勢。
範曉琳知道王秋雅和韋寶私底下可能接觸過了，卻並不覺得自己落後了，因為王秋雅已經拒過婚，她覺得王秋雅成為韋寶妻子的可能性非常小。
幾個人閑聊幾句，不經意間，就等於已經開了一次高層會議！
正式確定了以羅三愣子為總負責人，範曉琳主管財務，王秋雅是他的貼身女秘書，羅三愣子之下，再配上劉春石和範大腦袋兩個二號位和三號位的助理，這等於已經將公司的中軸線的核心架構弄出來了！
韋寶肯定不會用農村生產隊的形式管理這麼些人，他喜歡企業的形式，韋寶甚至認為，現代的國家機構，最好也全部用企業的形式，取消事業編製，或者盡量縮減事業編製，除非是涉及國防和國家安全的一些單位，和中央各級機構。
事業編製聽上去雖然高大上，但是遠沒有企業的組織形式靈活多變，對員工的激勵效果，事業單位也遠不如企業單位！
事業單位的人不如企業單位的人，企業單位的人又不如向社會要飯吃，沒有單位的人！
有單位的人像是家養的狗，沒有單位的人，則像是狼，因為他們每時每刻在社會上掙紮打滾，最沒用的狼，也要比最凶狠的狗厲害！
所以，韋寶心目中最理想的管理組織形式是企業的形式加上編外人員外包的形式，盡量用最小規模的編製，領導最多數量的團隊，這才是完美的管理！
就好像，一個大企業下麵的車間，再怎麼抓績效抓質量，同等價格下，卻往往是外包的產品價格和質量，要高於企業內部生產的，隻是很多時候，為了讓公司保持核心生產力，有的明知道不劃算的項目，仍然要公司內部來完成。
在組織這一塊，韋寶雖然不是天生具備領導才華的人，但他已經不算是菜鳥了，有一定的管理經驗。
半下午的時候，韋寶一行人終於回到了金山裏，雖然才在外麵過了一個晚上，但是韋寶卻有種很興奮，衣錦返鄉般的快感，他突然平添一絲悵然，這兩個白天，發生了太多的事情。
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