“自高祖皇帝斬白蛇起義以來，大漢已有四百多年，此四百年中，大漢曆經數次危機，但皆化險為夷。”曹昂朗聲道，“如今大漢四海升平，百姓安居樂業，實乃前人所庇護。”
曹昂站在大殿中間，對著劉協慢慢地著這些年所經曆的事情。雖然曹昂是麵對劉協的，但是實際上這些話都是給一眾大臣聽的。
“數年前，大漢改進造紙之術，使得紙張不再昂貴，如今竹簡漸漸被紙張所替代。”曹昂慢慢地道，接下來就是重點了。
“如今大漢國富民強，故而人才之事，乃是重中之重。經臣下與眾臣商議，察舉之法已不可行，而當行科舉之法！”
曹昂這句話不啻為一道驚雷，除了已經之情的人，其餘大臣聽了之後紛紛竊竊私語，坐在大殿上麵的劉協臉上也滿是震驚之色。
“曹愛卿，何為科舉之法？”劉協雖然很不喜歡曹家人，但是這時候他也忍不住想要搞清楚科舉是什麼。
“此事容臣下細細道來！”
於是曹昂便給劉協以及眾大臣詳細地解釋了一番什麼是科舉。一眾大臣被曹昂的話給完全驚嚇到了。現在大漢所使用的選拔人才的製度叫察舉製，察舉製的核心方式是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。
察舉的科目可分為常科（歲科）與特科兩大類。歲科有孝廉、茂才（秀才）、察廉（廉吏）、光祿四行；特科又分為常見特科和一般特科。
它的核心便是便是由人來評定人才，而非用一個通用的標準。就像先前所的舉孝廉，這是為官必須之事，故而不論此人是否孝悌，到後來皆為孝廉，這也是察舉製的最大弊端。
到了黃初也就是曹丕繼位以後，陳群上疏曹丕，提出了九品官人法（也就是九品中正製），這個九品不是電視劇裏的一品二品。
九品中正製大體是指由各州郡分別推選大中正一人，所推舉大中正必為在中央任職官員且德名俱高者。大中正再產生中正。中正就是品評人才的官職名稱。大、中正產生後，由中央分發一種人才調查表，在該表中將人才分為九等，上上、上症上下、中上、中症中下、下上、下症下下。此表由各地大中正以自己所知將各地流亡人士無論是否出仕皆登記其上，表內詳記年藉各項，分別品第，並加評語。中正襄助大中正審核後將表呈交吏部，吏部依此進行官吏的升遷與罷黜。
九品中正製從內容上主要有三條。
一、設中正
這是九品中正製的關鍵環節。所謂中正，就是掌管對某一地區人物進行品評的負責人，也就是中正官。中正官又有大之分，州設大中正官，掌管州中數郡人物之品評，各郡則另設中正官。中正官最初由各郡長官推舉產生，晉以後，改由朝廷三公中的司徒選授。其中郡的中正官可由州中的大中正官推舉，但仍需經司徒任命。
二、定品第