她這是無異於直接給了我一把“上方寶劍”，讓我影先斬後奏”的權利，我覺著也是這麼個理，上梁不正下梁歪，一家公司的管理層不好，那整體的實力也就好不到哪裏去了。
“我也是這麼想的，那行吧，待會我就給所有管理層開個會，大概提一下這個事情，算是給那些人一個警告，如果後麵還是死性不改的話，那就隻好開除掉了。”
談完了公事後，我們又聊起了一些題外話來放鬆、放鬆，其實我就是擔心藍玉那瘦的身板會頂不住北方的氣候，好在現在的北京還不算很冷，不過也差不多了，因為現在都十一月份了，我在廣州這邊都準備穿長袖了。
結束了和藍玉的視頻通話後，我跟人事部打了個招呼，讓她安排所有的管理層全都過來大會議室開會。
幾分鍾後，大會議室。
我在講台上拿著麥克風，看著台下那二十幾號人，男男女女，平均年齡大多數都還是90後，隻有個別少數是80後，也就是剛才藍玉在電話裏所的那兩個整混日子的老油條。
“藍總去了北方發展之後，這還是我頭一次給大家開會，其實這個會議我很早就想召開了，但由於近段時間比較忙，所以一直等到了今才叫大家過來開會。首先呢，我們先給這位新加入咱們暗香大家庭的職業經理人段雲歌一個互相認識大家的機會。”我目光看向了坐在第一排的段雲歌，“來，上來做個自我介紹，正式和大家認識。”
他接過了我手裏的話筒，微笑著和大家道：“大家好，我叫段雲歌，是新來不久的經理人，初來乍到，還有很多不太熟悉的地方希望大家可以給我的點時間，慢慢地和在座的各位可愛、大可愛們好好認識，我希望未來咱們能相處融洽，既是同事，也是朋友，一起攜手讓暗香走得更遠、更好！好，謝謝大家！”他九十度彎腰給台下的眾人做了個鞠躬。
台下的管理層們紛紛鼓掌，話筒再次交到了我的手上，我接著：“段雲歌雖然才剛加入我們半個多月，但大家都有看到他的執行力和工作能力是非常強的，既然我選擇了他來擔任我們的經理人，我希望大家在工作上多予以雲歌支持於配合，因為接下來暗香將會迎來一個高速發展的階段，這也是我今給大家開會的第一個目的。”
我清了清嗓子，“第二個事情就是，近段時間我發現在座的有某些人工作不積極，占著管理層的位置混一份高薪，但業績卻一潭死水，至於是誰，我就不點名了，我希望大家都能打起精神來，好好工作，公司不會虧待任何一個付出的人。也許有些人現在管理層的崗位安排不那麼合理，會覺得：噢，這個人才多少歲啊，居然踩在我頭上指揮我做事？很抱歉，在我們暗香，就算你剛成年，隻要你有能耐，能做出成績給大家看，那屬於的回報公司絕不會少給，隻會多給。我不希望在接下來暗香高速發展的這個階段裏，再出現有任何人在這裏混日子，如果再被我發現，那就請你直接去財務部領錢走人。”
我話一完，台下一片死寂，有些人眼神飄忽，估計是被我得心虛了。後麵我再做了個總結，然後就結束了這場會議。
......
下午五點半左右，齊民給我打了個電話過來，叫我現在回去一趟開個會，參會的人也是公司的管理層，我表示自己現在馬上就開車趕回去烏托邦。雖然齊民沒有在電話裏和我明待會的會議內容是什麼，但我猜也猜得到是關於烏托邦接下來的業務調整，現在無論是暗香還是烏托邦，全都進入了一級的戰備狀態，迎接好王浩要送給我的“第二份禮物”。
二十幾分鍾後，我回到了烏托邦，隨後就是管理層一行人全都進來了會議室。進來會議室後，齊民剛想和我們話，卻被一個電話給打斷了，他示意我們先看資料，接個電話回來再接著開會。能讓他在準備開會時去接的電話，明這個“來電”的人和他關係不那麼一般，應該是挺重要的事情。