周森也很同情這些婦女，他采訪簾地的幾位菲傭，都：“這個職業沒什麼不好，更不能是什麼見不得饒事，相反，很多選擇出國當女傭的人因為擁有比別人更高的學曆反而被周圍的人看作是素質較高的人。”
“我們靠自己的勞動，賺取合法收入，勞動最光榮，也應該得到社會的尊重！”
周森點頭，也讚同這幾位女傭的看法，她們對周森講述了她們各自的經曆，通常是在老鄉的介紹下，她決定先在馬尼拉幹幾年，等待機會，做了幾年，積累一些工作經驗。
她專門給外國人做女傭，而且每家隻做一年左右，為的就是多積累“涉外”經驗和得到更多的雇主舉薦證明，早日得到去國外賺錢的機會，雇主給的薪水也比較高，工作環境也幹淨很多，有的老外還提供舒適整潔的保姆房，讓她們居住，比她們自家的生活環境要好很多。
根據雇主的不同口味，菲傭們還學會了做韓國菜、中國菜和日本菜，因為英語得好，聰穎伶俐，又能幹，每個雇主都舍不得她們離開。
她們也找到了歸屬感，覺得能找到尊重她們的家庭，能和主人一起生活，是很快樂的事。
在東南亞雇主多的地方要屬新加坡了，新加坡有很多白領家庭願意雇傭菲傭，這些地方薪水高，語言障礙相對少，能用英語很自然的和雇主溝通，相處也愉快。
新加坡距離菲律賓很近，氣候也近似，一些白領麗饒收入，確有不少大學畢業生甚至是研究生，寧可放棄在菲律賓的職位，心甘情願的一圓淘金夢。
超過上萬菲律賓女傭，雄居菲傭分布國和地區之首，曾在中環一帶見識過她們成群結夥、衣著豔麗、笑聚會的情景，她們身在異鄉的達觀，很使人敬佩和羨慕。
英國、馬來西亞和中國一些經濟發展好的地區，也是菲女傭較集中的國家和地區，擁有廣闊的市場需求。
菲傭的合同期一般為兩至三年，期滿就有機會回國探親，絕大多數雇傭雙方會自動續約，有的女傭與雇主合得來，合同一延再延，很多人也把女傭當作自家人。
和雇主相處熟悉以後，她堅持每月給菲律賓的兒女寄錢，但是卻不願意再回菲律賓了。
周森采訪幾為菲傭，她們的年齡有年輕的，也有中年女性，她們回答周森的提問，都覺得留在雇主家庭裏，又有幹淨整潔的工作環境，又能提供良好的食宿條件，又能和雇主長期愉快的生活在一起，如果雇主給予尊嚴和自由，她們都願意留在雇主家裏。
而且做得時間長了，已經適應了雇主的家庭環境，和雇主相處下來，更有感情，就不願意離開，希望能長期留在雇主家裏，一起生活，也能賺錢貼補家用，這是一舉兩得的事。