劉慧馨說完，沈雪皺了皺眉，客觀反駁道：“早在幾年前，董事長就頒布了財務應急條文，僅就目前來看，未來一個月內，額外支出的人事成本預算，尚且在財務應急條文裏規定的額度範圍之內，因此這一條，並不能作為反對FG技術推廣的理由。”
“那員工離職的事怎麼解決？”劉慧馨不依不饒。
人力資源部的內部事務，沈雪不夠了解，她沒法給出這個問題的答案。
這時，方世威看向坐在會議桌中間位置的一名中年男子。“宋琦，你說說具體情況。”
宋琦，入職華方國際集團將近八年，目前任人力資源部副總監一職，也算是華方元老級別的員工了，他在管理層中，不站方清舒那一隊，也不站方興泰三家人那一隊，隻是默默做好自己手頭上應該做的工作，向上級領導彙報已知的真實情況。
宋琦認為，做好自己的本分工作，就算是在報答方世威的知遇之恩了。
眼看方世威問到宋琦頭上，深知這人脾氣秉性的劉慧馨，心裏瞬間一沉，她知道，假如沒有方世威在場，方清舒也不主動問宋琦問題，宋琦肯定會老老實實坐在椅子上，不參與任何決策，安靜等待上級下發指示，然後再按照指示無條件展開後續工作。
現在被方世威這麼一問，宋琦勢必會如實闡述情況。
不出劉慧馨所料，宋琦無視方興泰等人投來的目光，身體前探，望向方世威回答道：“董事長，近一周內，確實有部分員工找我簽署離職申請單，不過依我在公司裏積累的經驗判斷，這批離職員工數量，隻是相較於平常略高一些而已，並未出現特殊異常。”
FG技術推廣受阻，整個華方國際集團總部，幾乎每天都在水深火熱中度過，不僅工作日下班晚了，就連美好的周末都被剝奪，有些人因為承受不住壓力離開，也是無可厚非的事。
根據宋琦所彙報的情況來看，離職人員數量小幅度提升，非但不是壞事，還能體現出華方員工內部的強大凝聚力。
公司遭受那麼沉重的壓力，都沒能讓人心大幅渙散，足以說明，這支狼性團隊是經得起困難考驗的。
由此，劉慧馨那軍心動搖的說詞，也就不攻自破了。
宋琦收聲後，劉慧馨沒有繼續反駁，她很清楚，要是自己再把謊言持續下去，一旦宋琦拿出白紙黑字的證據來證明自己所言非虛，那她的歹心就會被呈現在光天化日之下，再無可供其隱藏的陰暗角落。
人力資源部提出的問題得到解答，方清舒話鋒一轉，開始解決零部件采購方麵的問題。
“公司目前急需投產的電子產品，是能夠支撐FG技術運行的新一代華方手機，而製造華方手機的零部件，隻有芯片這一項我們暫時找不到新的供應商，隻要解決了芯片問題，其餘的零部件斷貨不足為慮。”
聞言，方興泰笑了。
他等的就是方清舒這番話！