蘇羽點點頭，他選中梁家善成為地產公司的負責人，就是看中了它的穩重。雖然蘇羽喜歡梁家善的穩重，但並不代表蘇羽會老老實實，按部就班地發展房地
“梁叔我決定對公司進行改組”。
梁家善一愣，道“羽決定將公司怎樣改組”，
“我決定將公司分成兩個部門：前期的購買地皮，規劃以及建築，後期的銷售以及管理”，
“另外，我們的商業模式也將作岀改變，我們將摒棄之前單純的樓盤開岀和售賣，而是引入更多的元素。
以“一座商業廣場，一座城市中心”為品牌價值定位，選址在城市副中心或未來發展中心，通過大型商業、寫字樓、住宅結合開發，提升區域價值。
開發一期多為住宅，通過住宅銷售回籠資金，開發商業街與寫字樓，同時住宅也為後期的商業提供了消費群體。
我們將同時成立自己的百貨公司，電影院，酒店公司，kv，以及遊樂場所，這些設施將會吸引更多的人群過來。
“羽，我們的攤子是不是一下浦的太大了。我們哪有那麼多人手和資金。”
“梁叔，你請放心，人不夠就去招，反正現在香港最不差的就是人，招人，我相信應該非常簡單。資金不夠的話，我將再次向公司注入資金，”
“這次我將拿岀10億港幣，重點發展我們的這個項目，當然了，這10億隻是前期的投資，後麵會陸續的注入資金，
再有，我們的，電影院，百貨，酒店並不是一下子就要全麵開花，而是每修建一個廣場，裏麵將配套我們的這些店麵，所以你現在也別壓力太大，現在最主要是招聘一些專業人士，”蘇羽道。
“那公司名稱還是沿用當前的嗎？”梁家善問道。
所以想了想道“那就叫鳳凰地產吧，希望我們的地產公司也能像鳳凰一樣欲火重生，開創新的未來”。
“那好的，我會派人去工商部門更改公司名稱”。
“另外電影院線和百貨公司，以及酒店等部門，你也要加緊招聘人手，這些都是新入手的項目，你沒有經驗，要多招聘一些人手，這些個業務也是我們未來發展的重點，這個是我將公司改組後的結構圖，你拿去看一下。”
蘇羽將公司分為4個層次，最高一級的就是董事長，也就是屬蘇羽自己本人，第階層的就是總裁，總裁下麵管轄四個副總，第1個是職能部門副總裁，下麵管轄著：投資部，財務部，審計部，法律事務部，企業文化部，集團公司辦公室，人力資源部，第個副總管轄的是項目前期，其中包括：規劃研究院，發展部，商務部，商地研究院。第個副總裁管轄的是項目中期，包括：項目中心，成本控製部，以及安靜客服部，第4個仲裁管轄項目後期，包括：電影總部，酒店總部，商管總部，百貨公司。