“力，我還有一個問題，需要向您請示!”
“就是對於之前主動離職的一些員工與藝人，您也知道在那段困苦時期，他們離開公司也是迫不得已，若是他們有回到公司的意向，不知道您看.
“是人才，要是願意回來，我們當然來者不拒。”
對於不少人之前的離職，楊龍確實可以理解。
畢竟曾經有段時間，亞電連員工工資都發不起了，更不用說藝人的高額報酬了。
人最重要的不是理想，而是飯碗。
有飯吃才有力氣去實現理想。
都要餓死了，還談個屁的理想。
對於那些為了生計而離開公司的人，他是完全可以理解的。
而且，他和那些人也並沒有什麼矛盾衝突，有芥蒂的該是之前的公司股東和經理人們，跟他這個新來的，沒有半毛錢關係。
“是楊總阿。’
得到楊龍的同意，葉嘉堡很是高興。
這樣能夠讓之前不少被迫離開公司的人才再得以在公司聚攏了。
不過就在葉嘉堡高興的同時，楊龍又給他澆了盆冷水。
“不僅僅對於那些之前離職的人員，就是現在公司的員工也同樣是如此
“確實有能力又想做事的，就不要在意那麼多，現在不同往日了，老葉，你作為公司的首席執行官，心匈要大度。
他所暗示的就是此刻還留在公司的那些之前跟在蔡行名後邊的高層。
蔡行名和王爭他們的爭鬥，和他這個外來人一樣也沒有任何關係，隻
要是人才的，他可不希望因為之前的派係爭鬥，而被葉嘉堡給趕走、清洗。
“楊總，請放心，我葉嘉堡不是沒有容人之量的小人，不會做出那種秋後算賬的小人行徑。
葉嘉堡也當即向楊龍保證道。
他自然明白楊龍想要表達的心聲。
同時，他也非常清楚王爭、蔡行名那樣內耗的時代已經過去了，內耗給公司造成的沉重代價他也都看在眼裏。
教訓是非常深刻的，他也不希望這樣的事情再次發生在他這充滿熱愛的事業當中。
而現在公司也不可能更不容許出現內耗的聲音，公司需要的是和平的發展空間與時間。
而且，現在公司早也不是王爭、蔡行名那般的現狀。
現在公司的股東隻有一個，那就是楊總。
沒有股東的紛爭，也就自然沒有了代表各大股東利益的管理層。
他們都是為楊總辦事，也是在為自己辦事，沒有可能也不需要出現股東派係利益的鬥爭團體。
而楊總現在所認同的，就是公司隻有一個聲音，那就是他的聲音。
一所有大的動力都要用在恢複亞電的發展上而不是在內耗，在清算當中又形成過去的內耗。
楊龍聞聲繼續說道:“當然，對於那些自己不求上進，還不讓別人上進的人，你盡管處理便是。
“我需要的是一個和諧統一的公司，不是一個四分五裂、山頭林立的公司。”
“老葉啊，我雖然是公司的董事長，但我並
不會管理公司也不會過多的幹預公司，公司一切還是主要以你為主，你看著量才而行。”