陣院院長：葉楓(兼任)
器院院長：周奇
奇物院院長：暫時空缺
……
後勤部部長：王金鳳
糧食處處長：梁燕
財務處處長：羅宇
畜牧處處長：龍傲天
靈物處處長：羅祥
雜物處處長：蕭月
獎賞處處長：林軒
……
管理部部長：吳斌
刑罰院院長：邢磊
宣傳院院長：何宣
任務院院長：任天
這些職位中，部長這一等級的職位羅鋒是絕不會放出去的，這直接關係到了他地位的穩定性，故此他必須牢牢將其抓在手中。
而其他的職位，一些重要的羅鋒也是不會輕易放出去的，比如征戰堂堂主，巡邏堂堂主，又或者靈物處處長等這些職位，他也要牢牢抓在手中，這樣他才放心。
至於適不適合的問題，這些部門中除了研發部需要專業性的人才外，其他部門以河柳村現在的規模，羅鋒認為不論誰來擔任都是一樣的。
選拔完了各個部門的主要管理人員之後，羅鋒接下來要做的工作就是讓整個河柳村照著已經大體成型的體係框架運作起來了，不過這種事不是一朝一夕就能完成的，羅鋒想急也急不來。
不過雖然整個框架體係不能快速運作起來，但戰部卻可以，畢竟相比於其他三大分支結構，它簡單明了的多，隻需要選拔一定的人手，再經過短時間的訓練，差不多就可以運作起來了。
首先是要定下來招募的人手，對於這點，羅鋒把羅勇，梁川和梁宇全都叫了過來，經過一番討論後，確定了一個人數，250名男性青壯年。
相比於整個河柳村來說，這個人數還是比較多的，畢竟整個河柳村也才八百多人，這一下招了超過四分之一的人“參軍”，對於河柳村來說，負擔是比較大的。
不過考慮到麵對的敵人為異族，而且異族數量還不少，戰部人數太少也起不到什麼作用。
在這種兩難的情況下，羅鋒巧妙的提出了一件事，那就是讓女性青壯年也加入修煉的行列。
這樣一來，不僅解決了由戰部招收男性青壯年所引起的勞動力不足的問題，而且在關鍵時候，修煉了的女性青壯年還能組成娘子軍踏上戰場，可謂是一舉兩得。
羅鋒的這一想法一經提出，正在思考問題的梁川三人就同時臉色一變，在河柳村，女性從來都是不讓修煉的，隻要安心待在家相夫教子就行。
這種觀念不知道從何時起就已經從河柳村傳了下來，距今有多久已不可考證，但是這個觀念根深蒂固的紮在了河柳村村民心裏是毫無疑問的。
三人沉默了一陣後，年紀最輕的梁川率先開口了，他還是一如既往的選擇了支持羅鋒。
“我支持部長提出的觀念，因為我覺得這是解決我們當下難題的最好方法。”
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