客人結完賬，夏一心將找補的零錢交到客人手裏，柔聲說‘謝謝’，客人客氣的點點頭，轉身走出咖啡廳，門還沒關上，芸竹趕緊用手拉住，頭先伸進來，衝著她俏皮的笑：“給你帶了個老熟人來。”
跟著芸竹進來的是顧叢誡。
她驚訝，問：“你怎麼來了？”
芸竹笑笑：“我三姑媽介紹的相親對象就是他。”
和她打完招呼，顧叢誡說要回去加班，客氣的跟芸竹告別，快步離開。
芸竹感歎：“真是人間極品，你看我們是不是特別有緣。”
“我絕對相信你的眼光。”夏一心好奇相親進展怎麼樣：“你們準備交往？”
“還是上次那套說辭，不過……”芸竹沮喪，支著頭：“他越是不喜歡我，我就越喜歡他，你說我是不是有病。”
她笑芸竹：“欲話說，問世間情為何物，不過是一物降一物，你是遇到降得住你的人了！”
芸竹說：“下次顧叢誡訂咖啡一定要告訴我，我親自去送。”
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‘錦繡纖城’的項目已經到了最後的階段，在總結報告的基礎上希望大家各抒己見，讓方案盡可能的完善。
林承誌消失了好幾天終於出現，經過這段時間的冷靜，夏一心倒坦然了。
她跟他打招呼：“早！”
林承誌也淡淡的：“早！”
顧叢誡把大家召集起來，對於調研結果做最後的確認。
會議室裏，顧叢誡向大家介紹著調研的最終結果：“‘錦繡纖城’陷入危機的三大原因，第一點就是感性文化和理性文化的矛盾，因為謝寶華早年對於時尚和改革在敏感，讓‘錦繡纖城’抓住了最好的機遇，並在服裝界享有舉足輕重的地位。這也造成了謝寶華沾沾自喜的性格，凡事喜歡靠理性直覺，其實在謝寶華卸任前，‘錦繡纖城’就已經在走下坡路了。”
“第二點，在產品的開發和設計跟不上迅速發展的時尚，錦繡纖城在國外的幾家門店生意還好，都基於老外對中國傳統文化的喜愛，但在國內市場是明顯行不通的，中國傳統衣飾文化的受眾比較小，錦繡釺城在設計團隊的建設上沒有少花錢，但對於潮流的敏感度不夠。”
“第三點，門店擴張太快，為了做到全中國第一，錦繡纖城盲目迅速的開著分店，消耗了大量的人力物力，直接造成了資金的流轉的困難。”
“第四點，部門間各自為政，協作怨言頗多，一個不團結的隊伍，是企業發展的致命傷。”
顧叢誡的幾點分析得簡練、精準，讓夏一心受益匪淺。
綜合以上的問題，他提出幾點解決辦法：“第一，處理堆積的存貨，承誌已經聯係好收購這批存貨的廠家，可以回籠一批資金用於公司的周轉；第二，關掉15%的門店，縮減開支的同時，有利於之後公司銷售的重新定位，對於開店的標準要進行重新的評估；第三點跟第二點是有聯係的，隨著市場的發展，消費結果也在發生變化，做一次全麵的消費調研，將顧客群定要中高端；第四點，基層和管理級缺乏溝通，在錦鏽纖城的內部建設溝通的橋梁，比如匿名的意見箱，對於在銷售、後勤、采購、節源等方麵提供建議，並采納的員工給予獎勵，激發員工主動改革取進的心；