石軒歎息了一聲，過了幾十秒後才點點頭說：“好吧。既然你這麼想，那我就認了。不過，我是夜貓子，你睡臥室吧。”林穎也不多說，跟在石軒身後從臥室裏搬出幾十本厚厚的文件夾，堆在客廳的玻璃茶幾上。
這是尼斯公司一年多來的財務報表，業務報表，員工資料，以及一些相關文件。
這是石軒的習慣，每到一個公司均要了解這公司近半年裏的運行情況，以便更快找出漏洞與缺陷。他先讓林穎去超市買回一大堆食品和飲料，然後讓她用電腦隨時記錄自己從資料裏找出的“毛病”，和一些針對性的思路，及自己突然想到的各種想法。
“對了，這幾張發票有問題，吃喝了二萬七千多，卻沒把生意做進來，其中必有道道。你看。”
“我曾是這家飯店的老主顧了，就是一餐吃遍所有的菜，也不會超過三千五。而且，這家飯店從不供應洋酒，但發票上的金額是六千八，絕對有問題。小丫頭，這些發票先放在你這裏，記得下個星期提醒我，我要了解，並處理這件事。”
“你瞧，這業務報表怎麼做的，一擔業務做兩回，分明是在騙獎金。”
就這樣，倆人忘了白天黑夜，餓了啃餅幹，渴了喝飲料，累了打個盹，實在不行洗把冷水麵，然後繼續工作，一直忙了半個多月，這才基本告一段落。“夠剌激。”石軒伸了個懶腰，讓林穎去衝洗一下，進臥室睡覺，自己抹了一把臉，吃了碗方便麵，又回到了老板椅上，點燃香煙，在為下一步的工作找思路。
對石軒來說，隻要尼斯公司一天不上軌道，帳麵上還赤著紅字，那除了工作還工作，其它一切暫時忘掉。早上，他在老板椅上休息了兩個多小時後，又回到了工作狀態，抽著香煙，按計劃找員工談話，結束已過了中午12點。“累啊。”他起身用雙手捶了捶酸疼的腰，又扭動了幾下僵硬的脖子，拿起老板桌上的盒飯來到會議室，坐在長方形的會議桌南邊，邊吃邊與七八個部門經理交談，直到黃昏才散去。
“他娘的！累得快要趴下了。”離開會議室，石軒嘀咕了一句走進了尼斯辦公室，往真皮三人沙發上一坐，這軟軟的墊子舒服得好想美美地睡一覺，可小老外將自煮的咖啡已端到了麵前。“唉！革命尚末成功，同誌還需努力。”他在心裏激勵了自己一句，接過咖啡杯，在說笑中和尼斯交流了起來。
結束和尼斯的會談，已是晚上8點多了，石軒帶著林穎來到大樓對麵的餐館，隨便用了一下餐後，打的來到錢櫃，要了間包廂，讓林穎一展歌喉，自己坐在轉角沙發上抽著香煙，打著節拍，在盡情聽歌，直到半夜才回到辦公室。
林穎繼續在電腦上打資料，石軒坐在三人沙發上仔細看著各部門按要求所寫的《工作總結》，倆人新一輪的拚搏又開始了。誰知這一上手，又是十來天的忙碌，石軒瘦了一圈，林穎苗條了許多，換來的卻是公司的正常運行。石軒親自上陣，以自己的洽談技巧配合業務部順理地拿下了200萬的電梯按裝項目，還帶回來一張60萬的支票。
為了重塑公司形象，給員工創造一個良好的工作環境，石軒召開了上任以來第一次全體員工會議，點燃了三把大火：1解除所有中層幹部的職務，進入試聘考核程序。2各部門暫設代理主管一名主持日常。3將原來的業務部拆分為三，在競爭中優勝劣汰。4實行等級月薪製，獎金與業績掛鉤。5公司提供平台，任何人都有憑能力競爭主管與經理的機會。6倡導員工敢於發表不同的意見和建議，公司一經采納，將給予精神鼓勵或物質獎勵。7任何報銷必須總經理的簽名。8實行周一上午例會製，由主管小結上周工作和本周計劃。9設重大貢獻獎，每半年評審一次，對有重大貢獻的員工，公司將給予5000－50000元獎金。
隨即，石軒代表尼斯公司與各部門主管簽訂崗位試聘合同，並將這次工程項目的設計、安裝、質量這三大要求，和項目完工時間作了一一闡明，並要求各部門全力配合按裝部，按質提前完成。