“放心，如果有不好的事我擔著。”
沐冰宜從來不會把責任推卸給別人，自己該承擔的她還是會承擔的。
總裁辦公室，策劃主任敲了敲門，“進來……”
“齊總，這是沐冰宜做的策劃案，她求我來交給你過目。”策劃主任把策劃案遞給齊躍揚，齊躍揚翻開看了看。
“做得挺好的，她的方案介紹得也很詳細，開一個研討會，我們會通過董事會的審議來決定是否要用她的這個方案，如果審議通過，我們將會用這個方案，還有，平時多讓她參加一些關於策劃案的會議，讓她有發揮的空間。”
“知道了齊總，那沒什麼事我先去忙了？”
“好。”
策劃主任回到策劃組，“冰宜呀！齊總說你做得很好，要你多加努力呢！”
“我知道了，謝主任！”
“好，若沒事你先忙，我先去整理資料了。”
“是，主任慢走。”她有禮貌地送走策劃主任，然後就來忙自己的事了。
齊躍揚召開了董事會，把沐冰宜的策劃案拿給各位董事看，“齊總，這個策劃案分明是一個小丫頭做出來的，怎麼能用？”
“是啊！齊總你是怎麼想的？把這麼重要的一個策劃案交給一個新人來做，搞不好公司的損失會上幾千萬啊！”幾位董事都連連搖頭。
“幾千萬？各位董事是覺得我齊躍揚拿不出這幾千萬的學費對嗎？新人？難道你們剛進公司不是新人，而是一開始就做的董事？我創飛集團的員工，哪個不是鍛煉出來的？”齊躍揚一連串的問題問得董事們啞口無言。
“齊總別生氣，諸位董事也隻是為公司考慮。”一位董事趕緊解釋道。
“為公司考慮？如果公司為了保留這幾千萬的資金讓新人得不到鍛煉的機會，那麼公司未來的發展就會止步不前，公司將來要發展，就必須培養鍛煉新人，這個道理難道你們不懂嗎？”齊躍揚涉及根本，從公司長遠利益出發，指出了這些應該引起重視的問題。
“如果這份策劃案我們不用，我們怎麼知道這位新人的能力？同意這份策劃案實施的舉手表決。”齊躍揚不想太??嗦。
於是大家都舉起了手，沒辦法，齊躍揚是領導，即使年輕，但在管理公司方麵，他無疑是出色的，誰敢說他做得不對，誰都說他做得比他父親好，比他父親優秀。
“好，既然大家都同意，那就準備實施這個策劃案吧！散會。”
“齊總，你真的要實施這個策劃案，不再考慮一下嗎？”秘書問道。
“你要是再敢多問，你就去H國公司那邊工作吧！”秘書聽完馬上閉了嘴，去H國，他才不願意呢！
雖然齊躍揚在那邊，也成立了一家分公司，但那家分公司的負責人企圖將分公司從總公司脫離，於是齊躍揚收回了H國分公司的股權，不再管H國那邊的分公司了。
齊躍揚的個性秘書很清楚，千萬不要把他惹急了，惹急了他什麼事都做得出來，絲毫不比黑道大哥差。
人家是總裁，對自己公司收回股權沒錯，H國分公司的負責人沒了這些股權急得焦頭爛額，但齊躍揚才不會管這些，既然要分離，那總得收回自己的東西吧！自己收回自己的東西有錯嗎？