離開的實習生越來越多，走了一批又一批，但沒人阻攔，反而領導的表情還有些釋然。
張琦明白醫院領導是怎麼想的，醫院裏的職位本來就有限，實習醫生的名額也不多，現在已經嚴重超標，能主動離開減輕醫院壓力，何樂而不為呢。
原因其實很簡單，醫生賺的是效益工資，誰能為醫院創收誰就被追捧。
舉個最簡單的例子，發燒感冒，中醫看病開一碗薑湯，最多三幅中藥，治好病不超過100塊錢。
可輪到西醫看病，化驗點滴吊瓶，沒幾千根本下不來。
站在效益工資的角度來講，西醫創收是中醫無法比的，再加上治療理念、觀念不同，以及患者的不信任，全國所有醫院都是這態度，中醫靠邊站吧。
西醫實習生逐一登記完事後，熱門的科室把他們全部帶走。
接下來輪到中醫實習生，留下來的人不多，很快輪到張琦，工作人員頭都不抬的問：“姓名，電話，所在學校。”
“張琦，電話是……，學校是中醫藥大學。”
草草寫完，工作人員說：“一邊等著去，一會有科室來挑人。”
登記很快結束，人事部的工作人員懶得分配，直接讓科室選人，選不上的就另外再找實習單位。
這就是顯而易見的不公，西醫實習生可以根據自己大學專業，選擇實習科室，輪到中醫，連選擇的權利都沒有，隻能像是豬仔一樣，等待著被選中，或者被淘汰回家。
上一世，張琦還算幸運沒有被淘汰，隻不過被急診科帶走。
因為急診是又累人還不討好的地方，一般都沒人願意去，看中張琦的原因也是看因為他的身材，急診麼，總是出現非常緊急的患者，來回搬運背送患者都需要體能好的人，說白了就是苦力。
要怪就怪張琦178的個頭，身體條件也是這批實習生中最好的，所以才被急診一眼看中。
其他人腰杆筆直，一臉期待被選，可馮主任看都沒看他們，審視一圈，“就你了。”在人群中直接把張琦給喊了出來。
張琦也很無奈，前世今生如出一轍，隻能跟在他身後，走向累死人的急診科。
上一世，張琦被馮主任選中，然後分配給吳立鵬做實習醫學生。
吳立鵬這個人張琦很不喜歡，他是協和醫科大畢業的，隻比張琦大兩歲，隻不過早一年拿下醫師資格證而已，為人卻趾高氣昂，陰奉陽違，對領導點頭哈腰阿諛奉承，對他這個實習生是百般刁難。
主要也是因為吳立鵬是西醫高校畢業，本身就看不起中醫，再加上他為人兩麵三刀，跟他實習讓張琦沒少受氣。
後來正式參加工作後，張琦無意間發現他吃藥商回扣，告發後還被吳立鵬反咬一口，就此鬧的很不愉快，導致後來在三院根本待不下去，逼得張琦隻好離職另尋出路。
前世今生經曆如此相似，馮主任領著張琦回到急診，還是把張琦分配給吳立鵬。
看著吳立鵬表麵上點頭哈腰的應承，等馮主任一離開視線，他就像是變了一個人，醜陋惡心的嘴臉張琦隻覺得惡心。