第五十五章 奇妙之心理戰術(1 / 2)

科研部的成總開始發言:大家好!這次我們新課題的項目是混凝土如何高效利用的問題,為了讓這個課題項目得到更廣闊的發展空間,我們請來自各個理工科研研發公司的總裁來作出自己公司對這一新項目的研究方案。

首先,請來自美國麻省理工學院的車喬正總裁來為我們演講,大家歡迎……

一陣掌聲之後,著一身黑色正裝的車喬正走上講台,為來參加竟爭這個項目的所有單位的代表作出演講……

“大家好!我是車喬正,今天,非常慶幸在這裏可以和大家分享我們公司有關新課題的研發方案,首先,混凝土是建築領域的一種非常常見的材料,雖然我們已經用了很長時間,但還是有很多謎團。

為了探索混凝土的基本材料特性,麻省理工學院的CSHub在不同尺度上進行了許多分析,如納米、微觀和宏觀尺度。基於多尺度方法,在納米和微觀尺度上得到的性質可以在宏觀尺度上反映出來……

當車喬正一番縝密創新的研究方案為在場人員一絲不苟的作出演講後,台下掌聲四起……尤其是科研總部的總負責人成總,為車喬正的精彩演講做出了極高的評價:

“車總裁對新課題科研方案的研究思路和設想分析真是別出心裁!在原有的基礎上提出了最前瞻性的創新思想,真不愧是美國麻省理工學院留學回來的精英科研專家!”

“謝謝成總的鼓勵和支持!我是新人,很多地方還要向經驗豐富的成總學習,不足之處還請成總多多指教!”車喬正依然謙虛的態度回應成總的讚許……

而這卻讓在台下的徐楓權看得是羨慕嫉妒恨的心情再次達到了極點,心裏憤憤不平的想:哼!不就是在美國多讀了幾年書嗎?有什麼了不起?

老子在H市開理工學院已經揚名整個市區時,你小子還是在國外上學的一個學娃呢!你才來多久!一個新人而已,成總至於在眾人麵前將他抬得這麼高嗎?!也太不將我徐楓權放在心裏了!

之後是來自其他單位的總裁一一作出新課題研究方案的演講……但在成總看來,隻有車喬正的研究方案是他心裏最理想的研究單位。

“好!基於新課題的研發方案,大家都做出了精彩的演講!現在國家提出科研項目的宗旨是創新思維為主導的首要發展方向,基於這一點,我決定由麻省理工學院畢業的車喬正總裁的理工科研公司負責新課題的研究!希望這一課題在車喬正總裁的帶領下,取得優異輝煌的科研成績!”

“謝謝成總的信任和支持!我們公司全體人員一定不會辜負成總對我們的栽培和期望!”

車喬正非常激動的與成總握手言謝,爭取到了新課題的研發權,是他最近對自己在事業上一直希望得到的結果,這真的讓他很開心!

“加油!我相信你們一定能成功!”成總很堅信不疑的眼光看著車喬正。

這一幕卻又再次重重的打擊了徐楓權墜墜不服的心:車喬正,算你狠!

雖然在老子眼皮底下你奪取了新課題的研發權,但有我徐楓權在,我絕對不會讓這個課題在你的公司順利展開研發工作,你不信,我們走著瞧!敢跟我徐楓權爭名奪利!不會讓你有好果子吃!

車喬正滿心歡喜的帶著成功的碩果回到公司,袁浩將勝利的喜悅心情宣布給公司職員時,全公司上下的所有人員都興奮的掌聲四起,歡騰得都跳了起來!

“總裁!請客!總裁!請客!”大家都異口同聲的講出來!

“好!今天晚上我們開一個慶功會!袁浩董事長負責出席,大家盡情享受!所有的費用都記到我賬上,我來買單!”車喬正說完,給袁浩一個“求助”的眼神……

“這個喬正,又是讓我墊背!一定是為了給他那個神秘女友去道歉才讓我做出犧牲,好吧!兄弟如手足,更何況是喬正?這個忙我就好人做到底,送佛送到西!”袁浩心裏默默地告訴自己……

“那一切都交給袁浩董事長,一會我還有事,先走一步!今天大家可以提早一小時下班!”車喬正開心的宣布。

“啊……!太好啦!我們可以提早一小時下班嘍!”公司員工齊聲歡呼……而車喬正已經帶著花仙子的布娃娃健步如飛的離開了公司。

袁浩說得對,車喬正心情的好壞直接影響著整個公司人員心情的起伏,早上因為車喬正心裏對舒雅和職員背後議論的不悅,讓大家的心情如跌倒地獄般難過……

而下午新課題研發權拿下時,他的一句開心的話又讓大家歡快的心情如天堂般快樂!

這從地獄直接轉到天堂般的感覺恐怕也隻有在車喬正的公司才能領會到,而這對於他公司的員工來說,已經是司空見慣,見多不怪了!

車喬正坐在車裏,一個人靜靜的想著:現在是下午四點半,這個時間,小雅應該還在上課,離她下午放學還有一小時,這段時間我需要先好好想想在錄音娃娃裏講些什麼……