“走吧。”
藍經理不明所以，“他你都看不上啊，你到底要什麼樣的人呢？真是搞不懂你了。”
“一會你就明白了。”
之後，我們又去了幾家公司，都沒做過多的停留。
因為那些公司存在的問題太明顯了，或管理人員能力不足，或地下的員工懶散，精英是有，但廢柴更多，根本不值得我浪費時間。
“咱們今天怕是要白跑了。”藍經理不無歎息著說，他還在為那個從下海市回來的銷售精英扼腕歎息。
我說，“誰說白來的，今天的收獲可是很大的。你看，我們今天總共去了五家公司，每個公司的管理、氛圍都是不一樣的。這些可都是寶貴的經驗啊，沒有他們的前車之鑒，我們又怎麼能知道怎麼樣做是不對的，怎麼樣做是對的呢？”
“還有各個公司的人員管理，部門設置，人才留存問題，這些都是經驗啊。紀總每天有處理不完的工作，沒有閑暇時間來了解這些，那就隻能是我來幫她了解了。新銳雖說現在慢慢趨於穩定了，但還是有很多隱藏的問題的。比如，管理級別的人員太過鬆散，再比如，作為一個公司的領頭人，每天在雜七雜八的事情上花費的時間太多等。”
“這些雖然都是小問題，但俗話說的好，因小失大，小問題不處理，日積月累，也就變成大問題了。”
“哦，我明白了。”藍經理露出恍然若思的神色，“你親自來的目的，不光是為了尋找人才，更是為了了解各個公司的情況。取長補短，要是有人才，那便是一舉兩得了。”
我衝他豎起大拇指，“藍經理比我厲害啊。”
“哪裏哪裏，我隻是將你的思想翻譯出來而已。趙先生，看不出來啊，你一個沒怎麼在商場上摸爬滾打過的，竟然對這些事情也這麼熟悉，有你協助紀總，相信一切的問題都不是問題了。”
說話間，我們到了停車場，我拉開車門坐進副駕駛坐，“藍經理太抬舉我了，我畢竟對商場不是很了解，以後還要請藍經理多多幫忙才是。”
“現在時間還早，不如咱們先去吃點東西？”這藍經理人不錯，我有意拉攏他。
藍經理也是個聰明人，我稍稍一提醒，他便明白了，“好啊，前麵有家飯店味道很不錯，我們就去那邊吧。”
包廂裏。
服務員拿著菜單離去之後，藍經理拿起酒瓶，為我倒了一杯。
他自己喝的是茶水，因為他還要開車。
“趙先生，我敬你一杯。”
有意拉攏的是我，本該是我給他敬酒才是，現在倒成了她給我敬酒了。
我說，“藍經理，這頓飯我請客，你可不許和我搶啊。”
“哪能讓你請啊，這頓我請，必須我請，你不許和我搶才是。”酒桌上的藍經理比平時話多了許多，也熱情了許多。
我倒是希望他請，那下一次，我就有了還他一頓飯的理由了。
“好，那這次我就不和藍經理搶了。”
我們倆喝了一杯，藍經理說，“趙先生，那咱們明天的行程怎麼安排？”
“明天哪也不去，就在公司。”
藍經理不明白為什麼我會做出這樣的決定，“那不去找人才了？或許，我們可以去人才市場試試，一些不得誌的人才在迫不得已的情況下，也會去那裏的。”
我搖搖手，將我的意思說了出來，“人才固然是很重要的，但比人才更重要的，是一個公司的領導者的思想。紀總的能力是毋庸置疑的，但她有一個很大的問題，什麼事情都要親力親為，試想，一個公司那麼多事情，就算你是神，怕也是不能將所有的事情都處理得當吧。”
“你看看咱們今天去的那幾家公司，有三個連老板的麵都沒見上，有兩個老板倒是見著了，可咱們進人家辦公室的時候，人家在聽取呢。再看看紀總，恨不能一天二十四小時都在忙。”
藍經理點頭，“是啊，也不知道紀總怎麼想的，怎麼就那麼愛工作呢。那趙先生現在是什麼意思？”
“明天，我要帶紀總去人家的公司參觀參觀，讓她知道，什麼叫做領導。藍經理，你就留在公司，把那幾個公司的精英人員的資料再查的詳細一些。”
“你不是不想挖他們嗎？”藍經理越發不理解了。
我點頭，“我是不想挖他們，但知己知彼啊，這總沒什麼問題吧。”