我有種哭笑不得的感覺，“我就是再笨，這點還是可以的吧。而且，我不認為真正的人才是對某個行業十分熟悉，一來就能有所作為的。隻要是有這方麵的天賦，亦或是能人異士，我覺得都可以。咱們不是準備放長線釣大魚嗎，既然不記在這一時，那慢慢培養人才，也未嚐不可。”
紀沐晴的眼睛裏冒著希望的光，“趙鎖，你真是讓我茅塞頓開。的確，招新人的話，也能讓他們放鬆警惕，不錯不錯，你這個主意真不錯，那這件事就交給你去辦了。”
我做了個“ok”的手勢，“沒問題。還有，這些資料，沒必要再看了，以後讓各個部門每月提交一次月報就行了。”
不等紀沐晴說什麼，我便將這遝資料塞進抽屜裏，“聽我的。”
“你什麼事情都不讓我做了，那我以後幹什麼呀？”
“你就不能給自己放點假，讓自己輕鬆一些？真是沒見過像你這樣做領導的，一副要把自己累死的架勢。”
見我有約說越裂的架勢，紀沐晴趕緊捂著耳朵跑回自己的辦公室，“好好好，聽你的還不行嗎。”
我滿意地點點頭。
以前，她一心撲在工作上，忽略了享受時光，習慣了忙碌的生活，但現在不同了，她有了我，公司也已經穩步了，就該學會放下繁重的事物，適當地休息一下。
紀沐晴跟人事提前打過招呼，我直接去人事找人事經理就可以。
人事部設立在8樓，和市場部並立。
新銳的人員流動不是很大，對員工的需求也還好，人事不是那麼的忙。
人事部在走廊盡頭靠左的位置，加上經理，總共七個人。
由於紀沐晴先前已經打過招呼了，人事經理就在門口候著，一見到我，就熱情地迎了上來，“趙先生，你好你好。”
要說這新來的人事經理能進入新銳，有一部分原因還要感謝我。
當初原人事經理牛寶福總是給我找茬，被紀沐晴開除，空出位置，他才有了進入新銳的機會。
“藍經理，你太客氣了。”我現在在明麵上的職務還是設計部兼職經理，和他算是平級，他完全沒必要這麼熱情的。
藍經理“嗬嗬”一笑，“趙先生，裏麵請。”
蘭經理讓開身子，讓我先進去。
我們相繼進入辦公室，在沙發左右的椅子裏坐下。
“趙先生，紀總的意思我明白，現在公司有幾個重要職位人員的缺失，正好需要引進新的人才。這樣，下次我去人才市場的時候，你跟我一起去，有其他職位做掩護，也能方便咱們行事。”
人才市場的確是招聘人才的好地方，但真正的人才，又怎麼會屈尊去那種地方？
能去那裏的人，要麼是走投五路，要麼是工作不得意，亦或是剛剛畢業的大學生之類的。
我所說的人才，是擁有某一方麵過人天賦的，普通的人才，我不需要。
我伸出一根手指搖了搖，“不去人才市場，去同行的其他公司。”
藍經理一臉懵逼地看著我，“去……去其他公司做什麼？”
“挖人啊。”我說的很直白。
藍經理“噗嗤”一下笑了出來，“趙先生，你是在跟我開玩笑嗎？要挖人也是偷偷挖的，哪有咱們這樣明目張膽去挖人的，那不是在拉仇恨嗎？”
“誰說我要瞑目仗膽去拉人了，我隻不過是先去打探打探，看看哪家公司有人才。這叫探路，明白嗎，至於剩下的事情，藍經理你這麼聰明，難道還不明白我的意思？”
藍經理朝我豎起大拇指，讚許地點點頭，“趙先生這招厲害啊，那需要我跟紀總說一聲嗎？”
“我來說吧。”我本來不想把這些告訴紀沐晴的，以她的性格，肯定不會答應，所以我也沒打算告訴她。
商場如戰場，不是靠著硬拚就一定能打贏勝仗的，有時候，該采取手段的時候還是要采取一些手段。
藍經理在服裝這一行做了好幾年了，對蓉城的幾個大的服裝公司或多或少有些了解，有些不了解的，他也有人脈。
我們商量好了下午就出發。
“小晴，我下午和藍經理一起出去。”我跟紀沐晴打過招呼。
藍經理做事很認真，將每個公司的資料都準備了一份，還有各個公司的優秀員工的資料。
這些東西在網上都能查到，但一個一個去看的話，花費的時間就多了。而藍經理把這些全部整理起來，就節省了很多時間了。