一段時間之後，北方軍隊再次遭遇失利，軍隊不斷後撤，而新任的主帥依然沒有辦法改變這種局麵，大家隻能再次換帥。這時候林肯再次舉薦了格蘭特，可是大家還是不同意，林肯知道戰事緊迫，不能再拖了，可是他並沒有直接反駁眾人，據理力爭，而是再次選擇妥協。第三任主帥上任之後，戰況沒有什麼起色，北方軍隊仍然再吃敗仗，這個時候，林肯又一次舉薦了格蘭特，結果大家沒有辦法可想，隻能勉強同意，結果格蘭特很快就帶領軍隊扭轉了頹勢，並最終打敗了南方軍隊。
後來有人問林肯：“您的眼光真的很不錯，格蘭特將軍真的是帶兵打仗的不二人選，可是您當初為什麼不堅持力排眾議呢？”林肯笑著說：“如果我強硬地和其他人對著幹，那麼格蘭特將軍就永遠也不會成為統帥。而事實上其他人的想法並非都是錯的，他們也很有遠見，至少在很多方麵，他們所考慮的東西要比我更多。”林肯並沒有因為自己的看法是對的，而與眾人爭吵，甚至是頤指氣使，更沒有在事後落井下石，而是讓別人有台階可下，這種低調謙卑的姿態自然贏得了大家的尊重和歡迎。
其實，出現分歧和誤會是非常常見的事情，但是無論如何，都不能將別人的想法一棒子打死，更不能直接將別人的想法無視掉。哪怕自己的見解再高明，哪怕自己的想法再合理正確，也要懂得退讓一步，要讓別人感受到你的尊重，同時也能夠冷靜下來傾聽你的觀點。
韓信是一個非常出色的軍事家，他的軍事觀點的確無人能及，但正因為如此，他總是目中無人，瞧不起其他將領，比如，他就非常看不起樊噲這樣的人，甚至嘲笑對方是個不會打仗的匹夫。每次談論起戰事，隻要別人說起什麼觀點，他就一個勁地反駁和嘲笑。長期如此，他的人緣就變得很差，以至於最後他被呂後設計陷害時，很多人反而拍手稱快。
所以做人還是低調一些為妙，一個人可以說出自己的觀點，但是不要輕易就去反駁別人，更不要輕易去輕視和否定別人的想法，這是一種交際上的修養。英國心理學家歐弗斯托認為一個人如果想要說服別人，那麼最好的辦法就是在對方提出觀點的時候，不提什麼反對意見，而是先讚同，然後慢慢說服對方，這就是有名的歐弗斯托法則。在日常的交際中，我們未必都會用到這個法則，未必一定要說服別人，但是對別人的觀點保持應有的尊重是必要的，無論對方說了什麼，都要先沉住氣，認真聽完，然後再表達自己的觀點，這種低調禮貌的表現實際上能夠為我們贏得更多的尊重，我們也更容易被人接受。