這個時候富翁從夢中驚醒了，夢中的情景讓他幡然醒悟：原來自己一直以來任意縱容自己，導致自己受害，甚至讓自己毀滅。於是他就此發誓，一定要戒除一切惡習。他履行了自己的誓言，先是讓苦惱從心中漸漸消失，不合理的生活習慣也漸漸修正，沒過多久，他的身體也康複了。
上文的故事告訴我們一個道理，任意的縱容自己，就會讓自己如同感染了某種惡疾一樣，難以康複，甚至讓自己走向毀滅的道路。隻有改變這種縱容的習慣，“拋棄”某些東西，一個人才能夠浴火重生。
放縱自己是一件非常可怕的事情，很多人在無形中就已經開始了縱容自己的行為，但是卻完全沒有發現自己的慢性危害。那麼縱容自己既然如此可怕，具體表現有哪些，我們又應該如何剔除呢？
1.放縱自己的懶惰
有些人先天懶惰，因為缺乏自覺性，所以無可救藥。而有的人則屬於在特定的條件下出現惰性，比如，在長久工作後出現反彈式惰性。眼睛看著早就應該去做的工作，卻犯懶而一動不動。明明知道自己耽誤或影響了工作的進程，卻依舊放縱自己這樣下去。當一個人沉浸在這種惰性中，危機也就相伴而生，除了本身的能力無法增長，還給對手以可乘之機。
2.放縱自己的缺點
正所謂“金無足赤，人無完人。”每個人都有缺點，但是缺點並不是無法矯正的。比如，嗜賭成性、好色、貪財等。如果你不願坦誠麵對，盡力地節製自己的缺點，而是縱容自己一錯再錯，隻能是自取滅亡。
3.放縱自己的安逸和需要
好逸惡勞是人的天性，但是安逸和危機是一對雙胞胎。古人雲“生於憂患，死於安樂。”如果一個人沉浸在安逸中而不做危機思考，或者貪圖安逸而逃避問題，那麼必將麻煩纏身，被麻煩所困。
4.放縱自己的欲望
每個人都有欲望，這本來是一件極其正常的事情。但是如果不論有無滿足欲望的條件，便縱容自己的欲望，這絕對不是好事，因為這將使你失去清醒，模糊你真正追求的目標。有句話說：“不要放縱自己的欲望，那猶如一灘旋渦，會將你轉入無底深淵，真正的青春應該學會掌握方向。”不錯，別讓欲望害了你，別太放縱自己的欲望滋長。
5.放縱自己的情緒
哈佛大學教授、著名的心理學家丹尼爾·戈爾曼曾提出“情緒決定未來”，他覺得成功就是20%的智商加上80%的情商，人的情緒真的會影響到事業的成功。一個人如果不能掌控自己的情緒，任由喜怒哀樂等情緒隨時爆發，不僅不能傳播正能量，還會讓自己變成一把利劍，刺傷自己身邊的所有人。
張強是一家公司做課程講解的培訓員，主要培訓一些客戶的企業管理和公司的一些運營製度等項目。由於他總是放縱自己的性格，脾氣急躁，不能自我控製，導致他即便能力強，也得不到領導的重用。
這次是他再一次的以一個新員工的態度去工作，因為他又進入了一家新的培訓公司。剛剛培訓的第一天，學員非常多。張強顯然有些照顧不過來，公司派遣了幾位實習的員工幫忙處理一些事情。由於張強的培訓課講得很精彩，第二天學員爆滿。但是這一天由於公司其他的人也在忙，實習生又多數都不是很上手，張強顯得有些筋疲力盡。
到了晚上學員都散去以後，經理過來向張強要學員登記表，但是其中有個學員居然在兩個培訓班裏麵都出現了名字。這件事其實是這位學員自己花了一份錢，但是聽了兩個班。這件事其實應該歸分組的登記人員管理，可是卻偏偏出現了疏漏。
經理的火氣一下就爆發出來，朝著張強大喊：“我要你來幹嘛的？一個學員都弄不明白，吃白飯的你？”聽到經理的質問，張強很生氣，因為他覺得這件事本來就不是自己的責任，而且就算是自己的錯誤，經理也不應該這樣說自己。於是張強反駁道：“在公司裏麵都是這樣沒有人權的嗎？你這樣亂吼，哪裏像個領導？”結果兩個人吵架升級，開始亂扔東西。結果總經理隻是將經理做了降級處分，而給張強卻是開除的處分。
放縱自己的缺點，縱容自己的脾氣，是一種對工作和生活不負責的態度，它往往會讓我們走向被動甚至萬劫不複，可以毫不誇張地說，縱容自己就是毀滅自己，所以，在工作中，我們一定要改變縱容自己的毛病，時時警策自己，讓自己的言行更積極。那些能取得成功的人士，就因為他們永遠不會縱容自己，他們總是不斷地反省，永遠地自律。所以，在社會中他們往往是勝利者，因為他們先戰勝了自己！
試圖把自己強加於人很愚蠢
在生活中總是有這樣的人，自己最容易犯錯誤，或者是自己都辦不到的事情，還要強迫別人一定要做到。無論什麼事情都要以自己為基本準則，然後去評論他人的是非對錯。其實，早在千年前，大教育家孔子就說過：“己所不欲，勿施於人。”這句話可謂是道出了做人的真實意義。什麼是“己所不欲，勿施於人”？就是用自己的心推及別人；自己希望怎樣的生活，就想到別人也會希望怎樣生活；自己不願意別人怎樣對待自己，就不要那樣對待別人；自己希望在社會上能站得住，能通達，就也幫助別人站得住，通達。總之，從自己的內心出發，推及他人，去理解他人，對待他人。
這樣的人從來沒有想過，試圖把自己強加於人很愚蠢，自己做不到的事情，永遠也不要強求別人一定要做到。己所不欲，勿施於人。強迫他人做自己都不願意或者做不到的事情，不會有好的結果，反而會遭到他人的嫉恨。有句話說：“你有權利非公平地對待其他人，但你這種非公平的態度，將會使你自食其果。”而且，進一步說，你所釋放出來的每一種思想的後果，都會回報到自己身上。有這樣一句話“不要拿別人難為自己，也不要拿自己難為別人。”其實，人生就是這樣，當你難為別人的時候，你就要準備有朝一日，別人也同樣來難為你。
現在很多人都十分的缺乏忍耐之心，同時也缺乏包容之心。我們不能左右別人，但是我們也不能讓別人左右了自己的思想，一個人要活出自己的心態，自己的人生。既然我們無法阻止自己對別人的生活品頭論足，那麼也要接受別人評價我們的生活。因為在任何時候，你如果真心的能夠理解到了別人，那麼別人才能夠真正地理解你。
有這樣一個小故事，說的是一位母親帶著自己的小兒子去拜見甘地，母親對甘地說：“我的兒子非常喜歡吃糖，醫生說這樣對他非常不好，但是卻沒有人能夠阻止他。我的兒子非常地崇拜您，隻有您能夠製止他。請您幫幫我的忙吧！”甘地對這位母親說：“你們下個月再來。”
一個月後，母親再一次帶著小男孩來到甘地的麵前。母親苛求道：“甘地先生，請告訴我兒子不要再吃糖了。”甘地看著小男孩說：“小朋友，你不要再吃糖了。”小男孩點點頭。
小男孩的母親疑惑地問：“為什麼您上個月不說這句話呢？”
“因為上個月我也吃糖”甘地回答說，“我自己必須先戒掉吃糖的習慣。”
其實作為人，我們應該懂得互相尊重。不要總是自己做不到還要求別人必須做到，我們每個人都有自己的觀點和想法，不應該強行地將自己的想法灌輸給對方。在人際交往中，需要營造一個和諧關愛的氣氛，就是把別人當做自己一樣去尊重，去關愛。自己不想做或者做不到的事情，千萬不要強加給他人。
在管理學中，有這樣一則寓言：
有個農夫養了一隻大狼狗，然後讓狗看好雞群，免得可惡的狐狸們來吃雞。盡管狐狸們很狡猾，但是有了狼狗的守護，它不敢貿然去吃雞，它又饞又怕危險，簡直傷透了腦筋。
一天晚上，機會終於來了。因為農夫忘了關雞籠子。狐狸們在雞窩不遠處徘徊了很久，趁農夫一家包括大狼狗呼呼大睡之際，成功潛入了雞群，然後大開殺戒，把雞窩搞得滿目狼藉。最後，狐狸們“酒足飯飽”之後，帶著幾隻雞走了。
第二天早上，農夫起床後發現雞籠子裏“屍橫遍野”，鮮血淋淋，頓時火冒三丈，他抄起鞭子，狠狠地抽打大狼狗，嚷嚷道：“該死的畜生，你怎麼能讓狐狸進入雞籠子吃雞呢？你昨晚幹嗎去了？難道昨晚你死了嗎？”
狼狗很慚愧，也很委屈，它答道：“你是一家之主，雞被狐狸吃了，這件事你也脫不了幹係，連你都不留心照看雞籠是否關好，隻顧睡大覺，又怎麼要求我看護雞籠子呢？”
狼狗的申辯句句在理，一個連自己都管不好的人，有什麼資格去指責別人？一個失職了卻不承認錯誤的人，有什麼資格去斥責別人不堅守崗位？身為企業管理者，你所處的位置就像農夫，盡管你下麵有忠誠的“狼狗”，但是不要忘了，你是領導者，下屬犯錯、失職有你的一份責任，而且如果你自己都做得不夠好，你就難以讓人信服。
論語·子路中說：“其身正，不令而行：其身不正，雖令不從。”一個人如果不講道德，卻要求別人講道德，這不是霸道嗎？即便你是老板，是領導者，你這種要求也會激起民憤。我們常說：“己所不欲，勿施於人。”要求別人做到的事情，如果你自己都做不到，那麼別人自然會“心悅誠服”地學你。
在生活中不要用那種不合理的要求來要求你的另一半，你首先自己要做到，否則，你沒有資格。自己做不到的事情，還要強求別人做到，首先這就是一個很可笑的問題，又怎麼能夠拿來合理公平的理論呢？這其實就是一種故意製造麻煩的行為，老祖宗說：“隻許州官放火，不許百姓點燈。”這樣怎麼能服眾呢？在你限製一個人不要做什麼事情的時候，先問問自己能不能做到。
及時反省，抑製住一步登天的衝動
人的一生漫長而曲折，任何成就的取得，任何功名的創建，都離不開日複一日的付出與努力。這種日積月累的煎熬，不是一般人能承受的，所以我們身邊大多數人都過著碌碌無為的生活。
有人說，這個世界上的大多數人都渴望不勞而獲、一步登天。的確，突如其來的財富、成功，總是令人驚喜，不需付出太多就能收獲本就充滿誘惑。問題是，這種想法等於白日做夢。許多時候，一口吃個胖子的想法總是危險的。能夠按部就班去行動過，善於忍受做小事、抓細節的人，才能有大的作為。
歐洲戰神拿破侖之所以在戰場上所向披靡，擊敗了一個個競爭對手，與他不分事情大小都追求精確和完美密不可分。1805年，拿破侖下達了從英吉利海峽東岸揮師多瑙河的命令。在整個行軍、布陣的過程中，這位統帥逐一過問了各個環節的執行細節，甚至超出了一般軍官的管理範疇。當時，這一做法給全軍帶來了巨大的壓力，大家在統帥的感染下不敢有絲毫的懈怠，從行軍路線、出發時刻到時間控製，從將官到士兵都做了精細的準備，確保了軍隊完全按照預期的計劃出色執行，最終奪取了勝利。
總結成功者的經驗可以發現，不厭其煩地把細節做到位，能夠自始至終把小事做好，才會迎來好的結果。工作中取得越大的業績，越需要我們付出更多的努力和艱辛，而一步登天的想法往往害人害己。問題在於，付出的過程需要百倍的艱辛，而這最考驗人的耐心和毅力。一個人如果沒有一股狠勁，是無法堅持到最後，取得非凡業績的。
李東三年前進入一家合資企業，成為一名普通的銷售人員。兩年後，他的銷售業績驚人，在公司績效考評中名列第一，一舉取代了當初的銷售總監。原來，李東進入公司後給自己製定了一個目標：每天提高1%。他相信，隻有每天不斷地進步與突破，才能摘取成功的桂冠。而那個銷售總監一直忙於瑣碎的日常事務，缺乏遠大的發展目標，終於在“幹杯”聲中虛度了時光，丟掉了總監這個寶座。
長城不是一年壘成的，而是多年修建的結果。麵對速成速決的誘惑，怎麼能不抑製住自己這種不成熟的想法呢？尤其是對年輕人來說，更要懂得“不積細流無以成江海”的道理，在日積月累中增長才幹，曆練應有的膽識與胸襟，為日後發展做好準備。
由平凡走向卓越，需要艱苦的付出；而突如其來太過容易降臨的功名利祿，則很少有人能夠承受。正所謂，一步登天的機會並非人人都能駕馭。如果不能掌控自己的欲念，無法控製好言行，很可能來也匆匆、去也匆匆，甚至招來禍患。