第十二章情商魔法訓練營——你希望大腦默認什麼選項？
這個世界上有三種人：活在過去的人，活在當下的人，以及活在將來的人。隻有活在當下的人，才有可能獲得高情商、具備高智慧。當女人不再聽任情緒的擺布、開始主動調節自己的生活時，情商即會逐步提高，生活水準也會逐步提高。聰明的女人，從不按常理出路，她們善於創造，因此與眾不同。如果你也想擁有非凡的魅力，不妨就從修煉情商開始。
天才的思維從哪裏來
天才是如何產生的？我們眼中的天才愛因斯坦、愛迪生、達·芬奇、畢加索、達爾文等，他們的思維方式有什麼特點？又是從何而來的呢？
1善於創造，而不是複製
普通人的思維方式通常是複製性的，一旦遇到問題，就會以過去的經驗，或是遇到的相似問題為基礎，然後選擇最有代表性的經驗去解決。但是這種複製性的思維想法，隻會養成自己懶於思考的惰性，使自己的思想僵化。假如你永遠按照平常、慣性的思維模式，那你得到的也都將是舊的東西。
而天才的思維特點就剛好相反，他們不喜歡走別人的老路，而喜歡自己創造。理查德·費因曼在獲得諾貝爾獎後曾說：“我覺得自己成為天才的秘密，就是不去理會過去的思想家們如何思考問題，而是創造出新的思考方法。”所以，天才們在遇到問題時不會去複製前人的做法，而會去想：“這個問題有多少種解決方法？”“哪個方法最有效？”因此，他們常常能找出許多獨特又簡便的方法去解決問題。
托馬斯·愛迪生是全球擁有專利最多的人，總共達1093多項，這個記錄至今沒人能夠打破。愛迪生的成功並非偶然，而是有自己的“技巧”。他和助手兩個人製定了提出新想法的定額目標，用來激發自己的創造力。他的個人目標是每10天一項小發明，每半年一項大發明。
由此可見，創造力對於開發情商、智力都有很大的幫助。曾有人問愛因斯坦：“你覺得自己和普通人的區別在哪裏。”愛因斯坦回答：“我也是普通人，隻是我們的思維方式可能不同。假如你讓他在一片草叢裏找一根針，那個人在找到針後就會停下來。而我，則會把整個草叢都掀開，將可能遺落在這裏的針全部找出來。”
2想像力豐富，且善於比喻
一個人的想像力非常重要，它是人們生活中不可缺少的一種智能。哲學家狄德羅就曾說道：“想像，這是一種特質。沒有它，一個既不能成為詩人，也不能成為哲學家、有思想的人、一個有理性的生物、一個真正的人。”
亞裏士多德把想像力和善於比喻，看作是天才的一個標誌。他認為，想像力和比喻是唯一能夠在兩種不同事物之間發現相似之處，並把他們聯係起來的特殊才能。比如亞曆山大·格雷厄姆·貝爾，他就曾把人耳朵的內部構造想像成是一塊極薄的能夠振動的鋼片，並由此發明了電話。
哈佛大學的一個心理學家在一次關於想像力的研討會上說：“在麻省理工這樣的著名學府裏，學生們對微積分的掌握讓老師感到滿意，他們解答了期末考試中的問題。但在開始物理學課程時，他們卻不知道如何把微積分應用於解決物理問題。”
當時，有很多教授都意識到了這個問題，他們的學生有公式的能力，卻無法將這些公式應用於實際。他們的想像力有局限性，且無法很好地作比喻。因此，盡管這些學生很聰明，但他們的教育隻能說完成了一半。
從這些我們可以看出，那些天才人物本就是一些十分富於幻想的人。他們總是能夠積極地運用自己的想像力，並用於比喻。天才的在思考問題時，總是用幻想來開道。因此，想像力是一個天才思維中必不可少的一部分。
3善於觀察，捕捉生活
天才善於創造、想象，但這一切的前提都始於觀察和捕捉。觀察身邊的一切，就是他們靈感的來源。就一個人若有精確的觀察世界的能力，才能辨認出不同的行為模式、抽象出法則，並創造出新的行為模式和方法。
有個年僅21歲的小畫家，揣著僅有的40美元來到堪薩斯城。在經曆了多次失敗後，連房租都交不起了。隻好以一個廢棄的車庫作畫室，那裏每天都能聽到老鼠叫。
一天，他突然見燈光下有一雙閃亮小眼睛在動。在往後，他與這隻小老鼠建立了一種默契和，他每天都在觀察著這隻可愛的小老鼠。之後他離開堪薩斯城到好萊塢製作卡通片，但他設計的卡通形象全被否決了。他突然想起黑暗中那雙亮晶晶的小眼睛，靈感就這麼閃現了。他努力想象著那隻可愛的小老鼠，就這樣，世界著名的卡通形象米老鼠就這樣誕生了。
藝術家們都知道，所謂的手工技巧都依賴於獨特的視覺觀察力。他們善於捕捉生活中最平凡的一麵，然後在裏麵發現令人驚訝的，特別有意義的美。就像著名音樂家斯特拉文斯基所說：“真正的創造者，有能力一直在自己周圍最為平常的東西上發現最值得注意的地方。”
關於天才的思維還有很多，他們的大腦就像一個藏寶庫，你永遠不知道裏麵有什麼。但以上是最基本的幾個，也是我們通過鍛煉就能做到的。認識到這些天才們共同的思維方式並運用它們，能夠幫助我們提高在工作和生活中的思考能力。
從“情商更重要”到如何提高情商
為什麼麵對困難和煩惱，有的人輕鬆愉快，若無其事，有的卻情緒沮喪，精神沉淪？為什麼有的人在任何環境下都能很好地適應？但有的人卻畏首畏尾，不敢向前？答案很簡單，因為情商高低不同。
情商是一係列與人素質有關的反映程度，在成功的諸多要素中，智商因素僅占一小部分，那其他大部分靠的是什麼呢？靠的是社會環境、機遇，尤其是靠標準測試所沒有考慮進去的那部分智力——情商。也就是說控製情緒的能力、抓住機遇的能力等情緒智力因素決定一個人的成敗。
我們都知道，情緒是具有附著性和傳染性的，特別是壞情緒最容易傳染給周圍的人，造成局部氣氛緊張，人際關係混亂。如果不能控製自己的情緒，就會麵臨人際關係緊張的境地。
李超是公司有名的個性十足的“怪人”，做事特立獨行，但鮮有朋友，同事也不願主動接近他。其實他品質並不壞，個人的能力也不差，但就是做人處事的方式與眾不同，久而久之表現為心胸狹窄、好猜疑、爭小利、過於重名重利。這一度讓他很壓抑很鬱悶，總覺得別人對不起自己，總是一副懷才不遇的樣子。業績也一天不如一天，眼看就麵臨著被辭退的危險。
其實這種人基本上都有共同特點：沒有朋友，或者即使有朋友也是性格脾氣與他相同的人、工作業績差、人際關係緊張。究其原因，就是情商較低的表現。
因此，情商最重要的地方在於一個人自我管理自己情緒的能力。如果一個人不能管理自己的情緒，那肯定會影響自己的心情，進而影響自己的工作。
情商高的人會激勵自己。在遭遇挫折、陷入低潮的時候，他會提醒自己要麵對，要站起來，未來還大有可為，可能會變得更好。情商高的人也會激勵他人。他會讚美周圍的人，他會肯定他的家人、同事、朋友。別人跟他在一起常常會有一種重要感，而這些情商高的人通常積極向上。
哈佛大學心理學家薩洛韋認為，情商對個人事業的發展與成功是必不可少的，他從五方麵給情感智力下了定義：一是認識自身的情緒。因為隻有認識自己，才能成為自己生活的主宰；二是能妥善管理自己的情緒。即能調控自己；三是自我激勵。它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發；四是認知他人的情緒。這是與他人正常交往，實現順利溝通的基礎；五是人際關係的管理。即領導和管理能力。
從以上五方麵我們可以得出結論，情緒是可以管理的。如果我們能調整、管理好自己的情緒，就能擁有美好的人生。那麼，怎樣去開發、營銷自己的情商呢？
有一個國家的總統對他部下是這麼建議的，他的部下是個大官，有一天這位官員向總統抱怨：總統，我對那個人恨極了，我簡直想揍死他。總統說，不要揍他，我建議你寫信罵他，罵得他狗血淋頭。這個官一想，總統都建議我寫信罵他。寫啊，回去就把信寫好了，世界上罵人的話幾乎都寫進去了。寫好之後他問總統，你看怎麼辦，我什麼時候寄給他？總統說，不要寄給他，燒掉，你反正最想罵的話都罵了，寫了，發泄了，你就燒掉吧。
從這個故事中，我們大概已經看出提高情商的一些方法了。如果要想更好的控製情緒，提高情商就應該從以下幾方麵入手：
1要懂得控製憤怒情緒
避免急躁憤怒的情緒，主要是培養自己的忍性，目標適當，張弛有度，沉著冷靜，學會冷處理。綜觀業界真正的成功者，幾乎沒有一個是能靠情感行事而成功。而控製自己的情感，以理性的思維去壓製感性的情緒，顧全大局、眼光長遠，不以個人情緒喜好左右職場中的每一件事，這就是新鮮人最終達到成功目標而必須修煉的情商之劍。
2要克服緊張情緒
壓力、矛盾、衝突、風險、危機很容易使我們緊張，過多的緊張對工作對身體對生命都沒有好處，那克服緊張的情緒方法是什麼？有正確的目標，溝通協調，學會享受，參加一些文明的娛樂活動。同時，培養自己的積極情緒，熱情的心態，學會給自己找樂趣。
3要學會合理的宣泄
現在生活節奏太快導致很多人壓力過大，但壓力過大就容易在不經意間爆發，為了控製情緒，就要學會適當的宣泄。用語言用行為來發泄心中的不良情緒，保持心態平衡。另外，要學會放鬆。放鬆的方法很重要的一個就是幽默，幽默特別能夠減輕精神的壓力，心理的壓力。
4要多幫助別人
發自內心地多關注、鼓勵、幫助別人，幫助別人自己也會快樂。另外在工作中，關懷他人並且承擔起幫助他們的責任，有助於建立良好的人際關係，同時也是矯正以自我為中心的良方。當我們以自我為中心時，我們遇到的問題就會越來越多，自我封閉就會越來越嚴重，我們的世界就會越來越小。而當我們關注他人時，我們的世界就會越來越豐富多彩，我們自己的問題就會顯得渺小，而且我們的交往能力可以得到加強，從而引發幫助他人的善舉。
每個人都希望自己前途光明，但實現這一目標，除了要不斷學習進取，還有很重要的一點就是提高情商。可以預見，未來人才的競爭將不僅是智商的競爭，也是情商的競爭。個人在社會的生存與發展，必須將自己的IQ、EQ優化組合起來。智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。我們除了要會做事，更要去做人。而隻有說話得體、辦事得當、才思敏捷、情商較高的人才能人見人愛。