後來，同事們都不願意和她說話，比如，幾個同事在聊天，見她過來了，就紛紛散去。同事們也不再和她爭辯，她說什麼大家權當沒聽見，懶得搭理。就這樣，這個女員工被大家冷漠的態度孤立了。
或許你真的很優秀，但是你不一定要做主角。在與人交往中，你要做的是讓別人喜歡你，而過於張揚、爭當主角往往招人厭煩，因為你這樣容易把別人比下去。也許你會說：“我沒有和別人比啊!”對，你本意不是和別人比，但是你成了主角，別人不就自然而然成為配角了嗎？
所以，還是把主角讓給別人吧，你去做別人的配角，讓別人在你麵前獲得一種優越感，他們會更願意和你打交道，更容易對你產生好感。不要認為配角隻能替別人做嫁衣，對自己沒有一點幫助。其實不然，隻要你有能力，做配角一樣可以成就一番事業。
趙本山是大家非常喜愛的“小品王”。誰與他做搭檔，無疑都隻能做配角，因為他的光芒太過強大，容易把別人的光環蓋住，但是範偉不在意這些，和趙本山合作了很多小品。在舞台上，範偉隻是想演好自己的角色，事實上他做到了，他把自己的配角演得非常出彩。最後，得到了觀眾們的認可，最後他獲得了在電影《看車人的七月》中扮演主角的機會，並因此獲得了第28屆加拿大蒙特利爾國際電影節最佳男演員獎。
從努力做好一名配角，到最佳男演員，再到成為影帝，範偉用自己的成功經曆告訴我們：隻要你有才華，隻要你努力，就算是做配角，你也一樣會成功。當然，如果你暫時沒有出眾的才能，你就更應該腳踏實地地做好配角，等到你能力、條件具備時，你一定有機會做主角。
做配角不可怕，相反，做配角是你贏得人心的好辦法。因為做配角表現出來的是一種謙虛的態度，一種合作的態度，很容易讓你散發出一種親和力，給別人留下好感。而且做配角時，你能從主角那裏學到想要的東西，主角也願意和你分享他的處事技巧和工作技能。這樣你會不斷提高自己。
那麼，怎樣做才是一名合格的配角呢？比如，當你碰到大家都能做的事情時，不要搶著做。因為即使你做成了，別人也不會誇獎你，而且你搶著表現自己容易引起別人的不滿，影響你的人際關係。但是，當別人做不了時，你及時站出來，這叫有擔當。如果你表現得好，那你就很容易贏得認可。
再比如，當你和同事們開會商討問題時，不要搶著發言，不要做結論性的言論，而應該把這個機會讓給領導。而且在你提建議的時候，一定要注意語氣，你可以說“我有個想法，不知道對不對……”這樣顯得你很謙虛，很低調。如果你對別人說：“我決定這麼幹，你看怎麼樣？”那你就顯得有些狂妄了，容易招人反感。
值得注意的是，在人際交往中甘願做別人的配角，不是讓你一輩子當配角，有能力也不表現。而是說，在你羽翼未豐滿的時候，做一名配角更有利於你成長；在你職位低人一等、年齡比別人小、資曆比別人淺的時候，做一名配角顯得你懂得尊重領導、長輩、前輩；在你與同事、朋友交往的時候，做一名配角顯得你謙虛、低調、謙讓，更有利於你贏得別人的好感，維護好人際關係。這才是做配角的意義所在。
不要為了麵子，充做“全能女孩”
相對男人來說，女人更注重自己的麵子，為了自己的麵子，有時候也會稍微地裝裝樣子，本來自己囊中羞澀，但是人家一句“這件衣服，你穿上去很顯氣質”。於是毫不猶豫地打開了錢包。當然，還有另外一類“全能”女人，也會為了自己的麵子，不懂裝懂，做一些讓人覺得可笑的事情。
還記得《粉紅女郎》中，四姐妹一起去日本的那段嗎？去日本之前，哈妹聲稱她去過很多次日本，去日本對她來說就像回娘家，因為她對日本的潮流了解得比日本人還多。
當茹男一行到了日本，跌跌撞撞出大廳時，一名司機拿著寫著名字的紙張過來，用日語問他們是不是誰誰誰，是不是訂的哪家旅館。幾個人傻兮兮地看著哈妹。哈妹不動聲色，看上去的確是很精通日語，不住地說著‘嗨’，嗨了一陣子後，司機請他們上了車。大家都很佩服哈妹懂日語。
不過，隻有哈妹知道，自己實際上是稀裏糊塗應付的。當司機把一行人帶到一個叫做夢都的旅館後，卻受到了接待人的嗬斥，因為她們不是對方要接的人，那個司機又回去找自己該接的人了。不過這次接人歪打正著，朋友給她們訂的旅館也是夢都。
但是以後的事情可是不好“忽悠”了。最終由於哈妹吹牛過了頭，在日本她所有謊話都被拆穿了，而她也因此受到了龔喜等人的責怪，哈妹也覺得自己顏麵掃地。
生活中總有些像哈妹一樣的女人，為了自己的麵子，喜歡不懂裝懂，愛吹牛說大話，但是到了最後，謊言被拆穿，不僅讓別人嘲笑，更是讓自己沒有了麵子。當然，信用也就大大降低了。
麵子是什麼？如果不要麵子可以生活得更好，我們又何樂而不為呢？但是，事情恰恰相反，有時候為了麵子，我們卻因此顏麵盡失。千萬別再不懂裝懂了，承認自己也有無知的時候，這沒什麼丟臉的，沒有一個人是全能的，其他看起來很簡單的事情，也許對於你來說就是複雜的。
在生活中的一點小問題上不懂裝懂，可能別人會會心地一笑，也就不去跟你計較了。不過人家可能從此以後對你敬而遠之，因為在他們看來你是一個沒有一點自知之明的人，更多的人也會因為不信任你而拒絕和你交往。所以，我們看到那些喜歡不懂裝懂的女人，交際都不是很好。當然，她們可能也會有一些朋友，那些無非是一些和自己一樣，愛表現，同樣是不懂裝懂的，反正大家哈哈一笑，就過去了，但是這樣的朋友對自己又有什麼幫助呢？
如果這些人在工作中仍舊不懂裝懂，那麼不僅自己學不到更多的東西，反而可能會給公司造成不好的影響。等到再去對老板說：“老板，我不大擅長……”此時老板肯定火冒三丈，自然不會因為顧及誰的麵子，而讓他留在公司。因為對老板來說，這樣的員工已經喪失了基本的職業道德。
對別人坦白本身就是人的美德，而如果不懂裝懂，自以為是，那對別人來說就是欺騙。其實，當自己遇到不明白的事情時，完全可以讓別人講解清楚，請教自己不懂的問題本身就沒有什麼丟臉的，並且自己還增長了學問，所以，古人說“不恥下問”，也是這個道理。古希臘哲學家也說過“就我來說，我所知道的一切，就是我不知道”。對於這樣學富五車的人都說自己是“我不知道”的，那麼對於我們平常之人還有什麼可以“顯擺”的呢？
豪豬的忠告——與別人保持恰當的距離
有一則古老的哲理故事：
一群豪豬想要相互取暖，然後就緊貼著，但是它們身上的刺會紮到同伴，也會被同伴刺痛。起先它們就這樣忍受著痛苦，到後來，它們慢慢找到了一個合適的距離，既能互相取暖，又不會被刺痛。這就是有名的“豪豬理論”，也叫“刺蝟效應”。
豪豬的取暖事件告訴我們，要想溫暖別人和自己，又不至於刺痛別人和自己，就應該與人保持恰當的距離。這就是人際交往的距離法則，也就是所謂的“距離產生美”。因為人與人走得太近，會給對方壓迫感，容易侵犯別人的隱私，占據別人的私人空間；人與人走得太遠，會讓人覺得生分、沒有親密感，難以得到別人的好感和信任。所以，要找一個恰當的距離。
人與人之間恰當的距離應該是不遠不近、既有熱情又有緩和的餘地，有交心又不至於不分你我、互相侵犯。在恰當的距離裏交往，人才會輕鬆自由，充滿善意，合作愉快。而沒有距離地相處則是自私的表現，隻想著自己，沒有顧及別人的感受。這樣的交往是容易招人反感的。
一般來說，在公共場合，陌生人之間應保持在350厘米左右的距離，比如，看電影、等公交等；在社交場合，人與人之間應保持在120～350厘米，比如，你代表公司和其他公司談業務；在與一般的親戚朋友聊天時，彼此距離可以保持在50～120厘米之間；而與親密的朋友則可以保持在30厘米以內的距離，如果與伴侶、戀人接觸，則可以更加貼近。
人與人之間的距離太大，就會造成隔膜和障礙；而距離太小，又會失去神秘感和吸引力。這就是距離。當然，這隻是身體距離、空間距離。除了身體距離，更重要的是心理距離，這是更加微妙的距離。
眾所周知，車與車太近，準出車禍。如果人與人心理太近，沒有任何秘密可言，就很容易出現問題。比如，小潔是個單純的女孩子，認為戀人之間應該保持坦誠，所以，她把自己所有的秘密都告訴了男朋友，包括以前的戀愛經曆。不久，男朋友提出了分手，理由就是無法接受她過去的戀愛經曆。
可見，適當的距離不僅是必要的，而且是必須的。有了適度的距離才有好感，有了適度的距離友誼才能天長地久，愛情才會天荒地老，親情才能日久彌堅。如果不懂得保持適度距離，那麼就算再好的朋友也會產生矛盾。
蔡麗和小微是公司裏的同事，也是生活中的好朋友。兩個人合租了一間次臥，每天一起上班，一起下班，簡直形影不離，親密無間，讓外人看了分外“眼紅”。她們關係這麼好，應該不會發生矛盾吧？但事實恰好相反，兩人隔三差五地鬧別扭。
有一次，蔡麗想去逛街，小微想在家裏睡覺，但是蔡麗非拉著小微去逛街，還說：“你沒睡過覺啊？好不容易過周末，你還把時間都浪費在床上。”
小微很生氣，說：“我睡覺關你什麼事啊？你自己去逛街啊，為什麼拉著我一起去？”
蔡麗說：“我逛街要買我們的生活用品啊，難道我買的你不用嗎？”
小微說：“你愛買不買，煩不煩啊？我想睡覺也不行嗎？”
就這樣，兩人鬥了幾句嘴，最後蔡麗氣哼哼地去逛街了。
類似的事情不止這一次，最後小微忍受不了，隻好搬了出去，單獨租了一間房子。當她和蔡麗的交往距離拉開之後，兩人的關係反而好轉了，蔡麗不再強迫小微做她不願做的事情。兩人正常交往，有禮有節，彼此都很愉快。
心靈需要氧氣，隻有保持適當的交往距離，心靈才不會窒息，友情才不會死亡。因此，你沒必要和朋友靠得太近，因為你們彼此有自己的生活；你也不必和每個人離得太遠，否則，你就會顯得不合群。隻有保持恰當的距離，你才有一個和諧的人際關係。
與領導保持適當的距離。不要和領導稱兄道弟，因為領導需要威信，你和他不分你我，他的威信就大大降低，影響他管理公司；也不要和領導離得太遠，否則領導會覺得你不喜歡他，從而對你產生不好的印象。而且你離領導太遠，會被領導忽略，難以得到重用。
與同事保持適當的距離。在職場上，即使你和某個同事關係很好，也不要和他在公司裏議論別人。要知道，最可能出賣你的人，往往是你的“密友”。和同事除了保持合作夥伴的關係之外，不要渴望再近一步了。因為同事既是你最親密的戰友，也可能是你的競爭對手，靠得太近，底牌露得太多，容易被傷到。
與客戶保持適當的距離。在工作中，你和客戶私下的關係再好，也有利益的牽扯，而這種利益經常會發生衝突。所以，要學會與客戶保持適當的距離，要記住“吃人嘴軟，拿人手短”的古訓，堅守與人交往的底線，堅決不做違反原則的事情。這是你與客戶保持平等對話權利的前提。