第十二章 沉住氣，低就才能高成vip
大海正是因為處於地勢較低的地方，才能夠積聚雨水，容納百川。種子隻有深埋在土壤中，才能夠一步步成長為參天大樹。很多時候，我們想要站在高位，那麼就先要沉住氣，要把自己降到很低的水平，因為一個人隻有放低自己的姿態，才能夠獲得更多發展的機會，才能夠在低調中不斷成長壯大，一個人越是低調，就越能夠積蓄力量，越能夠獲得空間。所以我們不妨表現得謙卑一些、低調一些，不妨當一個卑微的人，隻有讓自己變得低人一等，我們才有機會爬得更高。
求人不妨熱臉貼冷屁股
每個人都有自尊，都希望能夠得到他人的尊重，尤其當自己尊重別人時，更希望能夠得到對方禮貌性的回應，不過生活中並非總是如此，尤其是當你處在弱勢的時候，就沒有必要過度斤斤計較公平和禮貌了。有時候擺明了要吃虧，還是應該懂得忍辱負重，比如我們平時常常要迫不得已去求人，這時候就要拿出絕對卑微低調的姿態，這樣才能彰顯出你的誠意，也才能襯托出對方的強勢。
當然，在求人的時候，很可能會遭到對方的冷落，甚至是侮辱和諷刺，有些人常常會因此而沉不住氣，覺得自己謙卑地前來求教，已經是給足了麵子，對方不僅不領情，還故意奚落和冷落自己，這樣做實在太可氣。所以一般人在受到冷落之後，往往會感到憤怒，甚至和對方發生矛盾衝突。從表麵上看，我們這麼做是為了替自己挽回麵子，是為了不讓自己受氣，雖然奮起反抗能夠有效維護自身的尊嚴，可以出一口惡氣，可是我們是否想過因為一時的痛快而導致局麵失控，是否想過為了賭一口氣而壞了大事？
我們既然有求於人，那麼實際上處於一種弱勢地位，這時候不應該表現得太過強勢和衝動，即便被人可以羞辱和冷落，也沒有必要生氣，而是要盡量保持謙卑姿態，隻有這樣才有可能打動對方，從而真正得到他人的幫助。也就是說，當我們求人的時候，一定要做好熱臉貼冷屁股的心理準備，要懂得隨時去應對對方的刁難，凡事都要懂得隱忍，千萬要沉住氣，不能為了一時痛快而斷絕自己的後路。
宋代著名的理學家楊時年輕時因為敬重理學大師程頤而前往拜會，楊時知道對方是名家，學識淵博，而自己有很多理學知識並不完備，完全可以趁著拜訪的機會向這位名家請教一二。按道理說，楊時的虛心求學並沒有什麼不適之處，可是程頤卻並不想見這個人。當天下著鵝毛大雪，楊時徒步走到程頤家，然後恭恭敬敬地站在屋外求見，而程頤卻故作不知道，一個人偷偷躲在屋子裏睡大覺。
楊時並不生氣，依然恭恭敬敬地站在雪地裏等待對方的接見，渾身瑟瑟發抖。程頤的家仆看到後也很心疼，於是多次進門通報，可是程頤依然故作沉睡之態，完全不理會。當時雪越下越大，氣溫也越來越低，但是楊時卻不肯回去。事實上，楊時雖然年輕，但是當時也已經小有名氣了，被人這樣無禮地晾在冰天雪地之中，自然是很失麵子的事情。而且從禮貌的角度來說，即便是一個普通人在外麵等待，程頤也應該以待客之禮。楊時心裏雖然有一些想法，但他覺得自己前來虛心求教，無論如何也要見到程頤，如果因為一時生氣就離開，那麼恐怕日後再也沒有機會見到對方，並聆聽教誨了，於是咬牙堅持等下去。
幾個小時之後，程頤被楊時的誠意所打動，終於走出屋外，楊時見到對方後連忙謙卑地施禮問好，程頤見他如此謙恭，於是連連點頭，然後親自抓著他的手進入屋子。楊時最終如願以償，當天他請教了很多問題，程頤都耐心地一一解答。楊時聽完之後，對大師的才學驚歎不已，於是直接拜師，而程頤也很快答應下來。此後楊時跟著程頤學習，並最終成為了望重一時的理學家。
其實謙卑往往能夠顯示出自己的誠意，你越是懂得隱忍，越是能夠經受住對方的刁難和考驗，那麼你最終獲得成功的機會就越大。也許很多人會認為熱臉貼冷屁股是一種自我折磨、自輕自賤的做法，不免有些低身下氣，他們覺得做人要有骨氣，要有自己的個性和棱角，因此絕對不能讓自己受辱。可是他們不知道其實一個真正能夠忍受屈辱的人才是強者，這樣的人才配成為一個成功人士。事實上，很多成功者一生都遭受過類似的屈辱，他們遭人白眼，被人拒之門外，甚至直接被人無視，但是他們都堅持了下來，都在低調中完成了人生的升華。
做人固然需要維護自尊，也需要有自己的個性，但是有時候既然有求於人，就必然要保持低調姿態，即便受辱也要隱忍，不能因為一時的憤怒而因小失大，耽誤了自己的大事。每個人都要把目光放得更為長遠一些，胸懷要放得更大一些，想要有所求，必須要懂得去付出，千萬不能感情用事，必要的時候需要磨掉自己的棱棱角角，這樣才能更好地達到自己想要的目的。
不怕沒機會，就怕沒準備
很多時候，我們會抱怨別人的運氣比自己好，抱怨自己的不到任何表現的機會，但機會是留給準備的人的，生活並沒有忘記給我們機會，隻不過我們通常都沒有做好足夠的準備，以至於沒能好好把握住機會，正是因為這樣我們才難以獲得成功。
有些人在成功前做了很多的努力，比如一些演員之所以能夠成為主演，成為一個成功的演員，是因為他們在此之前努力提高自己，付出了很多汗水。有些人不想努力，也不求上進，所以最終很可能一輩子都隻是龍套演員，一輩子都無法成為舞台上的焦點。有些企業家能夠成為風雲人物，成為億萬富翁，並不是因為他們足夠幸運，而是他們付出的東西比別人更多，他們所做的準備也更加充分。
前任富達公司的副主席彼得·林奇是一位世界級的投資大師，他的成功往往讓人羨慕不已，很多人甚至認為林奇是一個非常幸運的人，不過林奇卻非常肯定地說：“我不知道自己是不是一個幸運的人，但我自認為是一個最勤奮的人。”事實上，這位成功人士似乎天生就是一位工作狂，而正是由於比別人更加努力，他才一步步獲得更多成功的機會。
１９６９年，林奇服完兵役後開始成為福富達公司的一位金屬分析師，事實上他對這份工作並不感興趣，但是對於一個阿兵哥而言，能夠在富達公司謀得一份工作實屬不易，所以他隻能堅持下去。其實他的工作比較乏味，也比較輕鬆，但是林奇非常勤奮刻苦，每天都最早趕到公司上班，下班後又最晚離開，因此業績也非常出色，沒過多久，他就被升任為主管。當時很多老員工不服氣，認為一個新人很快獲得提拔是因為他上麵有人，有人則認為林奇是一個幸運的人，畢竟沒有多少人能夠得到晉升的機會。
隨著工作的進行，林奇漸漸接觸到了證券市場，由於證券和公司的業務密切相關，他開始主動去了解證券市場的運作原理和運作規律。那時候他每天都要去走訪各個不同的公司，為的就是收集更多相關的情報，然後提取有用的信息，他將這些信息分類後進行對比，然後從中選出前途最光明、效益最高的投資公司和領域。為了驗證自己的投資方法和理念是否正確，他直接以個人的名義進行投資。
由於日複一日的收集、篩選信息，林奇對於證券市場的了解越來越深，對於資本運作和投資也越來越有心得。這個時候，公司決定讓這位擅長投資的新人去管理富達旗下的麥哲倫基金，將其調任為麥哲倫基金的主管。此舉當年引起最大的轟動，很多人覺得林奇真是走了狗屎運，畢竟這是一個大肥差，可是根本沒有多少人想過林奇的成功時因為他的努力，是因為他已經為自己充足了電力。
擔任麥哲倫基金的主管後，林奇每個月都要走訪至少４０家公司，回來後還要做信息的收集、篩選和分析工作，因此每天的工作時間都在１２個小時以上，相對於其他習慣於享受生活的基金主管們，林奇是一個不折不扣的“自虐狂”。可是正因為如此，林奇的投資能力越來越強，在他任職的１３年期間，麥哲倫基金的財富奇跡般地增長了２７倍，這時候所有人都意識到林奇所獲得的一切成功都是注定了的，因為他對於生活對於工作所做的準備是常人所不能及的。
生活並不是完全公平的，但是生活的確給了每個人機會，別人得到了這樣的機會，你也同樣得到了這樣的機會，但是並不是所有的人都能夠得到這種機會，要麼就是你沒能抓住機會，要麼就是你錯過了最好的時機。其實我們在尋找機會的時候，機會同樣在尋找我們，誰的準備工作越多，誰的準備工作越充分，誰的把握能力就越強，對於機會的吸引力也就越大。所以很多成功者往往也覺得自己是幸運的，認為自己也沒有想到會有越來越多的好機會可以抓住，但從本質來說，你的努力、你的勤奮、你執著的付出，這些都已經為你做好了鋪墊，已經為機會的把握創造了最大的空間。
所以當我們在等待機會和把握機會的時候，應該沉住氣，應該盡量做好準備工作，因為機會從來不會盲目地降臨到你身上，隻有那些努力付出、做好準備的人，才會得到機會的青睞。
從來沒有太晚的開始
“可惜一切都太晚了”，這句話常常是我們的口頭禪，當我們突然意識到自己應該做某件事時，常常會感慨自己領悟得太晚了，比如看到別人做生意大獲成功，我們就會遺憾地認為自己如今再下海已經太遲了；當我們看到別人的小孩聰明伶俐、成績出眾，也會無奈地表示自己如今再去好好管教孩子已經晚了些；當我們看到別人已經遠遠超越了自己，想要追趕也是有心無力，隻能懊惱地說一切都太晚了。