羅誌勇聽出了一身冷汗，發覺這裏比超市更善於管理，連聲：“知道了，藍姐，我會用心做事做出成績。”
藍曉又：“有獎勵的一方麵，自然也有懲戒的一方麵，對於月底排名後三位的第一次給予警告，第二次亮出黃牌，如果三個月都排名後三位之列，那麼對不起，另請高就。我們不采取通過罰款或者情免責的方式人為製造不公平問題，一切看月底考評排名，唯業績論待遇，唯業績論英雄。除了這些獎罰措施，我們還特別製定了一些別出心裁的團隊活動，比如一起為員工過生日，還有請所有員工家屬一起聯歡，甚至會舉辦相親或者才藝表演等多種形式的活動，目的隻有一個，不斷增強團隊的凝聚力和戰鬥力，促使所有員工把這裏當家，把員工當兄弟姐妹，形成團結緊張嚴肅活潑的工作生活氛圍。”
覃知畫笑：“表姐，其實他在金蘋果超市幹過兩個多月時間，因提出一些特別有意義的方案受到公司領導的讚賞，一入職就以企劃部經理鋪底，後來再次升職為省分公司駐靈江工作部部長，因為感情受挫主動辭職，具有一定的組織協調和聯係溝通能力，希望表姐今後多給他壓擔子給任務，相信能做出一些成績的！”
羅誌勇連忙：“這邊和超市不太一樣，麵對的消費人群更為單一，餐飲市場競爭激烈這是不爭的事實，加上如今大家的生活水平日漸提高，正所謂眾口難調口味刁鑽，如果沒有良好的菜品質量和貼心的服務態度，很難站得住腳，我在這個領域是新手，以後還望藍姐多多指導，有做得不對的地方還請當麵指出，我會努力糾正，不斷完善和提高自己的業務能力和服務質量。”
藍曉有些觸動，想了想：“鑒於你之前的工作經曆，我先安排你做前台接待，你覺得有沒有什麼考慮不周的問題？”
羅誌勇知道那是個露臉掉價的工作，但沒有討價還價的資格，笑：“謝謝藍姐信任，在新的崗位上我會多向領導和同事學習，掌握業務技能，盡快進入角色，以此為起點，嚴格要求自己，努力做出應有的貢獻。”
藍曉比較欣賞羅誌勇不卑不亢的爽直性格，談話結束後，當即挽留他們一塊晚飯。
覃知畫有晚自習輔導任務，婉言謝絕，改讓羅誌勇請客，好好感謝一番。
羅誌勇借故回去準備一下，找機會和覃知畫一塊離開了。