“閉嘴。”楚溪苑嗬斥他在辦公室如此無禮的行為。
“董事長，你不要聽信他們說的。使他們貪得無厭想要加工資罷了，這種人就應該開除。”經理很快就平靜下來，對著楚溪苑說道。楚溪苑心中一驚，這個人翻臉的速度比翻書還快。
“是不是這樣，調查一下就知道了。”楚溪苑冷冷地說：“你們，確定自己說的句句屬實麼？”楚溪苑轉向那群員工們。
“如果有一句是假的，我這輩子就白幫你們公司幹活，一分錢都不要。”帶頭的那個李叔挺直身軀，沒有絲毫的懼怕。
“你們……”那個經理瞪了李叔一眼。
“楚經理，你們部門的工作時間是多少？”楚溪苑冷冷地望著楚經理，仿佛隻要他說一句假話就要把他吞噬掉。
“七....八個小時。”楚經理低下了頭，眼睛不敢直視楚溪苑。
“哦？是嗎？小劉，去調查一下昨晚他們部門的監控還有拿一下工資條的領取單。”楚溪苑對著秘書說道。
“是。”秘書過去了一陣子，很快就回來了，“董事長，您要的資料都在這裏了。”劉秘書遞給楚溪苑一個u盤。
楚溪苑把u盤插進了地電腦，打開了昨天軟件部門的工作記錄。
到了淩晨一點還有人在公司。
“你怎麼解釋？”楚溪苑嗬斥道。
“昨晚......昨晚隻是加班。”楚經理說話的聲音都顫抖了。
楚溪苑一連打開幾天的軟件部門夜晚的監控攝像頭，每天晚上幾乎都是淩晨一點員工們才回去。
“嗬嗬……”楚溪苑冷笑道，拆開了秘書遞給她的工資條單。
“為什麼每個員工的工資都是你領的？我記得我們公司的基礎工資可是八千以上啊？啊！？”楚溪苑的表情變得嚴肅起來，事情已經很明了了，就是這個所謂的經理克扣員工的工資，還強行增加他們的工作時間。
什麼？！眾人心中一驚，原來他們一直以來都被這個楚經理蒙在鼓裏，心中此刻充滿了憤怒。
“你這個混蛋！”有忍不住怒火的員工衝了出來，握緊了拳頭打算打楚經理，但是被其他員工攔住了。
“小高，冷靜。”李叔對那個叫小高的員工擺了擺手：“交給董事長解決。”接著向楚溪苑點了點頭。
好素質……楚溪苑讚賞地看了李叔一眼，眼前這個叫李叔的人沉得住氣，也有領導能力。絕對是一個好料子，一個不可多得的好員工。
“是，是我做的。但是我這樣做也是為了公司好啊。”楚經理看事情已經瞞不住了，對楚溪苑解釋道。
“哦？克扣自己的員工，逼得他們要辭職，這叫了為了公司好？有意思。說來聽聽……”楚溪苑按捺住怒火，一副饒有趣味的表情聽著他解釋。
“這些公司的老員工，已經精力不如年輕人了，創造力和生產力也不如年輕一輩，公司的職業是對年齡大的老員工實行優待政策，也就是他們這群人！明明做的少，福利還好，那為什麼不把他們炒掉。換成新一代年輕人為工資做貢獻呢？”楚經理用顫抖的聲音說道，他希望自己的說辭可以說服這個董事長。
“胡鬧！”楚溪苑一拍桌子。
“年輕的員工的確有著更好的創造力和生產力，但是你有沒有考慮過公司製定扶持老員工政策的理由？一個公司的員工最重要的是什麼？創造力嗎？不對。創造力固然重要，但是對於一個要長久發展下去的公司。忠誠才是最重要的，就是你所謂這群老員工，在公司沒有做大的時候，用盡了自己的青春將讓公司一步一步走向正軌。而現在公司發展起來了，就要讓這些老員工滾蛋。這公平嗎？”楚溪苑嗬斥道。
“公司隻看利益，不看公平。如果這一點董事長都不能理解，我是無法理解你為什麼會坐到這個位置上。”那個楚經理見楚溪苑不支持那個意見，眼看事情已經收拾不了了，幹脆就破罐子破摔吧。
楚溪苑這才注意到這個楚經理好像才二十出頭的樣子，很詫異為什麼他會年紀輕輕就當上了經理，壓住心中的疑問，繼續說道。
“如果炒掉這些員工，隻會讓老員工心寒，公司將會出現巨大的人員空缺。即使有新的血液注入公司，那些人不過是為了錢而來，誰能保證公司的核心技術不被偷竊呢。而且。”
楚溪苑頓了頓，“誰又告訴你，老員工不如新員工。”楚溪苑盯著楚經理，眼神銳利。
“這....”楚經理啞口無言。