凡事都有兩麵性，有好也有壞。雖然被訓，心情不好，可是米樂也從中學到了一些工作上的小決竅和經驗。
作為文職工作，特別是和數據文件打交道，尤其要注意細節問題，其中小數點啊，符號，都是重中之重。需要特別謹慎對待。
憑心而論，公司裏這個部門的職員都知道，那個尤經理，在工作上是出了名的威嚴，而尤經理自己本人，更是清楚。當日訓完米樂之下，他立馬就後悔了，因為在電話裏，他可是親口答應過修斯，要手下留情，嘴下饒人的呀，要是那個小姑娘一個不小心，說溜了嘴，對修斯道出了他在公司裏的罪行，那修斯非找他拚命不可。
尤經理和修斯的認識，始於醫院，修斯是醫生，尤經理自然是去醫院，作為病人去看病。本來很多年的玩疾，被修斯一下子就給治好了，後來，經過幾次複診，自然而來，二人就相熟了，也算作是忘年交吧。
到了他這個年紀，人生經曆的風風雨雨早已經看透，看人的眼光也格外的犀利和精準，修斯在尤經理的心目中，也算是這個時代還沒有被社會這個大染缸浸染的一方淨土，很難得。
其實，尤經理這個人很挑剔，很威嚴，所以這些年，他的手下助理，那是換了一個又一個，前前後後加起來的話，恐怕也不會少於十個。應聘的時候，個個都是精神飽滿一腔熱情，可是一接觸到實際繁雜的具體工作中，個個都叫苦不迭，因為助理這活，幹起來名聲好，可是幹起來，不討好，還得出苦力。
他們當中，幹得長的，不會超過半年的時候，而幹得短的，曾經有一位創下了曆史新高，當天報道，下午直接走人，沒有來報到，落荒而逃了。
據這些人講，除了工作繁雜無趣之後，還有一個重要的原因就是受不了經常板著臉，一本正經的經理的威嚴氣勢。
犯了錯，無論大小，都會被他訓斥一番，以示警告。
本來他還會擔心，看起來文弱的米樂，也會像他們其中的一員，因為受不了他的訓斥，而選擇賭氣不上班，或是直接打包走人。
在擔心了半天之後，出門看見米樂仍舊埋頭毫無怨言地在認真工作的時候，他終於打消了這個顧慮，覺得這個娃，好好培養下，還能成點大器。
學曆算什麼呀，那些個擁有高學曆，卻眼高身低的人，哪裏有那麼勤勤懇懇的虛心精神，以及強大的心理承受力，公司雖然是高薪，可是在高薪之下，那壓力也是同等倍量的。如果承受不了這樣的壓力，高薪就與之無緣。
而米樂埋頭工作的同時，想的不是這些，卻是另外一個問題，那就是像上次那樣的“低級錯誤”是，怎麼樣都不能再犯了。