第一百三十章 稅收專管員模式要淘汰
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老娘對金澤滔的那異乎尋常的親昵態度起先還讓他大吃幹醋。但漸漸地他能感覺到老娘此舉背後的深意，那是一個母親對他這個醜兒的那種發自靈魂的厚重如山、深沉如海的愛。
相處一段時間後，他發現金澤滔對老娘那種發自肺腑的敬重絲毫不亞於自己這個親兒子，老娘對金澤滔那種百依百順的寵溺甚至超越了父母對孩子的愛，這種奇怪的感情也許隻有用緣份一說來解釋。
無論之前對於老娘這種福厚福薄之說多麼的不屑一顧，但剛剛老娘和金澤滔對於自以為神不知鬼不覺挪用公款一事的對話，就如黃鍾大呂般將他打擊得魂飛魄散。
著老娘一副胸有成竹的樣子羅立茂隻有感覺高山仰止般的敬慕，老娘雖然目不識丁，但從某種意義上來說，她不但是自己的啟蒙老師，更是自己人生的導師，這一刻，他心悅誠服。
金澤滔從羅立茂新房出來後，兀自感覺後背涼颼颼的，他東張西望了好一會兒，才漸漸地平靜下來，對於未知的東西，人們習慣敬而遠之。
金澤滔也是一樣，他趕緊發動了老吉普風一般回到了財稅所，二樓會議室全所幹部已經靜候所長大駕光臨。
金澤滔這次出差時間也長了點，雖然財稅所各項工作都已經步入正軌，基本上不用金澤滔太操心，聽了胡祖平和尹小香兩位副所長的彙報，他的心才踏實起來。
尹小香經過一段時間的曆練，如今彙報工作也有模有樣，頗有領導的氣質，金澤滔表揚了幾句，尹小香自然給激動得麵紅耳赤，恨不得掏心掏肺才能表達心情。
金澤滔最後總結說：“剛才聽了同誌們的彙報，我很欣慰，也很踏實，財稅所各項工作都井井有條，幹部們都幹勁十足，這是個好現象。時間即將過半，任務已經過半，同往年相比，我們今年抓收入工作已經不用再咬牙切齒，但也要到，我們在規範管理，優化服務方麵，還大有文章可做。”
“要深入開展二主動三服務工作，財稅工作不僅要立足財源涵養，向經濟要效益，也要沉得住氣，彎得下腰，向管理要效益，為配合二主動三服務工作，我建議初步實施征收管理和檢查工作兩分離，征收和管理也要逐步分離，先在東源鎮實施，這是稅收管理工作的大方向大趨勢，我們東源財稅所理應要走在前麵。”
“我們初步打算在東源鎮先搞試點，設立征收組、管理組和稽查組，管理組分企業片組和個體片組，除三水鎮外，所有原駐鄉幹部一律並入征管查三個組，具體人員由所班子商量後再作決定。”
實施完全的征收管理和稽查三分離目前並不成熟，但實施相對的分離還是切實可行的。
金澤滔和胡祖平、尹小香他們簡單一碰頭，就確定了相對集中人員名單，三水鎮除了二位工商稅收和農業稅收專管員留守外，其餘所有人麵都集中財稅所上班。
全所分綜合組，征收組，管理組和稽查組，綜合組負責人為李相德，負責財政農稅及內部票證管理，征收組負責人為尹小香，負責工商稅收征收及稅收票證管理，管理組負責人為胡祖平，負責工商稅收日常管理、發票管理，稽查組負責人為王正浩，負責稅收日常檢查和重點稽查，撤銷檢查站。
經過人員職能整合，專管員這種集征收、管理、檢查於一身的舊的管理模式，在東源財稅所逐漸被淘汰， 取而代之的是征收員、管理員和稽查員。
東源財稅所大多數幹部家庭都建立在東源鎮，隻有被提拔或被重用才會調進財稅所工作，大集中變相解決了大部分幹部進鎮問題，自然受了全所幹部職工的一致歡迎。
金澤滔此舉也收到了意想不到的效果，幹部的工作積極性空前的高漲，金澤滔的威望無形中又被拔高到一個新的高度。
所務會議結束後，金澤滔又趕到產業辦召開會議，目前灘塗養殖項目資金已經到位，東源鎮及產業辦的工作重心都圍繞著灘塗改造開發及招商招租工作。
產業辦會議結束時，天差不多暗了下來，但總歸心有定計，金澤滔心裏也踏實不少。
他馬不停蹄跑鎮裏彙報，湯軍賢剛離鎮回縣城了，這段時間也折騰得他食不甘寢不安的，從京城回來後，東源各項工作似乎一夜間有條不紊起來，他也總算能喘口氣。