早會花了十多分鍾的時間，終於算是開完了。接下來，舒青要麵對的就是管理二字了。說到管理，管，管人管事，理，整理處理，說起來很容易，但是要親自管起來，那可不是一般的難。
管理者又被稱為領導，每個行業有每個行業的領導。如管國的主席，他所管理的是一個國家，能夠勝認為管國的主席，那必定得有一套治國的國法，然後還得保證民強國富。他的位置才能穩定。那一個小小的管理者也是如此，不管你管理的是什麼行業，都要有一顆上進的心，因為這年代優秀青年太多，你不努力創新，那你就得被淘汰。你做一個業績主管，可是一個月下來看不到你的業績，雖然你努力了，可是現實在殘酷的，老板請你不是來做保姆的，你還是會被老板開掉。
讀過很多管理書籍的舒青對於這一個不大不小的購物超市來說，也許就是一種曆練，雖然知道一些管人管事的手段，可是誰又願意真的用上。嚴酷的員工手冊，一條條規矩有模有樣的限製著。但所謂無規矩不成方圓，國有國發，家有家規。沒有辦法，誰讓人類是這麼的不自覺。
“小敏。”舒青突然間對著一名服務員叫了一聲。
“啊！組長，有什麼事嗎？”小敏無奈的說。
“去把那邊架子上的產品整理一下，那裏太亂了！！！”舒青溫和的說著。
“那裏啊，那裏不亂啊！！！”小敏無奈的答道。
“嗬嗬。”聽了小敏的話，舒青不但沒有生氣反而微微一笑：“我看也不亂，隻是老板說亂，算了，還是我自己去吧！！！”說完舒青就自己走了過去。
“組長，還是我來吧，這裏是我負責的區域！！！”說完便是彎下了腰整理起來。
舒青見到小敏開始了整理說了幾句閑聊的話就走向了別處，旋即喃喃的說：“這書裏的內容還真是蠻管用，所謂什麼樣的人說什麼樣的話還真是管用。”
有些人喜歡吃軟的，而有些人喜歡吃硬。記住與自己下麵的人一定要保持距離，不可太友好，也不可太陌生。但是要盡量讓你的下屬覺得你是好的，是值得佩服可敬的。你的氣質也是相當重要。有人認為金錢決定氣質，這句話在很多人看來確實如此，因為那些人直接把收獲放在第一，而根本不在乎氣質，實際上氣質是財富的第一步，是取得信任的橋梁。有些人一看臉就知道他是什麼樣的人，因為他的臉上，他的眼神，他的氣質已經透露了他是怎樣的一個人。
“華姐，在忙什麼呢？”舒青看著忙碌的李豔華問了巨。
“組長，你怎麼有時間來找我啊！！！”華姐笑著說。
“你千萬別叫我組長，我不敢當啊！再說，我來找你是向你請教些問題的！還希望華姐多多指點指點！對了，你還是叫我舒青吧，我喜歡真實的名字。”舒青看著緩緩站起的華姐緩緩說著。
“好吧，舒青，你來找我有什麼問題嗎？”華姐撅了撅嘴，緩緩說道。
“恩，這不是老板說天天要開會了嘛，所以我來向你學習下管理，以你的經驗來說，必定的比我多，所以我就來向你請教了！！！”舒青溫和的道。
“哦，這樣啊！可是我沒有看過什麼書，就隻能告訴你一句話，你對他們好，他們就會為你努力，這簡單的說就是你要取得他們的信任和他們的尊敬，這樣你才會得到他們的人心，你若是得到了他們的人心，那你的管理就輕鬆了。”華姐斷斷續續的道。
“恩，我算是受教了，這文化不是同一級別的區別還真大啊，我想很久的事情，被你一下就化解了。”舒青緩緩溫和的說著。
“沒有啊，你以後慢慢來也會學會很多的，關於管理，我隻能說要具備三心就好了。就是：用心，細心，愛心。”華姐緩緩道。
“恩，受教了，那華姐，我就不打擾你了。”聽了華姐的一番話語，舒青頓時感到自己收獲了不少，說完就沒有打擾華姐，繼續在超市裏到處忙碌起來。雖然當了組長，可是舒青自己卻是不以為然不以為然，還是和以前一樣努力的工作，幫客人指點貨物，以及問題反饋等等。一個管理管理者首先要的就是感同身受，為下屬分憂解難這是人之常情。
管理不簡單，不過這麼一個小超市的管理對於舒青來說也許並不難，也許是一種考驗，雖然第一天的管理算是順利告終，不過後麵的管理會更加艱難，看他如何創業！如何成功！
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