林德突然發現，自己的身邊，諸天審判小隊四大主力，已經有三個了。
像是眼畔深淵冒險，主要的目的是找人，而不是消滅某個邪魔組織，人多了反而誤事。羽星瑤最初的計劃，也是帶領幾個主力人員，還有善於打探消息的艾尼薇兒，就差不多了。
當然，這個計劃是與藍遊月相違背的，他甚至計劃構建一直百萬人軍團，浩浩蕩蕩，直接殺入眼畔深淵平推，還將策劃書呈送到主神麵前，但卻因為花錢太多而被否決了。
就是有這種人，野心勃勃得仿佛諸天位麵都裝不下他，他也不想想，百萬人的戰爭，絕對不是大腦一熱就決定的，那得經過多少年的醞釀和謀劃，還要考慮戰爭的投入和收益！
如今，隻要羽星瑤也過來，那麼冒險的人員就齊了
艾尼薇兒對林德道：“羽星瑤是不可能離開的，她一定會堅持到最後！”
所謂最後，也就是藍月遊屬下，隻要還有一名諸天審判的隊員，羽星瑤就會選擇留下，直到所有隊員都被藍月遊趕走。那時候的諸天審判團隊，隻留下一個空殼，一個曾經最強團隊的虛名而已！
好一個金蟬脫殼的計劃！
“我們得幫她一把！”林德說道。
“怎麼幫？”艾尼薇兒來了興趣！
“人最怕的是，沒有自知之明，錯了不知道悔改。”林德道！
沒有多久，地獄邪魔的團隊副首領弗洛德伊發表聲明：藍遊月是一個值得重視的對手，與這樣的強大對手為敵是不明智的，如果在眼畔深淵遇到，地獄團隊將會退避三舍！
又過了幾日，神族的第一霸者也跟著湊熱鬧，宣稱道：藍遊月對團隊的改革，使得天堂聖族久存的弊病得到改正，團隊分工更加明確，神族一定要多加學習雲雲！
來自於對手的讚頌，讓藍遊月更加得意，不斷的致力於團隊的重組！
原本，羽星瑤率領的諸天審判團隊，並沒有明確的薪酬規定，賺錢了大夥一起花，決不斤斤計較，不會因為誰出力多，誰就應該多拿點。大夥兒其樂融融，享受在冒險之中，並不看重利益收獲，頗有些大鍋飯的性質。
當然，天堂位麵的其他團隊也都類似，這主要取決於天堂聖族的性情！
藍遊月製定了崗位薪酬製度，將團隊成員按照實力，分成三六九等，薪酬待遇也不一樣。基本工資，獎金，年底分紅一應俱全。還有完善的績效考核製度，團隊中設定了專職的監管人員，監督每一個成員的表現！
更加有趣的是，藍遊月製定了完整的冒險者守則，這在天堂聖族曆史上大概是首例。將各類規矩都定得死死的。團隊中有了各個階層的官員，有了上下級的關係。團長的權利至高無上，團隊成員必須服從上級的領導。
藍遊月的種種改革，切不說是進步還是退步，但有一點可以確定，這是不符合現狀的。天堂聖族貌似鬆散的管理，更重感情而不是利益的紐帶聯係，是這個種族特有的優勢，傲視諸天的保障，人類學不去，地獄邪魔更學不去！
嚐試改革並沒有錯誤，但是不結合實際，隻是生硬的照搬照套，注定要失敗！
無論是各人的成功，還是一個種族的強盛，其中有一個奇怪的共同點，如果隻是為了追逐利益而活著，那麼即使有成就，也是小成就，無法取得大成功！
真正成功的人生，強大的社會群體，是以興趣為出發點，以實現人生理想為目標，精神上的追求，自我價值的實現，遠遠高於物質追求的動力。
被扼殺了理想，就等於天使被剪掉了翅膀一般！
而且，藍遊月還犯了一個大毛病，排擠原有人員，喜歡高價引進新人。當然，天堂聖族有理想，有追求的冒險者，絕不會與藍遊月為伍，尤其是光芒壁壘裏奧事件過後，更多人敢於當麵拒絕他！
也不知道是誰出的注意，藍遊月製定了一個新的製度，那就是引進外援。各個位麵，各個種族的冒險者，有人類，有神族，有地獄邪魔！甚至還有黑水人，紛紛加入諸天審判團隊，迅速擴張到五萬人的規模，成了一個超級團隊！
“為了共同的理想和目標走在一起…….”那是不可能的，外來者全部是為了利益！
而且從各人實力上來講，天堂聖族資質優秀，修煉體係完善而又成熟，同階對戰處於絕對的優勢，引進的外援反而良莠不齊，其中名不副實的居多！
切不說實力如何，單從規模上來講，諸天審判團隊已經足夠強大，藍遊月心滿意足，誌在必得，終於開始了眼畔深淵的冒險。