她把資料全看了一遍，然後還給她：“你想留的的都可以留下來，不過不用簽獨家合約，簽合作合約就行，長約五到七年就可以了。”
蘇晴一震：“為什麼不簽獨家合約？”
“這些人都還年輕，他們的職業方向還不太穩定，簽了獨家合約，會讓他們失去很多機會。”
蘇晴：“……”
她心裏有點無法接受，她是做生意的，是商人，她隻是獨家簽約這些人，投入，產出，就這麼簡單直接。
不過她還是耐心地聽喬熙說著。
“現在影視市場正處於發展期，有大量的資本流入，簽合作合約，也能讓他們有機會爭取到其他公司的影視項目。”
蘇晴：“……”
“簽合作合約，我們隻需要支付與我們公司有關業務的費用。”
她眼睛一亮，這樣可以很大程度上節省成本，不造成成本浪費。
“我們跟藝人之間，隻是合作，在藝人管理方麵，也可以精簡。”
她忍不住稱讚：“這點好！”
藝人是公眾人物，私生活也很複雜，這方麵管理也很難。
“可是這樣，有人願意留下來嗎？”
這樣的合作模式，雖然給了藝人更自由的職業空間，但基礎保障同時也低了。
“願意留下來的，都是優秀的。”
她轉頭看了喬熙一眼，眼中閃一抹睿智。
敢跟公司簽合作合約的，都是思想成熟，非常獨立，有自己想法的人，這一類人，無論放在哪個行業，都算得上精英。
而另外年輕的，他們願意簽這樣的合約，都是非常有個性，非常勇敢的人，這樣的年輕人，也不是等閑之輩
敢這樣留下來的，都是人才。
現在的陸太太，已經不是當年去陸錦添辦公室等他一起回家吃飯的小丫頭，她這一招用人，很有底氣，也很高明。
“可是這樣，捧紅的明星，不就想走就可以走嗎？”
培養藝人，和其他產業還不太一樣，所有的價值，都會集中到演員自身的身上，公司的收入，也都源於有實力有名氣的演員，如果演員火了就離開了，對公司來說，得不償失。
“想走的人，是留不住的，想留下的人，也趕不走。”
蘇晴看著喬熙泰然的樣子，心下驚歎，這樣的睿智和氣量，不愧是陸錦添的枕邊人。
她點點頭，表示同意了。
“另外，我們可以招些上了年紀的實力演員。”
蘇晴又是一愣，現在國內收入高的演員，除了那些又是投資人，又是導演的國際巨星，其他的，都沒有超過三十五歲的。
喬熙繼續給她分析：“一部經得起市場考驗的劇，每個角色都會經得起考驗，是那些不同的角色撐起了一部大劇，他們的市場價值，是非常高的，而這些人的工作效率也非常高。”
蘇晴心裏豁然一亮，果然隔行如隔山，經她這一說，她的思路又明晰又開闊了。
和她不同的是，她首先考慮到的，是公司的盈利，喬熙的出發點不同，她要的，是優質，是高效，是長遠發展，兩人剛好可以互補。
“我知道了，陸太太。”
“這些都是我的提議，具體的，由你自己決定。”
她可不想給自己攬這麼多的事，她得陪老公和孩子，還要生第五胎呢。
蘇晴又轉過頭，美目在她臉上掃視。
被她看穿了，她臉微紅：“我有很多戲要拍，忙，嗬嗬，忙……”
蘇晴也不揭穿她：“放心吧，我會管理好公司的。”
公司現在的規模，對她來說不難。
唐蜜一直聽著，這些公司管理什麼的，她自己想不到，但聽得懂。
等她們說完了，她這才開口問道：“熙熙，你在洛杉磯，不止修了表演專業吧？”