早餐安排在濱海海關下屬的濱海大酒店。
濱海大酒店是一家四星級酒店，與濱海海關大樓毗鄰而建；慕容雲是濱海海關機關服務中心主任，兼任這個酒店的總經理和法人代表。
今天是南浦海關的同事們在濱海海關調研考察的最後一天，席間，賓主都是一些客氣但中肯的“套話”，因為大家都知道，全國海關是一家，總會有機會再見麵的。
“崔關，”董副關長誠懇而又謙虛的問此次南浦關考察團的領隊崔副關長：“通過這幾天的考察和調研，我們濱海關在很多方麵與你們南方關，尤其是和南浦關相比一定還有一些差距吧？”
年近六十歲，兩鬢已經斑白的崔副關長笑著搖了搖頭說：“幾年前，我到過北方的其它關區，明顯的感覺到在執行海關法規的尺度上，北方關過於嚴苛，南方關過於活泛，這樣一方麵導致了北方關區稅源的流失，但同時也造成了南方關區走私行為的日益猖獗；實行海關新的工作方針之後，不論是北方關、還是南方關，都在不斷優化通關模式、監管體係、管理機製和隊伍素質，在執法意識和執法理念上，已沒什麼大的區別，大同小異而已。”
“是啊，”董副關長深有感觸的說：“實行新的海關工作方針後，全國海關正按照‘把好國門、做好服務、防好風險、帶好隊伍’的總體要求，在新的上開創了海關工作的新局麵。”
“董關，”崔副關長笑嗬嗬的說：“我們這次到濱海海關考察，可謂是收獲頗豐啊！但令我們感觸最深的是，濱海關的幹部年輕化趨勢非常明顯，回去之後，我們也要加大力度，加快幅度，打破幹部使用中論資排輩的保守意識，像我這種老家夥，也該退休嘍。”
年齡剛剛五十歲的董副關長說：“老驥伏櫪，誌在千裏嘛！不過，崔關，說心裏話，別說是您，就連我，雖說離退休還有近十年的時間，也感覺到有些力不從心了！現在德才兼備，專業知識好，頭腦靈活、有闖勁也有幹勁，更有創造性和創新潛力的優秀年輕人越來越多，這也有利於海關事業的長遠發展和高級領導幹部的儲備和培養…”
說話間，董副關長拍了拍坐在他身邊的慕容雲的肩膀，欣慰的說：“就像我們這位慕容主任，他可是我們濱海關最年輕的正處級幹部，後生可畏啊。”
慕容雲從容得體的接過話茬，“這都是關黨組對我的器重和信任，也多虧您多年來的支持和提攜。”這本是一句阿諛奉承色彩很明顯的話，可在座的誰都聽出來他說得真實而坦誠，不帶有一絲一毫諂媚的味道。
“慕容主任，‘苟得其人,雖年輕必舉；苟非其人,雖年尊不授’啊！”崔副關長讚賞的笑道。
慕容雲平和的一笑，“崔關，您過獎了。”