分行的陳勳林、葉山與張元正關係相當好，尤其是葉山，他是分行主管信貸的副行長葉永青的兒子，自打看了張元正評審經濟員職稱的材料後，又與其父親做過交流，一直比較崇拜張元正。他們來到鎮平後，白天有規有矩地開展調查工作，到了晚上便輪流到各位信貸員家裏做客。
這些，都讓瘸腿的丘華很不爽。
陳勳林好像有意與丘華過不去似的，偏偏向丘華提問了好多工業方麵的問題，讓他十分難堪。
陳勳林準備下午返回分行。這天上午，他故伎重演，來到信貸股，當著眾人的麵說：“我今天來，就是找丘華談心的。”說完，來到行長室叫來丘華，關起門談了起來。
這樣一來，不懂業務的信貸股長與懂業務的信貸員之間的故事不僅在支行成為不是秘密的秘密，還成了分行工作組的意外發現。
全程陪著陳勳林與丘華談話的廖維金，隱隱感到信貸股處於失控狀態，副股長丘華除了能管住鍾偉群之外，別人誰也不聽他指揮，於是想道：“看來，要請人秘股長先出麵，找關鍵人物張元正談心，讓他起個帶頭作用。”
他的意見與兩個副行長交談後，得到支持。
幾天後，張元正因為要上報立項項目文件而到人秘股與之協調，股長伍木鍵與副股長衛建斌熱情讓座，兩人侃侃而談，大有不放張元正離開之意。
伍木鍵說：“小張，你是行裏的人才啊！剛剛轉正，就是經濟員了。你看那些老同誌，工作了一輩子，還不是被評到你現在一樣的職稱？”
張元正無言以對。
衛建斌則說：“小張的最大優點，就是善於學習，肯於接受新生事物。工作上嗎，有棱有角，態度鮮明。這些優點，可不要在日後被老於事故的陋習磨掉了。”
張元正點點頭。
伍木鍵接著說：“你是行裏重點培養對象。我的看法是，要有明確的上下級觀念，對老同誌要尊重、尊重、再尊重，說話做事注意他們的感受。隻有這樣，你的進步才能更大些。”
張元正聽他們的說話，出發點是善良的，便不住地點頭肯定。
伍木鍵又說：“現在，你好像成了信貸股的無冕股長，老丘好像是個冒牌貨，這有點不太好。我是部隊轉業的，軍隊能打勝仗，其中一條，就是上下級的觀念十分明確。”
張元正解釋說：“對於組織原則和組織紀律，我是嚴肅對待的。其實，我對老丘也算尊重。但是，老丘一些為人品質上的缺陷，讓很多同事在心裏離他而去。這點，他自己是要反省的。”
這時，衛建斌說：“你說得沒有錯，我與老丘也共事了十年了，他與你爸爸上下年齡、也共過事。在他身上有一股舊知識分子的習氣，與你們年輕人嘛，也有代溝。但是，你可不能與他一般見識，你要上一個檔次要求自己，每天看看自己哪些方麵還有挖掘的空間，隻有這樣，才是組織上希望看到的。”
……
張元正從心裏感激兩位股長放開心扉跟他談心，十分愉快地離開了人秘股。
晚上，張元正在日記寫道：“對自己應該提點要求：從長遠看，自己要有一定氣度，根本上要聽得進不同意見。在處理同誌關係中既要動察秋毫之末，又要寬宏大量。要做些社會公關工作，與老同誌談心。政治上積極爭取進步，不要滿足於一得之見。工作上還是主動一點好，既不要事事征求人家意見，也要讓同事之間體現民主氣氛，做到有水平不驕，有學問不逞。”