山中無老虎，猴子稱大王。、、
可是獅子回來了，老虎還是大王嗎？
老虎的地位也很尷尬，比如虎老總就是。
以前獅老板在其他的森林稱王稱霸的時候，虎老總在公司可是呼風喚雨、說一不二，大權在握，好不威風。隻是這種情況自從獅老板回來之後，一切都看似沒變，卻又與以前不同，虎老總心裏多多少少的總有那麼一絲的不爽，感覺下麵的人有點不可掌控。
就拿財務來說吧，有些付款的事不彙報就把錢撥出去了，等虎老總需要用錢的時候，才發現沒錢了。虎老總問財務怎麼回事，財務說獅老板說了需要遵照執行。虎老總雖然心裏很不爽，卻也沒啥辦法，畢竟，這公司獅老板的股份比他虎老總多，再說當初獅老板王者歸來，把虎老總都擼了去，公司的法定代表人都更換掉了，最後因為森林銀行印鑒或者備案的事情行不通，最後虎老總法定代表人的位子才勉強保住了。虎老總火冒三丈，惱火至極，最後也不了了之，小公司，誰的股份多誰說話管用，股份少的靠邊站。話難聽，理不錯。
虎老總時常有種挫敗感，從沒有覺得在公司如此窩囊過，常常借酒澆愁，基本上天天泡在酒中，一天不喝酒的日子，不多。
小馬主任對公司的曆史了解的越多，越覺得這公司真******扯淡，有時候真想一走了之，隻是限於目前時機不夠成熟，還是忍忍。
不到40個人的公司，副總好幾個，艸，啥玩意，一群土包子，自己封官玩呢。公司的招待費平均每月都上萬，月月請客送禮的費用居高不下，不知道什麼關係需要這麼個疏通法，自從zf開始嚴管，機關單位都不敢出來吃飯了，飯都吃哪去了？為公司辦事倒也不怕，就怕有些人打著吃請的名義，給自己謀利。財務的猴管家也在隔三差五的鼓動小馬主任嚴管一下，控製一下公司的招待費用，說的小馬主任那股正（傻）義（比）之氣又慢慢升起。公司不是你的，操那麼多心幹嘛，哄的上麵開心，下麵高興，不就完了嗎？皆大歡喜。
小馬主任到底是年輕了，禁不住別人鼓噪，逐步嚴格管理餐費報銷，出台政策，通知公司各定點飯店，沒有管理部和公司領導的通知，吃飯不予報銷。結果，結果可想而知，常吃吃喝喝的幾個副總都炸了鍋，明裏暗裏擠兌小馬主任，還好獅老板比較明智，把幾個告黑狀的糊塗蛋幾句話堵了回去。
虎老總也覺得一個小小的辦公室主任，管的有點寬了，吃個飯能算什麼大事？開發商不就是吃吃喝喝嗎？也不花你小馬的錢，瞎操心！在一次例會上，虎老總發飆，拿著小馬主任定的招待管理製度，說道：“你這定的製度，我都不知道飯該怎麼吃了。”
一旁幾個部門經理跟著附合，紛紛說製度定的不合理，說這說那。
小馬主任倒是微微一笑，說道：“太麻煩，不如精簡一下。”麵色不起一絲波瀾，仿佛絲毫沒把大家反對的意見聽進去。
幾個部門經理一時語塞，心裏有火礙著獅老板的麵子卻不便發作，畢竟，小馬主任是獅老板的人。
雖然小馬主任心裏直打鼓，但小馬覺得越是這種時候就應該表現的若無其事，這才叫霸氣。“MD，有種過來咬我啊，屮。哈哈……”
虎老總心裏也是無語，看來小看小馬主任了，小馬年輕看似不經事，卻也是個不怕事的人。刺頭，難管啊。