正月初六，當大多數人在春節小假期最後一天的焦慮中垂死掙紮時，半夏已經坐在了辦公室。平時吵吵鬧鬧的辦公室現下隻有她一個人，現在的她心情看上去不是那麼的“美麗”，因為鍵盤上敲打的這份產品內容規劃書折磨了她整個春節假期。
老家不在j城，臘月二十九那天她硬著頭皮站在了直屬領導張總麵前，說明自己想要三十請假回家的意願。老張先是一言不發，而後抬眼，道：“行，走吧。記得三十之前把新產品內容規劃書發到我的郵箱。”
半夏使勁點了點頭，說：“大體框架我已經做出來了，到時候把內容填充上去，修改一下就可以發給您。”老張點了點頭，示意她可以走了。就在半夏走出領導辦公室，轉身關門的一刹那，聽到老張對著商務部門的趙總道：“現在的年輕人就是這麼的自我，即使拿著最高的獎金，還是想拿完錢接著放假走人，一點責任感沒有。”
她輕輕關上門，眼睛有些酸澀，為了緩解這種情緒，佯裝“咳”了幾聲，看著寬敞的辦公室沒剩下幾個人時，情緒又湧了上來，不明白為什麼別人可以請假，自己就不能請假。
她的獎金是靠實力換來的，全年無休，將公司當成了自己家，信奉著“公司發我一分錢，我要幹出一塊錢”的理念努力工作，可即使這樣，她還是不能得到公平的“待遇”。也許像潤葉說的那樣，原因很多，比如，她不是男的，早晚會結婚生子，耽誤公司的事。又或者，不會怕馬屁，總是講實話，將領導美好的夢境打碎。再或者，腦袋不靈光，光會幹活，不會美化自己，有人幹了一分活能說自己幹了一塊的，而她這樣的幹了一塊的，領導隻當她幹了一毫的。
止住馬上就要湧上來的無盡抱怨，和剩下的幾個人開始張貼“春聯”，然後繼續做產品內容方案。
她不知道一年要寫多少這樣的東西，但她知道這份耗盡無數腦細胞的方案中的若幹她覺得還不錯的點子和創意幾乎不會實現，它們隻會呈現在給更高一層領導彙報工作計劃的ppt上，絕對是真格的“騙騙他”！但她還是得寫，想要在“人才濟濟”的公司站住一席之地，就得唯老張馬首是瞻。
三十兒下午回到家，和父母聊了會兒天，她就投入到了“方案”的懷抱。爸爸一趟趟的送進水果、堅果和零食，就像小時候她做不出數學題憋得臉“通紅”一樣，他會輕輕的說：“吃點東西，換換腦子，也許就做出來了。”她有些不好意思，全年統共能回家的假期就沒幾個，加在一起還不夠半個月，就這點兒時間依舊被“工作”和“老張”所統治，抱歉的對著老爸一笑，繼續埋頭寫方案。