這年的秋天，清風跟趙清平一同出差去往成都，在回程的飛機上，趙清平向清風說出了他的想法。
“我想讓你回谘詢公司去。”飛機正在下降，趙清平開口說。
清風側臉看看他，一時沒有反應過來，他已經從谘詢公司出來三年了，忽然說到這個話題，不免感到有些突然。但他很快點點頭，嗯了一聲。
“張孚誌那一幫窩囊廢物，把好好一個谘詢公司幹得情同雞肋。知道內情的人明白是他們無能，不知道內情的還以為是我當初的決策錯誤。建立谘詢公司，開展工程項目管理、監理等業務，本來是適應市場的一個非常好的業務拓展方向，結果快五年了，還是當初那個窮樣子，我不甘心啊。一個好好的專業方向，就這麼半死不活地搞下去，遲早要關門的呀。”趙清平先是發了一大通牢騷。
“目前谘詢公司的核心問題，還是管理班子的問題。要想把公司做大、搞活，隻有一條路，就是把總經理換掉。這個意見我也跟劉院長和趙書記講過幾次了，他們也是認同的。”趙清平說著，側臉轉向清風。
“但是，劉院長一直沒有下定決心撤換張孚誌，按照他的說法，是因為沒有找到合適的接替人選。你知道，谘詢公司在院裏的地位不高，從業的人員也大多是從設計室裏劃撥出來的業務水平不算高的人，收入水平也比不了設計室，工作環境也差，還一年到頭的常年出差，所以，的確也沒有其它部門的中層幹部願意到我們谘詢公司來。”清風靜靜地聽著趙清平的話，對於他下麵的話已經明白了七八分。
“所以，思來想去，你是最合適的人選。一來你已經是副處級，回來替換張孚誌，剛好升半格到正處級。二來你在谘詢公司待過兩年，對那裏的情況比較熟悉，你在谘詢公司工作的那兩年，成績大家也是有目共睹的。三來你是我最看好的人選，你去做谘詢公司，我會全力以赴給你提供支持，我也相信你能做好。”趙清平把他的想法和盤托出，清風一邊聽一邊點頭，但沒有立即開口說話。
“你看，現在已經快九月份了，十月上旬院裏要進行中層幹部的重新競聘上崗。這個月底就要公布競聘的崗位了，然後是競聘申請的提交，大約十月中旬，就要完成對競聘候選人的民意測評，十月底公開競聘演講、評委打分，出競聘結果。如果你同意回谘詢公司，現在就必須著手準備了。”趙清平把具體的計劃也向清風講了一遍，清風覺得自己該開口表態了。
“趙院長，我服從您的安排。”清風先把態度擺在前麵，然後沉了沉，才開口說話。
“其實谘詢公司的問題，我在那裏工作的時候就已經看得清楚了，張孚誌不是幹實業公司的料，他也就適合坐坐機關，開開會，講講話。放在具體的實際事務上，他是不具備有效推動能力的。”清風首先應和了趙清平對張孚誌的評價，認同谘詢公司的問題，是張孚誌的問題。
“谘詢公司需要的管理層，應該具備比較強的經營能力，這是對外最重要的；應該具備比較強的資源整合能力，這是對內最重要的。他張孚誌恰恰在這兩個方麵都不行。而現在的副職同誌們中，不是我眼光太高，目前也沒有這樣的人選。”清風言簡意賅地概括了一把手應該具備的素質和條件，趙清平欣賞地點頭。
“如果我來擔任這個職務，就我個人來說，是有信心的，也是有思路的，這個思路其實三年前就已經有了，隻是現在更加明確、清晰了。如果我上手谘詢公司，我會第一件事抓市場，三年內把產值搞到五百萬以上；第二件事抓人才，邊拿項目，邊引進人才，用五年時間建立起老、中、青結合的人才梯隊；第三件事抓資質，一年內把監理資質升到甲級、試驗檢測業務升到乙級。”清風侃侃而談，正與趙清平的想法不謀而合。