清理工作中的垃圾習慣
凡是真正成功的人都有一個共同的特點，那就是決不允許毫無裨益的習慣影響自己事業的發展。一個把自己的全副心思都放在了工作中的人並不一定能取得成功，在現實世界裏，這樣的例子並不少見。為什麼會如此呢?其實原因很簡單，那就是他們在工作中所存留的不良習慣拖垮了他們。
在許多工作沒有計劃和條理的商行裏，要不少拿著高薪的員工做著極簡單的工作，比如拆信、把信劄分類、寄發傳單等等事情。其實，此類工作，即便是待遇微薄的職工也一樣能夠勝任。像這樣一些沒有精細規劃的商行是永遠不會有發展的。
隻有很少商人和店主，對於商行管理過程中時間的節約與職員的能力，有著相當的研究，但大部分商人和店主並不善於指揮，總不能使工作有條理和係統化，這樣就無法增加員工的辦事效率。其實，不去注意工作上的條理和效率，是經營上最大的失策。
工作沒有次序、缺乏條理的商人，總易因辦事方法的失當，而蒙受極大的損失。他們不知怎樣去有效地措置業務；對於雇員的工作，他們不知道好好的安排；做起事來，有的地方不及，但有的地方卻過之；倉庫裏有許多過時、不合需要的存貨，也不及時把貨物整理一下，結果什麼東西都紛亂不堪。這樣的商行，必致失敗。
一個在商界頗有名氣的經紀人把“做事沒有條理”列為許多公司經營者失敗的一大重要原因。
工作沒有條理，同時又想做成大規模企業的人，總會感到手下的人手不夠。他們認為，隻要人雇傭得多，事情就可以辦好了。其實，他們所缺少的，不是更多的人，而是使工作更有條理、更有效率。由於他們辦事不得當、工作沒有計劃、缺乏條理，因而浪費了大量職員的精力和體力，但還無所成就。
沒有養成做事有條理、做事有次序習慣的人，無論做哪一種事業決沒有功效可言。而有條理、有次序的人即使才能平庸，他的事業也往往有相當的成就。
有這樣一個性急的A先生，不管你在什麼時候遇見他，他都很匆忙。如果要同他談話，他隻能拿出數秒鍾的時間，時間長一點，他便要拿出表來看了再看，暗示著他的時間很緊。他公司的業務做得雖然很大，但是花費更大。究其原因，主要是他在工作上毫無次序，七顛八倒。他做起事來，也常為雜亂的東西所阻礙。
結果，他的事務是一團糟，他的辦公桌簡直就是一個垃圾堆。他經常很忙碌，從來沒有時間來整理自己的東西，即便有時間，他也不知道怎樣去整理、安放。
這個人自己工作沒有條理，更不知如何恰到好處地進行人員管理，他隻知一味督促職工，但他隻是催促職工做得快些，卻談不上有條理。因此，公司職員們的工作也都混亂不堪、毫無次序。職員們做起事來，也很隨意，有人在旁催促便好像很認真地做，沒有人在旁催促便敷衍了事。
而另一個與A先生同業的競爭者B先生，恰恰與他相反。他從來不顯出忙碌的樣子，做事非常鎮靜，總是很平靜祥和。別人不論有什麼難事和他商談，他總是彬彬有禮。在他的公司裏，所有職員都寂靜無聲地埋頭苦幹，各樣東西也安放得有條不紊，各種事務也安排得恰到好處。
他每晚都要整理自己的辦公桌，對於重要的信件立即就回複，並且把信件整理得井井有條。所以，盡管他經營的規模要大過性急的商人百倍，但別人從外表上卻看不出他的慌亂。他做起事來樣樣辦理得清清楚楚，他那富有條理、講求秩序的作風，影響到他的全公司。於是，他的每一個職員，做起事來也都極有秩序，絕無雜亂之象。
因為工作有次序，處理事務有條理，所以，他在辦公室裏決不會浪費時間，不會擾亂自己的神誌，辦事效率也極高。從這個角度來看，做事有方法、有秩序的人時間也一定很充足，他的事業也必能依照預定的計劃去進行。