這樣一來，王文就需要篩選了，他決定先從自己所在的這桌人開始，他的旁邊坐著一位中年男士，四十歲左右的樣子，中年男士的旁邊坐的是一名女士，個子不是很高，頭發也不長，不過看上去很精神，兩人正在聊著。
王文一聽，中年男子有他老家的那種口音，沒想到在這裏還能遇上老鄉，他不禁一喜，正想搭訕兩句認識下，還沒來得急開口，交流會就開始了。
就這樣，王文也沒機會交換名片了，隻能另找其他時間換了，主要來得太晚了，他想，如果自己早來的話，哪怕早來一個小時，就能把手中的名片換完。
主持人開場白過後，重要角色上場了，王文以為會是舉辦方的大佬上台，可他錯了，上台的並不是舉辦方的老板，也不是公司的CEO，更不是公司的董事之類的，而是一名講師，四十多歲的年紀，穿著一身西裝，戴著一副銀色鏡框的眼鏡，發型梳得很整齊，油光滿麵的。
不愧是講師出身，上來就把大家的熱情給帶動起來了。
王文第一次接觸這樣的交流會，聽得很認真，別人都在用手機拍照發微博什麼的，他則用手機的備忘錄記錄著講師的內容和重點。不管怎麼說，也花了兩千多大洋，他認為這錢不能白花，全當花錢上課了。他是學計算機出身，沒學過工商管理，現在雖然創辦了公司，但他經營的理念還停留在自己想當然的基礎之上，正好講師也在通過案例說怎麼管理公司的問題，他可以借助這次機會汲取些有價值的東西。
王文所在的這張桌子，加上他一共坐了八個人，他發現六個人都在玩手機，有一個人比較安靜，坐在他的斜對麵，是名男子，很年輕，看起來比他還要年輕幾歲，那名男子戴著一頂帽子，脖子裏還有圍巾，衣著雖然簡約，但非常搭配，他就靜靜地坐在那裏，連手機都沒有拿出來，一直認真地聽著，聽得很入迷。
咦，這個家夥有點意思！
講師下台後，一名投資管理公司的大佬上台了，主持人介紹完這名大佬後，台下就響起了雷鳴般的掌聲。王文也跟著鼓了鼓掌，對於這名大佬，他不認識，也沒聽說過，不過考慮到這是一場關於投資創業的交流會，他想這名大佬應該在創投圈頗有名氣吧。
出於好奇，王文用手機百度了下這名大佬的資料，卻發現網上關於他的介紹資料寥寥無幾。接著，他又搜了下這家投資公司，網上倒是有這家投資公司的一些信息，但也沒有想象得那麼多。他又點開這家投資公司的官網看了看，發現這家公司的官網比他想象得要粗糙，而且官網上的介紹也少得可憐。
王文挺失望的，他認為像這樣的大佬，像這樣的投資公司，都應該很有名號的，不說別的，單是麵子工程都應該挺上檔次才對。他也沒考慮太多，隻想聽聽這名大佬會在台上講什麼。
起初還好，這名大佬拿一些知名互聯網公司當案例，介紹一些失敗和成功的項目，他和所有在場的創業者一樣，也比較關注這些，有些案例他也知道，覺得這名大佬講得還不錯，而且談吐蠻幽默的。然而，讓王文意想不到的是，接下來這名大佬突然提議要玩個遊戲，一個考驗團隊成員默契度的遊戲。
遊戲的規則很簡單，台下所有人都參與，以小組為單位，每張桌子圍坐的人臨時組成一個小組，每個小組的成員不固定，畢竟是臨時的團隊，也不需要固定人數，就像公司的成員一樣，每家公司的成員數量都不一樣，有的多，有的少，創業團隊也一樣，這些都不重要，畢竟遊戲的重點是考驗團隊成員的默契程度。
怎樣考驗這種默契程度呢？大佬發話了，很簡單，就是每個小組的成員，用最快的時間湊齊888元錢，哪個小組團隊用時最短，哪個小組就獲勝，獲勝小組會獲得相應的紅星獎勵，第一名獎勵五顆紅星，第二名獎勵三顆紅星，第三名獎勵一顆紅星，工作人員會把獲勝小組寫在展示板上，並把紅星貼在後麵。
當然了，這隻是第一輪遊戲，後麵還有很多輪，凡是能在這些遊戲當中PK獲勝的，小組成員最終將會每人贏得一百萬的創業基金。
聽完這個遊戲的介紹後，王文覺得挺奇葩的，不過，讓他意想不到的還在後麵，後麵的遊戲更奇葩，這第一輪，隻不過是個開始，僅僅是個開始。