“沈總，初步方案我已經做好了，現在還在修改中，不過今天我可以拿過來您看看，如果還有什麼需要修改的我還可以盡快修改，明天應該可以審核。”馮旭峰說道，這個東西他每天都是趁著下班時間做的，所以每天一點，這都是累積下來的。沈括心裏也清楚，最近的合作方案也是馮旭峰帶頭做的，他哪有那麼多時間。馮旭峰這小夥子不錯，幹勁十足，年輕氣盛，很有敢作敢為的潛力，這也是自己一直培養他的原因！
沈括知道馮旭峰確實做了不少，而且基本上每天都會加班，雖然沈括每天走的早，但是這並不影響他知道這些。“小馮，餐廳的項目你有沒有興趣？跟了我這麼久其實對你的實力我還是挺放心的。”馮旭峰聽到沈括這麼說愣住了，“老板我說實話，生意我可不會，最重要的，我一直沒有想過去做生意，隻是想好好地做好一個助理該做的任務，我還是老老實實的當個助理吧！”馮旭峰笑著邊收拾垃圾桶邊說道。餐廳可不是隨便做的，那個擔的責任也不小的。
“小馮，做好助理該做的事情是一件好事，但是你不可能一輩子都跟在我身邊當一個助理。這裏剛好有一個項目你可以做。如果你做的好，沒準兒你可以換一個位置好好幹下去。”沈括作為一個年輕一代的老總，他善於提拔人才，這件這一點是其他成功人士都無法做到的。
“我真的可以嗎？我不確定！”馮旭峰自己都不確定自己能做好，所以隻能用疑問的語氣來回答沈括。
沈括笑了笑，“好了，這個項目完成我給你一個大紅包怎麼樣？而且給你升職加薪，這點還是比較誘人的吧！”馮旭峰一聽扭過頭，“沈總，這個我喜歡！”說完就拿著垃圾袋跑出去了。沈括心裏笑著，這個家夥，都不會往長遠考慮，那餐廳承包出去那可是不小的利潤啊，但是關係著的也是所有職工的健康問題，沈括想，這個必須得慎重，餐廳的管理，如果換成馮旭峰這個單純的人來管理未必也不是一件好事。沈括心裏又有點擔心，馮旭峰不會變成第二個小嚴吧！順其自然吧！一切都不必太強求。
今天是上午沈括還有一個會議，不過也不是很重要的，也就算是旁聽吧，主要是近期培訓人員的一個考核問題。這也是沈括最重視的問題之一，他能不能留得住員工，並不是自己的薪資問題就可以解決的，還要有讓員工感覺可以發揮的空間，還有可以提升的價值，最重要的是公司裏的福利待遇都比較好，所以也能留住一部分人。這些才是有誌青年的擇業標準。
所以沈括很早的時候就入股了一家培訓機構，這家機構可以為沈括提供優質的人才，沈括一直對這方麵還是挺重視的，隔一段時間就會隨即抽取一批來檢驗，他們未來都是公司的中流砥柱，素質過硬不說，還得有正確的三觀還有強大的心裏素質。這些都是想要進入沈氏集團必須經過的篩選條件，當然進入之後他們的薪資和夢想都有可能在這裏實現。
隨著時代的進步，現在的公司用人都比較會廣泛一點，不僅僅局限於書本知識，而是看這個人有沒有發展的潛能，有沒有遠大的誌向。有句古話說得好不想當將軍得士兵不是好的士兵，必須得有自己的目標和夢想，但是需要確定的是一個切合實際的夢想。換句話說可以達到的一個夢想。
不隻是這些，沈括在早些年剛開始起步的時候，就已經開始進行慈善活動了，他資助了很多貧困山區的孩子。在他上大學的時候他就曾去貧困的地方去支教，那裏的孩子太可憐了，衣服都是好幾個孩子輪著穿，沒有學校，隻有幾個破磚鋪完合起來的房子裏漏風又漏雨的地方學習。