一個企業的發展最最離不開的就是創新，還有就是堅持下去的決心！更離不開的就是大家一起奮鬥的方向。而且最重要的是一個企業領導者的作用更是舉足輕重的，他們一般管用的就是架構關係， 在中國一般生意談成都是在飯桌的比例最大了，因為隻有在飯桌上大家才能成為一家人的設身處地的為對方著想。這是關係就是最重要的。
人與人之間關係已成為人際交往中個人成長、企業成事的重要條件與互用資源。他們之間的關係就如同網絡，構架起企業中人與人、群體與群體、企業與客戶、企業與企業之間的互動。沈括認為為了自己公司的長遠發展，任何一個領導者都缺少不了“關係管理”，這也包括他在內的。
劉嘉莉現在是孕婦，懷孕時間還不長，所以很多事情還不用沈括來擔心。但是未來的不久日子，沈括肯定會把更多的重心，是要放在家裏，放在劉嘉莉和未出生的寶寶身上。沈括對於他和劉嘉莉之間看得比現在擁有的任何東西都要重要。沈括不想再失去她一次，所以對劉嘉莉現在是萬分的珍惜，不舍得她受一點點委屈。
今天中午的事情對沈括來說就是一個教訓，本來孕婦就多疑，他也沒有注意到。
沈括在想，公司的人事是不是需要動一動了，公司現在處於穩定增長中，雖然不快，但是也沒有多少壓力，他們在本市的實力和認可還是比較優勢的，這也是那些人步前進的主要原因。但是生活現在的社會當中，你原地踏步就相當於你已經退步了。
他們現在需要做出更多新的產品，必須出一兩個爆款，來衝擊全國市場，給人們耳目一新的感覺。讓自己的公司變成人人皆知的大企業，這也是沈括一直以來在追求的，他並不安於現在的穩定。如果想要變得更強大，那改革和努力是最好的方向了。
既然現在跟鵬飛集團的合作，有這麼多人不同意，那他也就沒有必要再執著於此。公司是股東之的，他隻能起到決定性的作用，但是它左右不了那些不同意人的觀點。
沈括現在突然有種想法，他想釋放手中的權利，近朱者赤，近墨者黑，也許是因為他天天在公司的原因，他現在都快看不清楚公司將要去的方向了！這對於他這個公司的掌舵人來說，無疑是可怕的。他在公司的決策無異於就是一盞明燈，啟迪大家前進的風帆，但是此時明燈也已經失去的方向感，又怎麼能安全的前進呢？
沈氏集團發展的確實是挺迅速的，這樣的速度發展起來，也確實需要幾年來鞏固一下，一個是人員一個是組織結構，都需要來更加細化的整頓。沈括心裏有了一個計劃，但是這個計劃想要實施，估計還是需要一段時間的磨合。
沈括突然睜開眼睛，雙手戳了戳自己的臉，然後笑了笑。看著窗外被陽光照耀下的美景，心想，這麼美好的風景，這麼美好的生活，這麼美好的城市，自己幹嘛跟自己過不去，多少人最終是死在了憂鬱煩惱上，自己幹嘛因為公司的這麼一點點的小事，反而氣壞了自己呢！
站在落地窗前，看著外麵的風景，永遠是沈括最能消除煩惱的方式之一。