剛進入職場的新人怎樣才能盡快地融入競爭激烈的職場並在其中占據自己的一席之地？除了盡快地熟悉周圍的環境，了解你即將為之效力的企業製度和企業文化外，還應當清晰個人短期和長期的職業目標，做好職業生涯規劃。一旦你確定了行動目標和要幹的事業，你就會積極采取行動，讓自己保持良好的競爭心態，不斷學習和成長；讓自己擁有飽滿的熱情和必勝的信心，敢於挑戰挫折和困難；讓自己向著既定的方向邁進，為實現職業目標而不懈努力。這時，你不會把工作僅僅當成是生存的手段，而是把第一份工作看得很重要，在今後的職業生涯中，充分挖掘和利用自身優勢，不斷提升自我。
當有一天你對自己的優勢和短處做到心中有數，能夠揚長避短，熟稔掌握做事的技巧和為人之道，工作上專業、專注，那麼你就已經練好了自己的“看家本領”，具備了職場核心競爭力。在以後的職場拚殺中，勇敢地使出你的“殺手鐧”，該出手時就出手，相信總有那麼一天，你會在工作中成就自己，創造出連你自己也想不到的奇跡。
要想在社會上生存並不難，但要提高生存質量卻並非易事。每個人都有一份屬於自己的夢想，並為之去拚搏和奮鬥。很多職場新人也是這樣，渴望在工作中發展自我，實現自己的價值。找一份工作來養活自己是很容易的，但是如果要實現自己的職業目標，成功地創造出自己的人生價值卻並非輕而易舉。一旦我們在職場找到好的生存策略和應有的技巧本領，做好縝密的職業生涯規劃，那麼我們就會把夢想拉近現實。作為一個有誌向的職場新人，要明白工作不僅僅是為了謀生，而是為了做正確的事，曆練人生。
一、工作是為了職業目標的實現
在生活中，我們做什麼事情都會為自己樹立一個目標。同樣，在市場經濟社會中，身處職場的我們為了能主宰自己的命運，抓住機遇，在與他人的競爭中始終保持領先的位置，也應該依據現狀，做好自己的職業生涯規劃，在了解自己現狀的前提下，給自己設立一個明確、帶有挑戰性的職業目標。有了目標，就有了方向和動力，我們的人生就有了追求和期盼。
1.實現職業目標要明確職業發展方向
你是否經常捫心自問，你所從事的職業將要朝著哪個方向發展？是設計師、經理還是大區的銷售總監？其實說得通俗點，我們的職業生涯或職業方向都可以用一個詞——目標管理來概括。有了目標管理，你就會為自己設定一條朝著這個方向前進的路，並且堅定地走下去。
\[案例\]
有人問一個建築工地上的三個石匠在做什麼，其中一個回答，為了生存，養家糊口；另一個說，自己在做最好的石匠工作；還有一個說在為蓋一座教堂而努力。最後，為了生存的石匠一生還是個石匠，為生活不停勞作；第二個石匠做了工程部經理，當了白領；第三個蓋教堂的變成了房地產公司的老板，成了富翁。
為什麼三個石匠的命運會有著天壤之別呢？這個故事給我們很大的啟發：如果你像第一個石匠，在職場上，對自我期望過低，那麼你就限定了自我發展的空間，隻能成為生活的奴隸。如果你的自我期望值過高，如同第二個石匠，必定會增加你的自我壓力，除了積極奮鬥你別無選擇。但是如果職業目標恰當，像那個建教堂的石匠，那麼在你的職業生涯中，你就會自覺自願地發展和追求，並為之終生奮鬥。科學、正確地樹立你的職業目標，使其具有可操作性和實際性，並努力實現，那麼你的未來將有光明的前景。
2.實現職業目標要從眼前的小事做起
俗話說：“一屋不掃，何以掃天下？”要想成就大事必須從身邊的小事做起，胸懷大誌的人必須具備做大事的心態和能力。而這些，都需要從做小事中鍛煉和培養。有些職場新人可能會對那些瑣屑的事務不屑一顧，認為不是自己該做的事情，做那些小事情是大材小用，浪費自己寶貴的時間和精力。其實不知道，正是一點一滴的工作才慢慢地把自己培養成一個能做大事的人。隻要你能將工作中的小事重視起來，盡力做好，注重經驗的積累，努力尋找成功的機會，相信總有一日你會取得成功。