這種人充其量隻是個小人，還不是惡人。所以隻要對他們多加防範就是了。如果一旦自己的某一點私事被他們廣為流傳，在無傷大雅的情況下，可不予理睬，“腳正不怕鞋歪”，日子久了，也就自會煙消雲散。但要是他們太過分了，你則可以尋求法律保護，以正視聽。
第三，性格怪異型。如果這樣的人跟你發生了衝突，記住他們不是針對你一個人。他們可能沒有什麼惡意，他們隻是很難相處，因為他們脾氣怪異，行為離奇，你不能用正常人的思維去理解他們。
如果你理解有些行為是這種人的性格在作怪，你就不要跟他們有正麵衝突，避開一些就是了。如果你能以你的人格魅力贏得這種認同，那當然另當別論。如果你與他們的的確確發生了矛盾，那就本著解決事情的態度與他們交涉，千萬不能牽扯到任何不相關的問題，否則，你的麻煩就大了。
第四，色厲內荏型。這種人表麵看起來很強大，說什麼話，做什麼事，都想證明他比你能。其實，在他的內心深處隱藏著深深的自卑。他們怕這種自卑暴露出來，於是就裝得像刺蝟一樣到處紮入，以掩飾自己的弱點。
這種人其實很可悲，因為他們永遠活在一個他們自己為自己編製的虛偽的光環裏。當你發現了他們的可悲時，你也就不必記恨他們了，因為他們實在是不值得你為他們生氣。
第五，口蜜腹劍型。這是最可惡、最危險的一種人。因為他們有一張善良的麵孔，有一張靈巧的嘴。開始時，他們是那麼善良，那麼富有誠意和同情心，害得你主動把自己的一切都告訴了他（她）。而一旦你跟他們的利益發生衝突的時候，他們就會在暗地裏使勁踩你，但是表麵上他們卻又讓你絲毫不能覺察。
對付這種人需要你有足夠的洞察力和警戒心。當然，相信這世界上好人多是件好事，但可千萬不能認為自己的周圍都是好人。關係好也要有個度，不要把自己和盤托出。
當你一旦發現對方是這種人時，就要想辦法避開他。如果實在避不開，就在暗地裏留意他的一言一行，等待機會披露他的劣跡。當然，如果你實在不甘恭維這麼複雜的人際關係，那就另謀出路好了，“此處不留人，自有留人處”。
怎樣與女同事相處
在生活中，女性可以撒嬌，可以任性，可以要男士扮紳士而自己占盡好處和便宜。但是，在工作中，如果你是一位男士，可千萬別再裝得大方手軟。在職場中，最好和女同事平等相待，真正體驗一把“男女平等”的滋味。所以，你在與她們相處時，可以把女士優先和兒女情長之類的東西拋在腦後。為此，你最好明白以下幾點：
第一，工作中性別不是第一位。做任何工作都不應將性別擺在第一位，工作做得好才是真正有價值的。與其強調區分性別，不如強調她應該學會和提高某項專門技藝，這更有助於你贏得她們的尊敬。
第二，不準她撒嬌。“因為我是女性”這樣的撒嬌意識，最好不要帶到工作的地方，尤其是一些私事，如“把東西給我拿來”“送我回家”等。公司的男性在這方麵更不能給她們提供環境，與其幫她們做事，還不如增強她們的責任心，鼓勵她們學會獨立，培養自己的工作能力。
第三，尊重她、重視她。“女性遲早要結婚生子，在辦公室裏就湊合幹吧。”這樣看問題是不對的。對於是一位男同誌的你更不能持有這種看法。因為對於女職員來說，她會非常厭惡這種觀點，所以你要學會尊重女性。
第四，責備她要注意方式。稍加責備，就撅起嘴來生氣了，並認真地開始反攻，這是任何一位女性都會的本領。而男人最棘手的事情，也許就是女人這種歇斯底裏的反攻。本來女性就比男性容易認真，又好感情用事，所以責備她們時應注意以下幾點：①不在他人麵前責備；②不把她們與其他人比較。最好在其他人不在場的地方，冷靜地告訴她，“希望你注意這一點”。
第五，對她們要一視同仁。對剛剛參加工作、地位低的年輕女子施以同情，或者看到漂亮的女同事時不知不覺加以庇護，並把一些有好處的工作委派給她，這往往是一些男子自然而然做出的事。但是，其他女性對這種事情非常敏感，所以你如果不想給造謠者機會，就應對全體女性一視同仁、平等對待，如果確有自己喜歡的女性，那你的那份關心也最好留到工作以外的時間。